激勵體制培訓

激勵體制培訓公開課

勞務派遣、如何解雇辭退及處理違紀問題、有效調崗調薪和企業常見勞動爭議處理對策暨《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對北京：2025年09月27日

一、勞務派遣實務應對策略1、勞務派遣、人事外包、人事代理、業務外包等的區別、利弊、成本對比2、勞務派遣“七宗罪”及其法律風險：同工不同酬、所有崗位都用派遣、派遣人員多于正式人員、社會保險基數不足額……3、派遣、外包風險控制與用工模式籌劃二、如何有效進行調崗調薪1、用人......

基于業務的組織文化診斷、澄清與落地杭州：2025年08月23日

一、正確認知企業文化：文化即業務，業務即文化1、企業文化是虛的嗎？2、企業文化與經營業績的關系3、案例解析：企業文化如何驅戰略與業務發展？4、業務不同發展階段企業文化的作用方式與快速擴張中的企業文化挑戰（1）初創期（2）成長期（3）成熟期（4）衰退與變革期5、業務價值鏈與企業文化二、企業文化的本質：企業文化的內涵與......

互聯網時代下的全面薪酬體系設計實戰深圳：2025年09月12日

正確認識認知薪酬管理常見問題和調薪策略；掌握薪酬管理體系設計的步驟、方法和技巧；全面了解企業組織結構與薪酬設計管理特點；能有效科學的設計和實施企業薪酬管理體系。課程大綱第一講：互聯網時代薪酬管理策略及問題盤點1. 互聯網時代企業的薪酬常見問題盤點1) 薪酬管理理念2) 內部公平性3) 外部競爭性4) 總額可控性5) 薪......

TTT企業培訓師授課技能的七項修煉杭州：2025年08月13日

企業的內訓不斷面臨新的挑戰，如何突破困擾的瓶頸呢？建立自己的內訓師團隊以及優化自己的培訓體系是突破目前瓶頸的一個較佳選擇！新員工入職需要培訓，建立企業文化需要培訓，客戶需要培訓，服務人員需要培訓，晉職提升需要培訓，個人學習需要培訓，企業提高競爭力需要培訓，掌握成人培訓技能，是作為管理者和領導者必備技能，一個不懂得表達、......

激勵體制培訓內訓課程

TTT高階—引導式培訓師修煉主講：云老師

無論是職業培訓師培訓還是TTT培訓師培訓都不足以讓課程設計和課堂興趣轉化為商業結果，只有在不斷的改善學員的接受度和行為改善度才能逐步的影響組織的績效。培養培訓師成長需要一個過程，有了精品課程，有了結構化設計，有了授課技巧，引進了行動學習，可培訓效果仍需再上新臺階！培訓技能的升級要配套培訓理念的升級，繼承傳統培訓階段的磨......

入黨積極分子專題教育輔導講座主講：黃老師

一、共產黨為什么能贏 1、共產黨你贏的十大關鍵 2、共產黨黨史簡介二、入黨的動機 1、方向不對，努力白費 2、什么對自己最重要 3、什么是真正的愛自己三、入黨的好處四、入黨的條件 1、共產黨員是什么樣的人 2、入黨的基本條件五、優秀的關鍵 1、遠大的目標（崇高的理想） 2、優秀的環境 3、神圣的使命 4、不懈的......

不忘初心牢記使命——新時代文化自信篇主講：顏老師

● 中華優秀傳統文化的角度、落實新時代中國特色社會主義黨性修養的不忘初心牢記使命● 創造性轉化融會貫通方式，系統闡釋國學智慧與如何不忘初心如何牢記使命的實踐工作● 國學經典與黨性修養角度，修身齊家傳承和治國理政，個人修養與全心全意為人民服務● 國學智慧與辯證唯物論據，與學習強國相結合，加強黨風廉政不忘初心牢記使命的落地......

贏在職場-優秀員工養成主講：羅老師

樹立學習心態、建立學習型組織培養自信、勇敢、樂觀、積極向上的心態樹立客戶第一的心態，將客戶作為衣食父母。提升對客服務意識培養團隊協作意識，了解團隊協作的核心培養將工作當做事業的心態。凡事超越期望培養責任心、擔當意識，主動付出的心態【課程對象】公司全員【課程大綱】第一章學習的心態---學習是對自己最好的投資世界永恒的主......