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打造高效執行力訓練課 上海:2025年07月11日
- 目標管理能力提升:通過學習目標管理的循環流程與 SMART 原則,學員能夠精準設定符合企業戰略與部門實際的目標,并有效分解、落實到個人,確保目標的達成。- 激勵技巧掌握:深入理解激勵理論,掌握有效激勵的策略與方法,能夠根據員工的需求與特點,靈活運用不同的激勵手段,激發員工的工作動力與積極性,提高團隊的整體績效。- ......
中高層經理高效執行力提升——企業中高層領導、職業經理人必備的執行利器! 上海:2025年07月11日
4R執行力系統的四大部分:結果、責任、檢查、激勵● R1——計劃系統,在執行層面也叫“結果定義系統”● R2——崗位責任系統,在執行層面也叫“一對一責任系統”● R3——結果跟蹤系統,在執行層面也叫&......
《5步二十法》戰略執行管理 上海:2025年07月11日
1、管理始于戰略!戰略就是客戶價值,不管是運營戰略,關于如何做好現在的事;還是發展戰略, 關于如何獲得新的增長,其焦點都在客戶價值的實現。戰略執行管理就是將外在的客戶價值轉化為內部的運營規范,這是企業的生存法則。2、企業經營是一個部門之間互相配合的過程,每個部門在完成自己主要任務的同時,還要配合其他部門的工作。戰略執行......
MTP-中層管理人員核心管理能力 上海:2025年07月11日
一、管理者的角色認知、職責與核心能力模型1.管理的變遷:什么是好的管理者(不是奴才,不是工具,不是官僚、不是霸王)2.管理者的三維角色認知之一:人的維度管理者管理上司管理者服務同事-內部客戶管理者發展部屬3.管理者的三維角色認知之二:事的維度管理工作的計劃、組織、指導、控制與協調:OGSM與工作分解管理工作的基本流程:......
明道取勢——管理者角色認知與執行力 上海:2025年07月11日
中高層管理人員、技術轉管理型干部、部門主管、新晉干部課程大綱:第一講:角色認知與定位引言:您了解您的團隊(領導+自己+部屬)嗎?一、了解您的新角色1.成為一名管理者,意味著什么?1)通過他人完成工作2)扮演多種角色3)建立和發展關系網絡4)制定本群體的戰略觀2.對管理的一些常見誤解1)關于“思維方式和技能&......
中高層干部核心管理技能——絕對執行力 上海:2025年07月11日
“我們看到滿街的咖啡店,惟有星巴克一枝獨秀;同是做PC,惟有戴爾獨占鰲頭;都是做超市,惟有沃爾瑪雄居零售業榜首。”各家便利商店和咖啡店戰略大致雷同,但績效卻大不相同,這就是執行力造成的差別!最獲益匪淺。高層缺乏執行上大格局的開拓思維、中層缺乏高績效團隊建設的執行行動、基層缺乏步步到位的執行行為.......
高效經理人的執行力訓練 上海:2025年07月12日
1.植入結果導向的執行文化,通過結果思維、客戶價值訓練,改變員工的做事方式和行為習慣,形成“人人挑擔子、凡事要結果”的執行文化,把人變成“結果導向”的執行型人才;2.通過周結果承諾和周質詢會進行結果檢查并建立即時激勵和獎懲系統,推動企業方建立“人人對結果負責&......
中層經理的戰略執行力 上海:2025年07月16日
提起企業戰略,人們大多會感到它似乎很玄虛與空泛。中層管理者普遍認為那是企業高層領導的事,與自己沒有什么太大的關系,自己沒必要操那份心,只要按計劃行事或將上頭交辦的事情完成即可,甚至有些企業高層領導自己也認為是如此。戰略決策與戰略實施由此脫節,導致了企業戰略管理在實踐中難以奏效或事與愿違。事實上,中層是企業承上啟下的中堅......
執行力培訓內訓課程
中層提高執行力的八大關鍵 主講:何老師
企業高、中、基層管理團隊授課方式:案例體驗+實戰方法+錄像觀賞+角色扮演+提問互動+分組討論+精彩點評授課特色氣氛活躍互動,內容啟發頓悟,方法實用可操,設自由問答時間解決實際困惑課程背景:為什么企業有很好的戰略目標,卻難以實現?為什么團隊目標制定之后,團隊成員不能全力以赴、不折不扣地執行?為什么團隊里看起來比較負責任,......
贏在執行力(管理者版) 主講:林老師
為什么每天都能聽到各種各樣的無法完成任務的借口?為什么詳細的計劃、會議的決議在執行時總被打折扣?為什么反復宣導的方案得不到落實?為什么科學論證的目標卻不能實現?為什么再三強調的錯誤還是會出現?為什么完善周全的制度得不到執行?為什么企業里總是有很多扯皮現象?企業在管理中遇到的普遍性的問題,就是干部職員的執行力偏弱!這成為......
高效團隊與執行力 主講:劉老師
“執行”是企業實現企業戰略目標的手段,執行力的強弱,直接關系到企業生存的質量,同時執行力也是貫徹戰略意圖,完成預定目標的操作能力。是把企業戰略、規劃轉化成為效益、成果的關鍵。執行力包含完成任務的意愿,完成任務的能力,完成任務的程度。執行力對個人而言執行力是辦事能力;對團隊而言執行力是戰斗力;對企......