大連員工培訓公開課

TTT培訓師授課技巧 大連：2025年07月12日

1.培訓師的角色與激勵學習熱情培訓師的雙重角色：講師與績效顧問激勵學習熱情的三個重要方面2.個人學習風格個人學習風格類型及測評培訓師如何應對不同學習風格的學員3．成年人的學習特點和偏好成年人的學習特點及學習過程的5個階段主動學習和被動學習成年人的學習特點和偏好對教材、培訓方法、授課方式的影響4．培訓方法課堂閱讀法，游戲......

基于效果落地的培訓管理體系構建與完善 大連：2025年07月16日

企業大學、培訓中心、人力資源部等培訓管理部門相關人員課程大綱:引言研討：為什么培訓效果難落地？一、找準需求，效果可期。方法：一個關于培訓的最基本的問題——企業為什么要做培訓？（90%企業的答案都是錯的！！！）方法：培訓需求的兩個層面——組織層面與員工層面案例：通用電氣（G......

七步創視—視頻微課創作營 大連：2025年07月16日

企業培訓專職人員、核心業務/技術人員、管理者、企業內訓師、HR等企業相關培訓負責人。課程大綱導入：視頻微課的認知1、理解學習模式為什么會改變-視頻微課的三大好處2、為什么有些好視頻讓你停不下來？3、創作視頻微課能為你帶來什么？第一板塊：創內容——取出關鍵經驗，創作核心內容第一步：選—......

互聯網+時代培訓體系建設與培訓管理實務 大連：2025年07月19日

我們已經進入互聯網＋的時代，這個時代將徹底終結我們已經非常習慣的思維方式，我們必須學會互聯網思維，用互聯網思維重新改造這個世界！企業的培訓與發展更是如此！企業的人才培養思維，培訓管理思維都將發生前所未有的變化，培訓必須改變“課上很激動，課后很沖動，回家后一動不動”的尷尬結果，借助互聯網、借助智能......

降本增效，做能“燃”的培訓—打造自驅動學習型組織與培訓管理升級專題培訓班 大連：2025年07月22日

在當今競爭激烈且瞬息萬變的商業環境中，企業面臨著前所未有的挑戰與機遇。一方面，市場競爭加劇，成本壓力不斷攀升，企業亟需通過降本增效來提升自身競爭力，以在市場中站穩腳跟；另一方面，知識更新速度加快，員工必須不斷學習才能跟上時代步伐，滿足企業發展需求。如何打破傳統培訓困境，創新培訓模式，提升培訓效果，使培訓真正成為企業降本......

新時代企業人才培訓體系搭建與年度培訓計劃制定 大連：2025年07月22日

第一講：有的放矢—新時代培訓管理者的認知定位1、培訓部門在企業中的現實定位2、新時代培訓管理者的五種角色3、培訓解決的3W問題4、培訓的戰略作用5、如何提升培訓的價值：6、企業培訓的ADDIE流程第二講：運籌帷幄—建立完善的培訓需求分析系統1、基于培訓需求分析的項目設計2、培訓需求分析模型3、培......

構建新質生產力：AI+矩陣式企業培訓體系搭建與TTT實戰認證專題培訓班 大連：2025年07月23日

第一講：數智化AI+時代，矩陣式企業培訓師體系搭建與落地實踐一、數智化時代的培訓體系搭建與升級1、傳統的培訓體系模型2、新媒體時代的培訓體系3、AI+大環境下培訓體系的是否要發生變化4、培訓體系升級以后培訓管理者應該如何調整升級5、新媒體時代內訓師體系建設6、企業培訓中心內訓師管理組織架構案例：世界500強企業培訓體系......

基于6D的培訓項目管理與基于勝任模型的人才發展體系建設高級研討班 大連：2025年07月30日

針對問題體系問題：因培訓三大體系建設不完善，導致人才培養效能低及管理梯隊斷層問題，因未能實施全流程操作，導致的計劃完成率底、轉化率低等問題；技能問題：因缺乏合理的需求分析、培訓實施、效果評估方法，或未做到以學員為中心，所導致的培訓管理閉環不徹底、執行不落地、兩層皮等問題；設計特色系統化：課程依據企業需求全方位、多角度開......

員工培訓內訓課程

以培訓為利器，促員工深發展 ——企業培訓體系規劃課程 主講：鄒老師

中層管理人員、HR培訓經理及培訓業務負責人員【培訓目標】深入了解培訓經理的工作職責及在新時代背景下所面臨的挑戰和應對方向；掌握培訓體系建設的關鍵點；掌握培訓制度的設計要點及運營管理的基本流程；掌握培訓年度目標的制定原則和方法；掌握內訓師隊伍建設的基本流程和操作要點；掌握課程體系設計和課件開發的基本流程和注意要點；培訓項......

九段員工特訓營2天 主講：胡老師

1)幫助企業注入職場工作思維，幫助大學生向職業人轉變；2)幫助企業打造一支忠于職守、勇于擔當的高績效團隊；3)幫助企業樹立以結果為導向、以客戶價值為方向的思維習慣和行為習慣，提升執行力；4)幫助企業樹立商業價值交換和敬業精神的理念，引導學員建立正確的職場價值觀；5)幫助企業教會員工情緒與壓力管理技巧，提升員工逆商；6)......

教學直播師——線上課堂呈現技巧 主講：孔老師

線上培訓，以其突破時空限制和低成本的優勢，一直是培訓人努力追求的方向；隨著信息技術的進步和發展，線上培訓應用場景和軟硬件已經非常成熟，它有效打破了過往線上培訓【鏈接不強】、【場景不顯】、【形式不豐】、【工具不足】的困境， 同時其【低成本】、【大范圍】、【突破時空限制】的優勢也在進一步放大！線上直播培訓，勢能已足！但是，......

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