99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

上海全面項(xiàng)目管理培訓(xùn) - 名課堂

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首頁(yè)>>項(xiàng)目管理培訓(xùn)>>

上海全面項(xiàng)目管理培訓(xùn)

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課搜索

關(guān)鍵詞: 類(lèi)別: 開(kāi)課城市: 開(kāi)課時(shí)間:

上海全面項(xiàng)目管理培訓(xùn)公開(kāi)課

敏捷項(xiàng)目管理 上海:2025年12月18日

熱身:以終為始協(xié)調(diào)一致的學(xué)習(xí)目標(biāo)第一章:敏捷概述什么是敏捷AGILE與SCRUM是一樣的嗎?敏捷的核心框架(3-5-5)3個(gè)核心角色5個(gè)管理形式5個(gè)管理工具體驗(yàn)活動(dòng)1:造城第二章:敏捷的價(jià)值為什么要敏捷歡迎來(lái)到VUCA的世界系統(tǒng)性思考與創(chuàng)造性增量與迭代復(fù)雜理論與控制論敏捷宣言、價(jià)值觀和原則自組織團(tuán)隊(duì)的概念和優(yōu)勢(shì)體驗(yàn)活動(dòng)......

怎樣當(dāng)好研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理——研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的軟技能提升 上海:2025年12月22日

一、案例分析二、錦囊之一:搞清研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的定位、職責(zé)與素質(zhì)模型1.走上研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的工作崗位要實(shí)現(xiàn)哪些角色轉(zhuǎn)換?1).從專(zhuān)注于技術(shù)變?yōu)殛P(guān)注項(xiàng)目2).自己做好事情到帶動(dòng)整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)3).從部門(mén)內(nèi)走到部門(mén)外,貫穿全流程4).從關(guān)注事情到關(guān)注人和事2.研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理在公司如何定位1).公司核心價(jià)值創(chuàng)造的環(huán)節(jié)2).橫向角色3)......

研發(fā)項(xiàng)目管理(朱利林老師) 上海:2025年12月23日

隨著“多品種少批量”、“客戶(hù)倒逼進(jìn)度”、“敏捷交付”市場(chǎng)的普遍化,如何在研發(fā)工作中用好項(xiàng)目管理來(lái)促進(jìn)產(chǎn)品與服務(wù)的交付已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)人士的必修課。本課程就當(dāng)下市場(chǎng)環(huán)境的特點(diǎn),結(jié)合最新的項(xiàng)目管理實(shí)踐,以及多期培訓(xùn)收集的需求,為學(xué)員分析研發(fā)項(xiàng)目管理的業(yè)務(wù)環(huán)......

項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)及模板工具應(yīng)用(特價(jià)) 蘇州:2025年12月15日

一、 項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)管理框架 Project Management Framework1. PMBOK 全球最佳項(xiàng)目管理實(shí)踐體系的來(lái)源Origin of PMBOK Best Practice2. 項(xiàng)目與項(xiàng)目管理Projects and Project Management3. 項(xiàng)目五大過(guò)程組介紹Five Process G......

火眼面試官隊(duì)伍訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)-選對(duì)戰(zhàn)略性人才 上海:2025年12月19日

一、HR從背鍋到突圍:3個(gè)70%1、不要孤軍奮戰(zhàn):70%精力培養(yǎng)面試官2、不要修修補(bǔ)補(bǔ):70%時(shí)間構(gòu)建人才防火墻3、不要應(yīng)急救火:70%儲(chǔ)備未來(lái)人才需求二、中高管是把控進(jìn)人質(zhì)量的守門(mén)員1、最大遺憾:戰(zhàn)略由天才制定卻由庸才執(zhí)行2、中高管是把控進(jìn)人質(zhì)量的守門(mén)員3、最大錯(cuò)覺(jué)是天生就會(huì)(無(wú)證上崗)4、反“面霸&rd......

產(chǎn)品中試管理--從樣品到量產(chǎn) 上海:2025年12月22日

公司總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、PMO負(fù)責(zé)人、質(zhì)量部經(jīng)理、研發(fā)骨干等課程大綱第一章:案例研討第二章:從樣品到量產(chǎn)概述企業(yè)在追求什么:技術(shù)?樣品?產(chǎn)品?商品?研發(fā)與制造的矛盾1、制造系統(tǒng)如何面對(duì)研發(fā)的三無(wú)產(chǎn)品?2、研發(fā)如何面對(duì)制造系統(tǒng)越來(lái)越高的門(mén)檻?研發(fā)與制造矛盾的激化:中試的產(chǎn)......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航

熱點(diǎn)城市導(dǎo)航

項(xiàng)目管理培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

涂山青-企業(yè)培訓(xùn)師
涂山青老師

涂山青老師 涂山青,一個(gè)致力于把先進(jìn)觀念植入到企業(yè)“骨髓”的培訓(xùn)師; 涂山青...

李皓明-企業(yè)培訓(xùn)師
李皓明老師

李皓明老師 職場(chǎng)效能提升專(zhuān)家 12年團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)...

99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

    • 日本女优在线视频一区二区| 亚洲少妇最新在线视频| 成人一二三区视频| 一区二区三区免费看视频| 在线不卡免费av| 国产成人亚洲综合色影视| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 制服.丝袜.亚洲.另类.中文| 成人高清在线视频| 日本在线播放一区二区三区| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 9191精品国产综合久久久久久| 国产精品99久久久久久久女警| 亚洲午夜一区二区| 中文在线免费一区三区高中清不卡| 精品视频123区在线观看| 国内成人精品2018免费看| 亚洲最快最全在线视频| 亚洲国产精品二十页| 欧美一区二区日韩一区二区| 成人黄页在线观看| 麻豆精品在线播放| 亚洲大片在线观看| 亚洲青青青在线视频| 久久综合色鬼综合色| 555夜色666亚洲国产免| 91在线视频播放| 国产成人av一区二区三区在线 | 亚洲女人的天堂| www久久精品| 欧美一级一区二区| 欧美性猛交一区二区三区精品| 99视频一区二区| 国产iv一区二区三区| 久久福利资源站| 免费在线观看日韩欧美| 午夜精品久久一牛影视| 一区二区三区成人在线视频| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 欧美国产激情二区三区| 久久久久久9999| 精品国产电影一区二区| 欧美一区二区大片| 欧美一区国产二区| 337p亚洲精品色噜噜| 欧美丝袜丝nylons| 欧美性三三影院| 精品视频免费在线| 欧美午夜精品一区| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 成人午夜短视频| 成人激情免费视频| 成a人片亚洲日本久久| 成人av中文字幕| 99久久精品99国产精品| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 99久久婷婷国产综合精品电影| 成人一区在线观看| 成人av网站在线观看免费| 成人99免费视频| 日本韩国欧美一区二区三区| 色婷婷综合久久久中文字幕| 欧洲在线/亚洲| 欧美日本一区二区在线观看| 欧美精品1区2区| 精品精品国产高清a毛片牛牛 | 欧美嫩在线观看| 欧美一区二区三区四区五区 | 777久久久精品| 日韩女优电影在线观看| 久久久久久久久久久久久夜| 国产欧美1区2区3区| 亚洲色图都市小说| 婷婷成人激情在线网| 久久99深爱久久99精品| 成人国产电影网| 色婷婷久久综合| 日韩欧美亚洲另类制服综合在线| 国产夜色精品一区二区av| 最新不卡av在线| 亚洲一区自拍偷拍| 美女国产一区二区三区| 高潮精品一区videoshd| 色欧美88888久久久久久影院| 欧美日韩精品欧美日韩精品一综合 | 亚洲18影院在线观看| 免费xxxx性欧美18vr| 国产成人精品www牛牛影视| 91论坛在线播放| 欧美一区二区黄色| 中文字幕av资源一区| 亚洲va国产天堂va久久en| 国产一区二区三区不卡在线观看 | 日韩欧美亚洲一区二区| 国产精品美女一区二区在线观看| 亚洲国产精品人人做人人爽| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| av电影在线观看不卡| 欧美一区二区黄色| 亚洲欧美日韩精品久久久久| 美女一区二区三区| 色婷婷精品大在线视频| wwwwww.欧美系列| 亚洲第一福利一区| 成人福利在线看| 日韩女同互慰一区二区| 一区二区三区小说| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草| 色婷婷久久久综合中文字幕| 国产午夜亚洲精品不卡| 日本亚洲一区二区| 色综合天天在线| 久久精品在线免费观看| 秋霞影院一区二区| 在线影院国内精品| 日韩一区有码在线| 国产不卡免费视频| 欧美mv和日韩mv国产网站| 亚洲一区二区三区自拍| 成人av资源下载| 国产婷婷色一区二区三区| 奇米777欧美一区二区| 欧美四级电影在线观看| 亚洲日本一区二区| 菠萝蜜视频在线观看一区| 久久综合国产精品| 久久精品噜噜噜成人av农村| 欧美精品三级在线观看| 亚洲午夜免费视频| 色综合中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区国产精品 | 91啪亚洲精品| 中文字幕在线一区| 成人免费精品视频| 欧美激情一区不卡| 国产suv精品一区二区883| 精品99999| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草| 91精品综合久久久久久| 天天综合天天综合色| 欧美二区三区的天堂| 亚洲高清免费视频| 欧美日韩精品久久久| 午夜精品免费在线| 在线不卡中文字幕| 青青草97国产精品免费观看| 欧美一级免费观看| 天天色图综合网| 91精品在线一区二区| 美女高潮久久久| 久久理论电影网| 成人免费看黄yyy456| **欧美大码日韩| 欧美在线观看一区二区| 亚洲福中文字幕伊人影院| 欧美日韩国产成人在线免费| 欧美bbbbb| 国产亚洲成av人在线观看导航 | 欧美三级视频在线播放| 午夜久久福利影院| 日韩免费一区二区三区在线播放| 国产一区二区三区在线看麻豆| 国产三级精品三级在线专区| 91在线视频官网| 午夜精品视频在线观看| 精品国产精品一区二区夜夜嗨| 国产精品一区二区三区99| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 日本道免费精品一区二区三区| 亚瑟在线精品视频| 精品乱码亚洲一区二区不卡| 成人性生交大片免费看中文网站| 亚洲欧洲国产日本综合| 欧美性猛交xxxxxxxx| 久草中文综合在线| 国产精品色一区二区三区| 欧美视频一区在线| 精品综合久久久久久8888| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 欧美三级电影在线看| 国产在线一区二区综合免费视频| 国产精品伦一区二区三级视频| 欧美日韩大陆一区二区| 国产精品99久久久久久宅男| 亚洲精品国产第一综合99久久 | 成人欧美一区二区三区1314| 欧美日韩aaa| 成人一区二区三区视频在线观看| 亚洲成人免费电影| 国产欧美精品一区aⅴ影院 | 亚洲精品一线二线三线无人区| 99国产精品久久久久久久久久久| 日韩电影网1区2区| 中文字幕在线一区| 欧美一级二级三级蜜桃| 北条麻妃一区二区三区| 毛片基地黄久久久久久天堂| 一卡二卡欧美日韩| 久久精品日产第一区二区三区高清版 | 国产农村妇女精品|