上海電話銷(xiāo)售流程培訓(xùn)公開(kāi)課

項(xiàng)目策略銷(xiāo)售 上海：2025年07月10日

銷(xiāo)售總監(jiān)，銷(xiāo)售經(jīng)理，大客戶經(jīng)理，資深銷(xiāo)售人員。主講內(nèi)容一、課程介紹（講師講述，0.5小時(shí)）1、B2B和B2C銷(xiāo)售的不同2、戰(zhàn)術(shù)和技巧的差別3、案例對(duì)抗規(guī)則介紹4、推舉小組領(lǐng)導(dǎo)二、對(duì)抗階段一（小組研討，分別呈現(xiàn)，講師點(diǎn)評(píng)，3小時(shí)）1、小組討論并呈現(xiàn)2、講師點(diǎn)評(píng)并引入知識(shí)點(diǎn)A、明確項(xiàng)目目標(biāo)--SSO單一銷(xiāo)售目標(biāo)B、 收集客......

如何管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)班 上海：2025年07月10日

無(wú)論你是渠道銷(xiāo)售主管、直接銷(xiāo)售主管、電話銷(xiāo)售主管、網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售主管，還是一位門(mén)店銷(xiāo)售主管，你在帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)過(guò)程中，是否遇到以下困惑問(wèn)題：如何擁有銷(xiāo)售人員追隨你的人格魅力？如何讓超級(jí)業(yè)務(wù)員快速變成優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)教練？如何更快更好地帶出一支有活力有凝聚力的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)？如何建立適合自己公司資源的實(shí)用培訓(xùn)體系，有效輔導(dǎo)快速出單？如何解決銷(xiāo)......

銷(xiāo)售基本功系列——銷(xiāo)售談判技巧 上海：2025年07月10日

談判在許多銷(xiāo)售過(guò)程中，必不可少。它往往處于銷(xiāo)售的后期階段。在這之前，銷(xiāo)售人員一般都已經(jīng)付出了大量的工作。如果在最后的這個(gè)階段把握的不夠好，那么，不理想的結(jié)果，對(duì)雙方都是很可惜的。如果能夠具備良好的談判能力，就有機(jī)會(huì)在向客戶展示力量的同時(shí)，獲得應(yīng)得的利潤(rùn)，贏得客戶關(guān)系和尊重，乃至長(zhǎng)遠(yuǎn)期的合作發(fā)展。本課程以實(shí)用為目的，通過(guò)......

成功的銷(xiāo)售技巧 上海：2025年07月10日

基礎(chǔ)銷(xiāo)售理念的銷(xiāo)售人員期望改進(jìn)銷(xiāo)售技巧的人員課程目標(biāo)：提升提問(wèn)技巧，鼓勵(lì)客戶根據(jù)自己的選擇購(gòu)買(mǎi)根據(jù)客戶的購(gòu)買(mǎi)風(fēng)格調(diào)整自己的銷(xiāo)售風(fēng)格了解購(gòu)買(mǎi)過(guò)程通過(guò)談話，確認(rèn)核心需求引導(dǎo)客戶從高效的陌生電話到約見(jiàn)會(huì)談根據(jù)不同的銷(xiāo)售類(lèi)型采取適當(dāng)?shù)匿N(xiāo)售策略實(shí)踐和提升銷(xiāo)售技巧吸引和維持客戶的注意力提升客戶對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)值認(rèn)知在緊張的市場(chǎng)環(huán)境......

采購(gòu)綜合能力訓(xùn)練 上海：2025年07月10日

采購(gòu)經(jīng)理、物料經(jīng)理、采購(gòu)主管、采購(gòu)計(jì)劃員、采購(gòu)人員、以及從事采購(gòu)工作的等相關(guān)人士課程大綱：一、采購(gòu)專(zhuān)業(yè)的基本定義與要素采購(gòu)的定義與分類(lèi)采購(gòu)對(duì)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要性采購(gòu)以及采購(gòu)管理的目標(biāo)采購(gòu)的基本要素采購(gòu)部門(mén)與企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)的關(guān)系21世紀(jì)采購(gòu)的特點(diǎn)采購(gòu)人員的基本要求二、采購(gòu)操作10步驟需求確認(rèn)了解需求尋找資源定價(jià)制作訂單訂單......

人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動(dòng) 上海：2025年08月22日

數(shù)據(jù)時(shí)代人力資源的工作已經(jīng)不能單靠 HR 的直覺(jué)來(lái)做決定了，日新月異的數(shù)字時(shí)代，多元化的員工結(jié)構(gòu)，人力資源各模塊大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，人力資源從業(yè)者需要從傳統(tǒng)的人力資源工作思維向數(shù)字化思維轉(zhuǎn)型，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)，提升人力資源工作運(yùn)營(yíng)效率。培訓(xùn)對(duì)象• 希望成為業(yè)務(wù)伙伴，用數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行對(duì)話• 希望可以通過(guò)數(shù)......