青島財稅設(shè)計(jì)培訓(xùn)公開課

金稅四期趨勢下的稅務(wù)風(fēng)險把控和合規(guī)管理 蘇州：2025年12月09日

企業(yè)的初、中級財務(wù)人員課程大綱1. 金稅四期和大數(shù)據(jù)- 金稅四期的進(jìn)展- 關(guān)注重點(diǎn)- 大數(shù)據(jù)稅務(wù)風(fēng)險的意識- 大數(shù)據(jù)監(jiān)管的稅務(wù)影響2. 稅務(wù)大數(shù)據(jù)信息分析風(fēng)險- 信息源- 邏輯推理- 計(jì)量控制3. 增值稅的稅務(wù)風(fēng)險管理- 增值稅的風(fēng)險分析指標(biāo)- 稅務(wù)風(fēng)險點(diǎn)和應(yīng)對- 抵扣風(fēng)險- 銷售確認(rèn)- 發(fā)票注意點(diǎn)4. 企業(yè)所得稅的稅......

稅務(wù)風(fēng)險把控和管理 上海：2025年12月05日

模塊一：了解國家金稅的發(fā)展趨勢1.稅局對相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)的管理2.涉稅風(fēng)險高頻管理3.稅務(wù)申報的提示管理4.未來大數(shù)據(jù)的管控方向5.稅務(wù)自我體檢把控模塊二：增值稅和發(fā)票管理1.發(fā)票的監(jiān)控措施2.稅負(fù)指標(biāo)3.抵扣稅風(fēng)險4.稅收業(yè)務(wù)確認(rèn)風(fēng)險5.視同銷售和進(jìn)項(xiàng)轉(zhuǎn)出6.海關(guān)憑證7.兼營和混合模塊三：企業(yè)所得稅管理1.業(yè)務(wù)確認(rèn)風(fēng)險2......

新環(huán)境下稅務(wù)頂層規(guī)劃、風(fēng)險合規(guī)與價值挖掘 上海：2025年12月08日

了解中國稅收大環(huán)境，領(lǐng)會稅收管理“精神”做到戰(zhàn)略、經(jīng)營、財務(wù)、稅務(wù)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一；區(qū)分重要概念，梳理籌劃思路起點(diǎn)從宏觀角度去除對“假風(fēng)險”的精力消耗充分了解熱門稅務(wù)案件里真正需要注意的稅務(wù)關(guān)鍵課程大綱第一模塊、“金稅工程”與嚴(yán)征管大趨勢下的稅收管理新思......

多稅種聯(lián)動監(jiān)管下“業(yè)、財、法、稅”四維一體涉稅實(shí)操攻堅(jiān) 上海：2025年12月16日

隨著金稅四期的建設(shè)和數(shù)電發(fā)票的推廣使用，稅務(wù)監(jiān)管的數(shù)字化、智能化能力進(jìn)一步提升，聚焦精確執(zhí)法、精準(zhǔn)監(jiān)管，真正做到“無風(fēng)險不打擾、有違法要追究、全過程強(qiáng)智控”。面對新的監(jiān)管態(tài)勢，企業(yè)財稅人員如果不及時更新認(rèn)知、升級思維、優(yōu)化實(shí)操處理，極易將自己置于不利位置，職業(yè)風(fēng)險陡升。依托智慧稅務(wù)建設(shè)，監(jiān)管部門......

組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)與工作分析 北京：2025年12月04日

企業(yè)總經(jīng)理、副總/人力資源（人事行政）總監(jiān) ，人力資源從業(yè)者其他部門經(jīng)理?！菊n程大綱】1. 企業(yè)組織設(shè)計(jì)綜述組織設(shè)計(jì)的涵義如何合理設(shè)計(jì)企業(yè)的組織架構(gòu)？組織架構(gòu)設(shè)計(jì)內(nèi)容2. 企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)具體工作選擇確定組織模式及必須考慮的要素：設(shè)置單位、部門與崗位3. 組織設(shè)計(jì)原則與方法組織架構(gòu)設(shè)計(jì)的五大原則組織架構(gòu)方案形成與方法公......

HRBP如何為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價值---對標(biāo)華為、騰訊，學(xué)管理核心思想 深圳：2025年12月20日

企業(yè)人資負(fù)責(zé)人、人力總監(jiān)、部門高管及HRBP等行程安排第一天：騰訊主題分享09:00-12:00主題分享：《互聯(lián)網(wǎng)時代，HRBP如何成為關(guān)鍵業(yè)務(wù)合作伙伴》上一、互聯(lián)網(wǎng)大潮下HR的“生存之道”1、HR的現(xiàn)狀思考與分析2、HR轉(zhuǎn)型突破的必然3、HR三支柱的角色與定位解讀：HR三支柱與HRBP的價值定......