上海薪酬管理制度培訓公開課

人才選撥基礎-勝任力素質 上海：2025年07月10日

公司管理層，人力資源專業(yè)人士課程收益:1系統(tǒng)地理解能力素質模型的定義及內涵；2學習和掌握建立能力素質模型的步驟和方法；3了解能力素質模型在人力資源管理中的應用和最佳實踐；課程大綱:一、人力資源管理面臨的挑戰(zhàn) – 明確用人標準，利用能力素質模型制定人才戰(zhàn)略二、建立和實施能力素質模型的目的和意義 –......

打通六大關鍵鏈接：年度培訓規(guī)劃與執(zhí)行 上海：2025年07月10日

一、鏈接戰(zhàn)略與人才：人才戰(zhàn)略解碼1、認知：戰(zhàn)略的概念與基本框架2、解碼：從業(yè)務戰(zhàn)略到職能戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略3、練習：使用MWB和3B工具進行人才舉措拆解二、鏈接崗位與能力：關鍵崗位與核心能力識別及短板盤點1、案例討論：人才標準的關鍵維度與權重2、能力測評：如何進行適合企業(yè)的人才能力測評3、練習：人才盤點與能力短板識別與排序......

績效管理體系建立 上海：2025年07月10日

總經理、副總經理、人力資源經理、績效主管、績效專員、專業(yè)人事工作者課程大綱：第一講 企業(yè)發(fā)展應以績效為綱第二講 全面正確認識績效管理績效考核與績效管理區(qū)別績效管理的7大核心循環(huán)第三講 績效管理的第一步：績效計劃績效計劃管理的核心內涵績效計劃制定的基本原則與方法第四講 績效管理重要環(huán)節(jié)：績效輔導績效輔導的內涵與重要性績效......

人力資源總監(jiān)實戰(zhàn)訓練班—成為互聯(lián)網時代最專業(yè)的人力資源總監(jiān) 上海：2025年07月10日

互聯(lián)網正在改造傳統(tǒng)行業(yè)，互聯(lián)網的平等、開放，對企事業(yè)單位人力管理水平的不斷地提出更高要求，關鍵性人才越來越稀缺，合伙人時代已經來臨，對人力管理的專業(yè)素質要求也越來越高，他們在工作中常遇到以下問題，不清楚人力管理在企業(yè)中的價值，不知道如何招聘、培訓、使用和挽留核心人才，不知道如何去管理行政人力團隊，不知道如何跟相關部門協(xié)......

精品大宅建筑立面.戶型設計.室內設計.園林景觀考察 上海：2025年09月24日

項目一：中海甲叁號院【建筑類別】大平層 、洋房 【品牌商】中海地產【建筑面積】100364米 【容積率】2.80【建筑設計】HZS滙張思 【景觀設計】AECOM（舊金山）【項目介紹】中海以甲叁號院作為中海“藏峰系”的開山之作，項目在集結了匯張思、CCD、AECOM這些世界頂級設計事務所領軍人物凝......

協(xié)同之道-凝聚團隊提升執(zhí)行的五種路徑 廣州：2025年08月23日

在這個信息無處不在、納秒級技術交換的世界中，基于情報或知識來保持競爭優(yōu)勢要比以往任何時候都難，而大部分人卻忽略團隊協(xié)作是僅剩的一項可以持續(xù)下去的、有競爭力的優(yōu)勢。我們把大多數(shù)的時間和精力都投入在諸如資金、戰(zhàn)略、技術、營銷等方面，因為這些方面看似可以產生容易度量的一些結果。可悲的是，我們還是困惑于太多的問題如：辦公室政治......