企業文化建設培訓

企業文化建設培訓公開課

勞動爭議司法解釋二新政解讀與如何有效證明員工低效不能勝任工作和調崗調薪單方解除風險及協商解除面談溝通技巧上海：2025年12月25日

企業人力資源部門專業人士及企業法務部門專業人士課程大綱第一部分：《勞動爭議司法解釋二》逐條精解及企業應對實操指南1.司法解釋（二）出臺背景與主要變化2.司法解釋（二）對企業解除勞動合同的影響（1）勞動合同期滿后繼續用工能否隨時終止勞動合同（2）企業違法解除勞動合同的后果加重（3）無法繼續履行勞動合同問題（4）明確涉及職......

青出于藍——OTS藍領匠人培養體系?【版權】長沙：2025年12月18日

工匠精神是中國制造業升級的重要驅動力，也是制造業企業競爭力的核心要素，更是制造業從業者職業發展的方向和動力。而制造業藍領工人更是匠人培養的核心，他們技能的廣度、深度、熟練度極大影響著崗位的質量、效率、安全，進而影響班組與部門的績效，如何將員工培養成專家—匠人，是每個企業需要深入思考與面對的課題。而在匠人培養......

OKR設計與績效管理北京：2025年12月29日

OKR是Objectives and Key Results的縮寫, 即目標與關鍵成果法。OKR是一套定義和跟蹤目標及其完成情況的管理工具和方法。這種方法是由Intel公司發明的，后來在Google、Oracle和領英等企業得到推廣，現在廣泛應用于IT、研發、游戲、創意、風險投資等創新、高科技人才為主的企業。本課程系統......

《實施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規下十二大必備勞動法律法規管理和三十六招實操勞動法與勞動爭議處理技巧暨目標人才招聘面試高級培訓班北京：2025年12月23日

在快速變化的商業環境中，企業面臨著前所未有的競爭壓力和挑戰。隨著企業規模的不斷擴大和業務的多元化發展，企業用工問題變得越來越復雜，各種潛在的用工風險也隨之增加。近年來，隨著勞動法新規的不斷出臺，如延遲退休政策的實施，企業用工管理面臨著更多的法律約束和合規要求。為貫徹落實《全國人民代表大會常務委員會關于實施漸進式延遲法定......

企業文化建設培訓內訓課程

獨具魅力的企業文化建設主講：黃老師

1. 準確理解企業文化的內涵與實質2. 掌握企業文化建設的基本方法3. 促進企業文化的完善和發展4. 有助于全面提升企業的文化軟實力5. 有助于增強企業的凝聚力和忠誠度【課程特色】經典流傳：探求企業文化的真諦及其構成標桿分享：感悟企業文化創造的巨大效益現場診斷：怎樣避免企業文化“中看不中用”完善......

《企業文化建設》主講：婁老師

為什么很多明星企業變成流星企業？為什么企業中的高層管理人員難以達成共識？為什么企業待遇很好卻留不住人才？為什么在企業變革時員工感到迷茫，不愿跟進？公司基業常青的根源是什么？管理深處是哲學，執行背后是文化。一個缺乏文化底蘊的公司如同一個沒有素養的女孩一樣得不到別人的尊重！優秀企業的成功，一定是文化的成功。本課程學習目標：......

企業文化建設與落地主講：鄭老師

企業管理人員課程大綱：第一單元企業文化建設的六大誤區趨同化政治化表象化僵硬化空泛化娛樂化案例：“質量文化”是如何塑造的？企業文化落地的三大法則自上而下先難后易由內而外小結：企業文化的“種子落地法則”第二單元企業文化的結構模型不同層級文化的結構特點不同層級對管理層的要求......

企業文化建設主講：謝老師

第一章企業文化的概念1、企業文化的三層次結構：精神文化制度文化物質文化2、企業文化的本質要素第二章企業文化的內容1、經營哲學2、價值觀念3、企業精神4、企業道德5、團體意識6、企業形象7、企業制度第三章商品流通企業文化的特點1、商品流通企業文化以營銷行為文化為中心顧客需要優秀的營銷行為文化營銷行為文化是商品流通企......