青島服務外包培訓公開課

1+1 > 3：服務外包管理三贏的秘訣 北京：2025年08月13日

簡單地說，外包的意思是“外部資源利用”，就是通過購買第三方提供的服務來完成原來由企業內部完成的工作。從價值創造的角度看，服務外包是指服務發包方企業（“甲方”）將價值鏈中原本由自身提供的具有基礎性的、共性的、非核心的業務外包給專業的第三方服務供應商（“乙方&rd......

勞務派遣、服務外包與人事代理的法律風險與應對 廣州：2025年08月27日

2020年1月2日，北京打響了針對異地社保代理的第一槍，規定勞務派遣公司不得承攬勞務外包、服務外包和勞務分包業務，禁止開展人事代理服務，尤其是社保代理服務。6月30日北京市社保中心進一步發布《關于勞務派遣企業和人力資源服務企業參加社會保險有關問題的通知》，宣告社保代繳模式可能徹底“終結”。隨即，......

勞務派遣、服務外包與人事代理的法律風險與應對 深圳：2025年08月01日

一、概述01. 北京社保代繳新規解讀02. 勞務派遣、服務外包與人事代理的形式界定» 人事代理屬標準勞動關系» 勞務派遣屬非標準勞動關系» 服務外包屬非勞動關系03. 勞務派遣、業務外包與人事代理功能界定» 轉移風險功能» 異地用工功能» 靈活用工......

企業內部控制操作實務高級研修班 深圳：2025年07月25日

第一部分：內部控制測試與評價一、 內部控制相關理論的全面介紹1、薩班斯-奧克斯利法案2、COSO的內部控制整合框架3、中國企業內部控制基本規范及其配套指引的實施要求4、內部控制的設計與執行原則1) 構建一個什么樣的內部控制體系最適合我們的企業（內部控制需求分析）？2) 企業內部控制建設是否需要單獨設立一個內部控制部門，......

人才標準與激勵全案設計班（三天兩夜） 深圳：2025年08月08日

一、前言1.1 人力資源管理體系搭建的全模塊設計思路1.2 人才標準與激勵體系全案搭建的流程與步驟二、薪酬激勵調研與診斷工具、薪酬激勵制定策略構建2.1 內部薪酬激勵調研重點與方法2.2 外部薪酬激勵調研重點與渠道2.3 行業多元化激勵調研與適配分析2.4 戰略演繹與關鍵價值鏈分析現場演練：輸出《戰略解碼BSC》《關鍵......