石家莊精細(xì)化管理培訓(xùn)公開課

生產(chǎn)精細(xì)化管理-六大管理工具運(yùn)用 北京：2025年07月11日

總經(jīng)理、高管團(tuán)隊(duì)、PMC\生管物控\資材、生產(chǎn)制造系統(tǒng)、信息技術(shù)部、設(shè)備部\動(dòng)力部、工程及技術(shù)研發(fā)（PE、ME）部、品質(zhì)管理部、財(cái)務(wù)管理、供應(yīng)鏈系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)其他部門主管級(jí)以上管理人員。課程大綱第一講 破冰分享：直面企業(yè)管理問題1.管理現(xiàn)狀怪圈2.先進(jìn)的管理體系在中國(guó)遇到的尷尬3.【案例-富士康 & 海爾 ......

361°呼叫中心現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理與激勵(lì)高級(jí)研修班 北京：2025年07月12日

1、服務(wù)營(yíng)銷中心經(jīng)理、主管及現(xiàn)場(chǎng)管理人員2、呼叫中心培訓(xùn)師課程收益:統(tǒng)一思想，提升一致化的規(guī)范管理水平；明確現(xiàn)場(chǎng)管理精細(xì)化內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；明確現(xiàn)場(chǎng)管理者和班組長(zhǎng)的工作職責(zé)，幫助現(xiàn)場(chǎng)管理者和班組長(zhǎng)掌握日常管理思路和方法；提升現(xiàn)場(chǎng)管理者和班組長(zhǎng)的執(zhí)行力和管理能力；營(yíng)造“簡(jiǎn)單、快樂、高效”的工作氛圍和全面......

物業(yè)服務(wù)品質(zhì)提升與精細(xì)化管理體系建設(shè)高階研修營(yíng) 北京：2025年07月12日

近幾年，隨著物業(yè)管理行業(yè)的快速發(fā)展，法律法規(guī)的不斷完善，客戶需求的日趨多元化，物業(yè)企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得有利地位，要求物業(yè)企業(yè)要有一批優(yōu)秀的經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)。并且，經(jīng)歷了2020年疫情，物業(yè)管理行業(yè)價(jià)值迅速釋放；2021年隨著房地產(chǎn)行業(yè)的深度調(diào)整，物業(yè)管理行業(yè)外部環(huán)境巨變；2022年物業(yè)企業(yè)逐步減弱其房地產(chǎn)附庸屬性獨(dú)立......

勞動(dòng)合同全程精細(xì)化管理及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)管控 北京：2025年07月30日

一、當(dāng)前勞資關(guān)系的特點(diǎn)與走勢(shì)分析；二、《勞動(dòng)合同法》給人力資源管理帶來沖擊與挑戰(zhàn)；三、勞動(dòng)合同管理全流程風(fēng)險(xiǎn)管控（一）入職環(huán)節(jié)之事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)風(fēng)險(xiǎn)1、什么時(shí)間為簽訂勞動(dòng)合同的最佳時(shí)間？2、員工拒簽合同如何處理？3、單位因差錯(cuò)未及時(shí)簽訂合同如何處理？4、合同保管不善有何風(fēng)險(xiǎn)？如何規(guī)避？5、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的雙倍工資保護(hù)有時(shí)......

EHS經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力 上海：2025年07月10日

一、領(lǐng)導(dǎo)力和安全管理理論1.領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)a)領(lǐng)導(dǎo)力是影響企業(yè)表現(xiàn)的重要因素b)領(lǐng)導(dǎo)能力的定義c)領(lǐng)導(dǎo)力的五個(gè)層次案例討論：美國(guó)通用電氣（GE）的領(lǐng)導(dǎo)能力模型致力于成功(Focus to Win)動(dòng)員執(zhí)行(Mobilize to Execute)持續(xù)動(dòng)力(Sustain Momentum)對(duì)事業(yè)的激情(Passion......

重新定義績(jī)效管理：OKR敏捷化創(chuàng)新與變革實(shí)戰(zhàn) 上海：2025年09月12日

一年又過去了，我們有必要對(duì)企業(yè)的績(jī)效管理進(jìn)行一下回顧和展望。我們首先回顧一下過去發(fā)生的與績(jī)效管理有關(guān)的新聞：1. 2013年11月微軟宣布放棄員工排序2. 2015 年GE正式宣布放棄活力曲線（強(qiáng)制分布）3. 2015年3月 德勤宣布重塑績(jī)效管理，因?yàn)榭?jī)效管理已經(jīng)跟不上公司目標(biāo)的完成。4. 2015年7月 埃森哲宣布放......