上海消費(fèi)心理學(xué)培訓(xùn)

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上海消費(fèi)心理學(xué)培訓(xùn)公開(kāi)課

面向高管的銷售上海：2025年07月08日

挖掘需求-客戶高管心中業(yè)務(wù)藍(lán)圖和意圖從高管KPI 定位我們的解決方案如何讓高管需要我們-重溫SPIN銷售法如何向高層陳述價(jià)值掌握向企業(yè)最高層VIP銷售的6條法則課程大綱第一部分為什么Selling to VIP"1. 提高客戶把握技能，做出有效的銷售策略* 從產(chǎn)品銷售到方案銷售* 業(yè)務(wù)需求和銷售投資回報(bào)* ......

客戶忠誠(chéng)度量化及經(jīng)營(yíng) 上海：2025年07月09日

第一講：從滿意到忠誠(chéng)的量化策略客戶滿意度不穩(wěn)定與局限性從滿意到忠誠(chéng)是管理的必然貝恩的忠誠(chéng)度凈推薦值測(cè)評(píng)跨國(guó)公司的NPS效果分析第二講：贏得未來(lái)利潤(rùn)的運(yùn)營(yíng)管理量化忠誠(chéng)客戶的未來(lái)利潤(rùn)區(qū)別當(dāng)前利潤(rùn)與未來(lái)利潤(rùn)消滅不能贏得未來(lái)的利潤(rùn)贏得未來(lái)利潤(rùn)的管理機(jī)制第三講：培養(yǎng)客戶忠誠(chéng)的管理策略服務(wù)銷售流程的兩個(gè)維度樹(shù)立正面企業(yè)形象的作用積......

超級(jí)店長(zhǎng)十七項(xiàng)實(shí)戰(zhàn)能力上海：2025年07月09日

店鋪生意好不好，關(guān)鍵在經(jīng)營(yíng)！經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵在店長(zhǎng)！終端的競(jìng)爭(zhēng)日趨同質(zhì)化與白熱化，人的因素在店鋪運(yùn)營(yíng)中作用日趨明顯；作為店鋪的靈魂人物，店長(zhǎng)能力的高低直接影響整個(gè)店鋪的贏利水平。要經(jīng)營(yíng)好專賣店，首先要解決店長(zhǎng)的規(guī)劃能力、營(yíng)銷能力、管理能力問(wèn)題。本課程將通過(guò)深入淺出的講解，對(duì)零售店面管理人員進(jìn)行全方位的能力提升，從而達(dá)到學(xué)以致......

銷售倍增的營(yíng)銷策略上海：2025年07月09日

1.如何為自己的產(chǎn)品尋找定位，它有何量化的標(biāo)準(zhǔn)模型；2.如何開(kāi)發(fā)一個(gè)優(yōu)秀的產(chǎn)品概念，是否可以量化；3.如何設(shè)計(jì)一個(gè)自我銷售的包裝，如何解釋它的標(biāo)準(zhǔn)；4.如何研發(fā)一個(gè)優(yōu)秀的廣告創(chuàng)意，使用什么樣的表達(dá)形式與代言人；5.如何建立與優(yōu)化品牌形象；6.如何通過(guò)價(jià)格手段提高銷售；課程大綱:一、前言case1：求婚的遭遇case2：......

產(chǎn)品線運(yùn)作管理實(shí)務(wù) 深圳：2025年08月01日

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，隨著企業(yè)規(guī)模壯大，想按產(chǎn)品線管理模式經(jīng)營(yíng)管理公司，但會(huì)遇到以下問(wèn)題，本課程也主要是解決經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的以下問(wèn)題：1)企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大時(shí)，公司如何設(shè)置產(chǎn)品線，產(chǎn)品線內(nèi)部管理和公司管理是什么關(guān)系？2)產(chǎn)品線內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)如何設(shè)計(jì)，產(chǎn)品線組織和公司其它職能部門組織有什么關(guān)系？3)公司按產(chǎn)品線組織模式設(shè)計(jì)，又會(huì)......

化繭成蝶—培訓(xùn)師綜合能力訓(xùn)練深圳：2025年07月25日

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)收益：掌握培訓(xùn)的原則和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師定位運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)萃取的方法，萃取提煉隱性經(jīng)驗(yàn)，使隱性經(jīng)驗(yàn)顯性化，顯性經(jīng)驗(yàn)規(guī)范化應(yīng)用多種授課演繹手法，使學(xué)員愿意聽(tīng)、聽(tīng)得懂、記得住、做得到、有效果學(xué)習(xí)如何靈活運(yùn)用各種培訓(xùn)手法，掌控培訓(xùn)課堂課程安排導(dǎo)入：培訓(xùn)原理及角色定位1. 重新定義培訓(xùn)——培訓(xùn)效果評(píng)估2......