績效模式培訓

績效模式培訓公開課

企業勞動法規實務指導北京：2025年12月18日

隨著《勞動合同法》的頒布和實施，許多企業爆發種種勞資糾紛，企業在處理勞資糾紛時常遇以下問題：陷入某些人力資源法律概念的誤區；沒有掌握企業規章制度制定和執行的方法；沒有掌握有效預防與處理勞動爭議的方法。針對以上問題，本課程幫助您從整體上把握人力資源法律規則，細致分析法律變化對HR實務造成的具體影響，使您在繁瑣龐雜的......

如何建立企業的勝任力模型北京：2025年12月17日

人才選拔的標準是什么，為什么看似素質不錯的員工卻不能令人滿意，如何衡量和選拔優秀的人才，這些問題是困擾企業管理者和人力資源管理者的根本問題?；诒侥Ｐ偷膭偃瘟碚摽茖W地回答了這個問題，成為企業管理者評價人才和選拔人才的不二選擇。本課程從基本原理到實際操作，為學員系統展示了構建企業勝任力模型的步驟和科學方法，并提供了大......

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》深度解讀與企業合規實戰培訓班北京：2025年12月23日

各企事業單位領導、總經理、副總經理、分管人力副總及相關人員;企業人力資源部、法律事務部、風險管理部、紀檢部門等相關負責人；律師事務所律師、企業法律顧問；法律從業者等。各有關企事業單位黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務部（處），各類人力資源管理人員和業務骨干及相關人員;各科研、院校從事勞......

高級人才測評師廣州：2025年12月19日

1)掌握人才測評體系的理論框架2)掌握大一人格心理測量技術含：個性、動機、價值觀、情商、逆商、心智3)掌握從勝任能力到FBEI題庫設計4)掌握FBEI面試技術5)掌握潛能測評技術6)掌握價值觀測評技術7)設計人才盤點的流程8)撰寫完整的測評報告9)依據團體數據進行深度分析10)依據團體測評做發展項目設計課程大綱模塊一：......

績效模式培訓內訓課程

卓越績效模式主講：張老師

企業中高層管理人員課程風格：實戰實效：基于實際案例，將課程內容轉化為可實用的方法論和應對技巧系統轉化：運用系統思維，整體把握企業實際經營活動，把標準內容系統性地轉化為企業實際經營管理的指導方法知識內化：運用哲學思維，深度挖掘標準內涵，把標準文本內化為管理者追求卓越的思維與素養互動參與：以示范指導、情景模擬、案例分析、提......

卓越績效模式運營管理主講：劉老師

企業中層以上干部【課程大綱】一、如何規避毀了索尼的績效主義1、案例分析：績效主義毀了索尼！2、卓越績效模式是美國企業打敗日本企業的商戰武器3、卓越績效準則需要適應互聯網時代的要求二、卓越績效模式運營管理的總體思路1、基于創新的商業模式，設計新的運營模式2、基于新的運營模式，推動企業組織變革、體制創新3、基于新的運營模......

卓越績效模式的設計與推行主講：田老師

●標桿性：本管理模式已在眾多企業有成功的實踐，并形成標桿卓越績效管理企業?！癯敌裕罕菊n程提供管理咨詢的實用管理工具參考，實用性極強，帶回去就能用。●真實性：本課程主講老師在全國講授本課程已超過50期，獲得一致廣泛高度認可。課程收益●打破習慣思維方式，學會卓越績效的思維模式●學習卓越績效專業知識，統一卓越績效的思想●掌......

組織管理圣經--卓越績效模式介紹主講：沈老師

企業各級管理者課程目標：1、學員能陳述卓越績效模式的基本內容2、學員能陳述卓越績效模式導入的方法課程大綱：1、卓越績效模式基礎1.1釋義1.2卓越績效模式的含義1.3 卓越績效模式的實質1.4卓越績效模式的前世今生2、卓越績效模式是什么2.1 卓越績效模式的基本范式2.2卓越績效模式的基本框架2.3卓越績效模式的核心價......