上海企業文化培訓公開課

舉辦新時代背景下企業文化建設與品牌管理專題培訓班 上海：2025年07月16日

（一）企業文化的內涵與要素分析1.建設獨特的企業文化是知識經濟時代企業管理的主題；2.形成組織效能的共同認知系統；3.大家都能認可的習慣性行為方式；4.隱含在價值觀背后的基本假設系統；5.企業成員間達成的團隊心理契約；6.企業核心價值觀的確立；7.企業的精神境界（文化個性）；8.企業的思維方式；9.企業家與領導行為的轉......

企業文化共創與管理賦能 上海：2025年07月17日

毛澤東說：“凡是推翻一個政權必先打造輿論。“習近平總書記說：”經濟工作是全黨中心，但宣傳工作是重中之重。如何讓企業戰略經營落地，需要通過文化力去造勢去推動，文化力必須和企業的戰略融入。讓員工在為企業創造價值的同時體現自身價值。課程亮點案例教學、互動教學、啟發式教學翻轉課堂激發學員互動......

提升軟實力——企業文化體系的構建 上海：2025年07月17日

企業老板/人力資源總監/企業文化負責人/感興趣的管理者課程大綱：一、企業文化的認知1、引言2、企業文化定義3、企業文化的認識誤區4、企業文化的作用二、企業文化的源頭1、創業者2、標桿人物的關鍵事件3、企業的發展4、公司的戰略要求三、企業文化的總體結構（一）企業文化的四層次結構（二）企業文化建設的具體抓手1、使命2、愿景......

企業文化與經營共識 上海：2025年07月31日

企業文化是企業成員共享并傳承一套核心價值觀、共同愿景、使命及思維方式，它代表了組織中被廣泛接受的思維方式、道德觀念、哲學理念和行為準則。1984年，海爾的張瑞敏在企業虧損147萬元的情況下，提出了“文化先行”，成為了國人企業文化建設的領頭羊。實踐證明：企業文化建設與企業發展息息相關，是企業發展的......

企業文化診斷與建設 上海：2025年08月08日

第一模塊：序言：什么是文化？文化與文明企業文化的本質：面向行為的驅動企業文化與企業品牌的關系企業文化的內容層次---沙漏模型企業文化管理的過程：2D第二模塊：Diagnose 企業文化診斷1.價值觀的“定性”診斷萃取原則：2F模型3C模型：Change，Choose，Care3R模型：Resul......

企業文化落地八大方略 上海：2025年08月22日

企業文化是什么？是一種氛圍，一種風氣——不是東風壓倒西風，必然是西風壓倒東風！企業文化建設不能放任自流，必須有意識的去創新、創造和引導。文化走偏了，再多的努力都是無效勞動。沒有沒有文化的組織，只有不同文化的組織！消極文化？積極文化？統一文化？離散文化？強勢文化？弱勢文化？隱含文化？成文文化？企業......

管理的終極智慧—企業文化 上海：2025年08月23日

一、上篇：企業文化的力量1）激勵理論——外在激勵和內在激勵；2）物質為魂還是精神為魂？二、中篇：第三代管理-企業文化1）第三代管理——企業文化；2）企業文化是什么；3）企業文化的特點；①企業文化的四個特性：傳統性、真實性、先進性、個性②企業文化的三項原則：大眾化、人性化、......

價值理念轉換為實際運作的企業文化建設 蘇州：2025年07月26日

總裁、總經理、副總經理、企業文化負責人、人力資源總監等企業中高層管理人員課程目標：1.了解企業文化與戰略的關系，學習如何構建戰略導向型的企業文化2.了解如何改變員工心態的方法技巧3.了解如何建立負責、合作的職業精神的方法技巧4.提升企業執行力文化，打造高效團隊5.明確企業文化如何驅動企業快速持續發展6.從企業經營管理的......

企業文化培訓內訓課程

《打造企業強大凝聚力之文化建設標桿》 主講：萬老師

掌握文化建設的原則、思路，正確建立文化落地和方法，運用科學的工具達成文化落地；通過文化建設新模式的解讀、簡便實用的文化管理工具剖析及現場的訓練，幫助您企業迅速提高企業管理效益。適合對象：董事長、總裁、總經理、執行副總、人事總監、各部門經理等中高管培訓方式：教授演講、互動分析、問題討論和實戰案例分析、現場訓練相結合會議大......

企業文化建設（工作坊） 主講：丁老師

● 了解企業文化的價值，是什么為什么怎么做● 掌握企業文化管理體系的搭建● 掌握診斷自己企業的文化的技巧● 掌握文化奎因模型的實際運用● 學會提煉出自己本企業核心價值觀、使命愿景和經營理念● 學會梳理出自己公司部分管理理念課程對象：企業中高層管理者、戰略管理人員課程大綱第一講：認知篇——什么是企......

助推新增長：企業文化重塑 主講：鄭老師

創始人、董事長、總經理、接班人、職業經理人課程價值1、明確企業文化重塑該在何時啟動；2、學會方法，知道如何實施文化重塑。課程提綱一、新增長環境下的企業文化認知1、企業文化必然會在大環境變化中變革嗎？2、如何認知企業原有文化對企業新增長的抑制？3、缺少文化重塑專業方法會影響戰略支撐性？4、企業文化是老板與決策者思想的反映......

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