平衡積分卡培訓

平衡積分卡培訓公開課

戰略人力資源管理提升深圳：2025年07月26日

了解企業管理要解決的三大“價值”問題通過設計組織結構和制度促使員工最大限度發揮自身能力和能動性，為組織創造價值運用公平、公正、客觀的方法對員工創造的價值進行評價，使員工貢獻清晰可見根據價值評估，合理分配薪酬、獎金及股權，最大限度激勵員工繼續努力工作課程大綱一、人力資源管理的主要內容1、企業人力資......

TTT培訓培訓師深圳：2025年09月11日

企業培訓能否成功實施，很大程度取決于培訓師的實施能力，這對于整體導入員工素質提升規劃的企業尤其明顯。大多數講師是從技術或崗位能手中選拔的，他們對本職工作經驗豐富，行動力強，但如何把自己看來很稀松平常的技能闡述清楚，讓不懂的人能聽得明白；如何識別自己眼中的“當然”，新手眼中的“秘訣&r......

工作分析與崗位職責說明書撰寫上海：2025年07月18日

課程導入與破冰•課程背景介紹•引言：人才管理不當帶來的問題一、撰寫崗位職責說明書的重要意義•崗位職責分解的前提•基于組織戰略的崗位職責分解•編寫崗位職責的目的•崗位職責分析的概念•崗位職責分析與人力資源管理二、撰寫崗位工作職責的方法與技巧•......

職能部門定編攻略：方法、難點、策略上海：2025年07月11日

1、首席營運官、HR負責人、運營部門負責人；2、人力資源負責人、組織發展負責人、企業內部顧問。課程大綱一、職能部門定編管理：價值與挑戰1.定編與人效管理：價值與目的2.人效優化的挑戰：方向明確、路徑不明、任務不明3.研討：當前人效提升的外部壓力、內部壓力二、職能部門定編測算：方法、策略1.定編八大理論方法2.職能部門定......

平衡積分卡培訓內訓課程

平衡積分卡在研發組織中的運用——戰略執行與落地主講：王老師

戰略成功＝戰略規劃×戰略分解×戰略執行研發型企業/組織在從戰略規劃轉化為戰略執行的過程中，總是碰到一個“斷層”：如何打造組織內從高層直至基層的關于戰略執行的一致的關注力和凝聚力？高層如何精確、完整而又簡潔的向組織內各級成員詮釋組織的發展戰略？高層如何精確、完整而又簡潔的將......

《甩掉“高壓鍋”-壓力管理》主講：郭老師

“人生不如意十之八九”，當情感遭遇糾結，職業出現倦怠，婚姻出現不和，生活諸多不順時，那種焦慮、擔憂、痛苦、無助，你懂得……壓力過大會導致人們工作效率下降，生活滿意度降低，情緒低落，意志消沉，甚至引發頭疼、失眠、高血壓等各種身心疾病，壓力問題的根源往往來自人們對壓力認知......

TTT-金牌培訓師成長與進階主講：張老師

對于企業人才隊伍建設來說，外請的培訓師水平高、講得好，但培訓效果難以持久，眾所周知，最落地有效的培訓往往是內部講師產生的，因此在企業內部培養專業講師，已經日益成為學習型組織不斷發展和建立培訓系統的重要組成部分，然而目前的基本現狀是，專業的內部講師的成長太難、太慢，對于新晉講師的培訓，也往往不得法，事倍功半。&ldquo......

內訓師直播培訓技巧訓練營主講：朱老師

1、了解直播培訓的價值、意義、與面授培訓的異同，以及做好直播培訓的挑戰，樹立直播培訓的正確理念；2、掌握直播培訓課程”六步開拓法“要領，獨立、專業開發直播課程；3、掌握五大專業直播培訓技術，輕松駕馭直播培訓，讓直播培訓既叫好又叫座；4、掌握全方位直播培訓平臺操作技巧，賦能直播培訓活動；5、掌握五......