AACTP培訓

AACTP培訓公開課

國有企業三項制度改革背景下國企管理人員定崗定編、薪酬管理、績效考核暨末等調整和不勝任退出制度解析專題研修班北京：2026年01月27日

各企事業單位領導、董事會/經理層成員、人力資源部／組織人事部、行政（綜合）管理部、黨委組織部、薪酬／績效主管（專員）、勞動關系等相關人員。培訓大綱（一）國有企業管理人員定崗定編方案設計及操作實務1.定崗定編有關國家最新政策核心要點解讀；2.當前中央企業定崗定編的成功做法和最新實踐；3.強化和戰略掛鉤，強化價值創造，結構......

人力成本管控與組織人效提升上海：2025年12月17日

1.重塑和強化人力資源管理意識和人力資本價值2.了解人力成本各項目在人力資源管理中的應用及籌措3.領會人力成本調整與控制的策略和方法4.掌握人效管理背后的邏輯，合理制定適合業務單元的人效解決方案5.在實例思考和參與中，獲得改善人力成本的工作業態！課程大綱開篇當前環境下提升人效是今天中國企業的共同課題。組織人力資源管理面......

《勞動爭議司法解釋二》背景下勞動用工法律風險防控與案例分析武漢：2025年12月18日

一、轉包/分包/掛靠關系中的用工風險防控1、公對公轉包/分包是否當然屬于合法經營？公對私或私對私轉包/分包是否當然屬于非法經營？2、司法解釋二中“合法經營資格”如何理解？與其他法規中的“用工主體資格”有什么區別？3、在轉包/分包模式下，私人包工頭聘請的員工與發包方是否存在......

如何構建全面的招聘體系北京：2025年12月15日

人力資源經理、主管和專業人員，人力資源管理者，各級部門管理人員【課程大綱】1.招聘工作面臨的挑戰招聘的挑戰和變化有效的招聘體系招聘以及面試的新理念2.招聘渠道的選擇各種招聘渠道的分析和對比內招還是外招3. 甄選方式的選取不同甄選方式的選擇不同甄選方式的對比分析4. 評價中心介紹什么是評價中心評價中心主要評價方法介紹5.......

AACTP培訓內訓課程

以KPI為基石的績效管理主講：謝老師

超實戰訓練：課前深入調查學員單位績效管理的難點、疑點，課中選擇學員關注的1-2個崗位，全程進行沙盤式的實操演練，學習分析該崗位的KPI。舉一反三，其他崗位的KPI分析也就迎刃而解了。本課程講師具備豐富的現代人力資源管理理論和實際操作經驗，掌握了大量的理論知識和實際操作技能，尤其是跨國企業科學、先進的管理思想，課程具有很......

企業管理中人才的選育用留主講：胡老師

企業HR、中高層管理人員授課方式大量的互動訓練、小組PK、案例分享、視頻與工具課程大綱第一講：現代的人力資源管理系統一、建立以戰略為方向的人力資源管理體系企業戰略運營系統與人力資源的關系？人力資源體系的核心功能二、人力資源管理與人事管理的四大區別：指導思想部門地位工作性質管理方法三、人力資源體系的六大板塊簡析人力資源規......

金牌講師——體驗互動式TTT訓練營主講：曹老師

企業經營形成的寶貴經驗如何沉淀？職員工匠、技術專家的經驗如何傳承？如何通過有效的手段將企業的寶貴經驗高效提煉出來，并通過有效的形式轉化，在內部進行經驗傳承、轉授？打造一支優秀的內部培訓師隊伍，則是低成本進行優秀經驗轉化推廣、企業人才培訓與發展、提升企業文化軟實力與競爭力的有力保障。TTT，是英文Training the......

組織經驗的多維萃取主講：方老師

本課程主要學習案例萃取的定義，以及案例主題選取，萃取的過程，訪談技術及案例形成的過程，通過學習和練習掌握案例萃取技術，同時萃取出優秀案例和典型案例，幫助學員在后期的日常銷售管理之中形成可以借鑒和訓練的素材。【課程收益】1.掌握案例萃取的技術；2.學習案例萃取的典型事件訪談法；3.學會識別訪談主題和績效數據；4.掌握 S......