青島問題解決培訓公開課

8D問題解決法 濟南：2025年08月08日

1理解管理的含義與精髓；了解管理策略的框架2理解8D的本質(zhì)及應用范圍；掌握8D的工作方法3理解解決問題的方法、原則、態(tài)度4掌握緊急對策的技巧與要領(lǐng)5掌握分析、解決、驗證、評估總結(jié)問題的方法與技巧6了解企業(yè)現(xiàn)行的改進方法與 8D 的比較7針對問題掌握團隊的工作方法，能依照要求收集、描述問題與解決問題，鞏固成果，不再復發(fā)課......

創(chuàng)新思維與問題解決課程 濟南：2025年08月09日

Part I 創(chuàng)新思維訓練○ 學會創(chuàng)新性地思考問題，培養(yǎng)思維發(fā)散性靈活性○ 掌握利用創(chuàng)新思維快速處理巨量信息的方法○ 開發(fā)全腦潛能，提升想象力和創(chuàng)造力，成就創(chuàng)新思維一、創(chuàng)新思維與課程導入1.創(chuàng)新思維的時代背景2.創(chuàng)新思維的常見束縛二、創(chuàng)新思維之圖景技術(shù)1.右腦思維2.左右腦切換技術(shù)三、創(chuàng)新思維之提問技術(shù)1.上堆平行下切......

一線主管思維問題解決導向工作坊 濟南：2025年09月11日

生產(chǎn)總監(jiān)，生產(chǎn)經(jīng)理，生產(chǎn)主管，一線主管，班組長，領(lǐng)班等培訓內(nèi)容第一站：開場簡介、破冰1)工作坊目標和議程簡要2)暖場：創(chuàng)意分組，趣味訪談3)問題意識的測試?目的：團隊準備、鏈接和聚焦?產(chǎn)出：慣性思維的突破，四類問題的說明，了解管理者面對問題心態(tài)第二站：問題的收集目的：1、簡單高效的方式確保每個人的參與和思考2、團隊成員......

創(chuàng)造性問題解決必修課 蘇州：2025年07月12日

引言：創(chuàng)造性問題分析案例剖析一、關(guān)于問題的三個問題1.突破思維障礙，獲得解決問題意識解決問題推動人類進步\智力測試，剖析您的思維從創(chuàng)造的觀點剖析世界上僅有的兩種問題\三大問題解決的意識剖析活動：創(chuàng)造力活動演練2.問題是什么企業(yè)存在的問題\問題的定義與可視化\問題長短的測量方法活動：成人與孩子誰更需要創(chuàng)新訓練3.什么樣的......

土地增值稅清算難點問題解析與清算申報全真模擬專題培訓 上海：2025年09月29日

各房地產(chǎn)開發(fā)公司主管財稅的總經(jīng)理、財稅總監(jiān)、財務經(jīng)理、財會人員，注冊 會計師、注冊稅務師和企業(yè)納稅經(jīng)辦人員。【課程大綱】第一節(jié)：土地增值稅清算的基礎(chǔ)知識及河南省土地增值管理要求一、土地增值稅征稅范圍與納稅人1．土地增值稅征稅范圍如何界定？納稅義務人如何確定?2．集團企業(yè)內(nèi)部房屋無償劃撥是否征收土地增值稅？3．如何界定直......

跨部門溝通、協(xié)作與沖突處理 上海：2025年08月01日

跨部門溝通與有效協(xié)作是內(nèi)部管理一個常見難題，例如：部門間相互扯皮、推諉，甚至指責，怎么辦？業(yè)務相關(guān)部門不支持不配合你的工作導致工作受到影響，怎么辦？強勢部門難溝通，怎么辦？兄弟部門不理解我部門的工作難點，怎么辦？把自己的快樂建立在其他部門痛苦之上，怎么辦？局部最佳不等于系統(tǒng)最佳。所以部門間的配合需要各部門經(jīng)理和人員一方......