PTT培訓

PTT培訓公開課

勞動爭議司法解釋二新政解讀與如何有效證明員工低效不能勝任工作和調崗調薪單方解除風險及協商解除面談溝通技巧上海：2025年12月25日

在企業用工管理中，勞動關系解除是糾紛高發環節，尤其是 “員工不能勝任工作” 引發的解除爭議，因舉證難、程序要求高，成為人力資源管理的難點與風險高發區。實務中，許多企業因未明確勝任標準、未留存有效績效證據、未履行培訓或調崗前置程序，導致引發勞動爭議，甚至造成重大經濟損失和聲譽影響。某種程度上，所有......

人課合一獨家版權課二階段《卓越培訓師》上海：2025年12月31日

35周歲以上，在企業有一定工作經驗的職業經理人；或者創業CEO；或者有三年以上授課經驗的職業培訓師。【課程內容】篇章主要內容學習成果第1天上午：開班儀式《人課合一開班儀式》學習10多種暖場游戲第1天白天：磨人篇《培訓師差異化定位與優勢打造》1.提煉差異化個人標簽2.打造差異化課程體系3.視覺化呈現培訓效果4.專業化呈現......

勞動爭議司法解釋二新政解讀與如何有效證明員工低效不能勝任工作和調崗調薪單方解除風險及協商解除面談溝通技巧深圳：2025年12月18日

企業人力資源部門專業人士及企業法務部門專業人士課程大綱第一部分：《勞動爭議司法解釋二》逐條精解及企業應對實操指南1.司法解釋（二）出臺背景與主要變化2.司法解釋（二）對企業解除勞動合同的影響（1）勞動合同期滿后繼續用工能否隨時終止勞動合同（2）企業違法解除勞動合同的后果加重（3）無法繼續履行勞動合同問題（4）明確涉及職......

OD實戰：組織診斷模型、方法和過程實踐技能上海：2025年12月27日

當下組織呈現了強有力的競爭力。組織的力量源于諸多方面，例如組織文化，組織架構、組織流程等。有效組織診斷，才能夠幫助組織選擇正確發展方式，支持業務全面提升，推動企業可持續長期健康發展。因此，對于認清組織，識別組織能力成為一個復雜的過程，如何全面理解組織戰略、經營策略、組織結構和形態、組織管理流程？對于組織發展實踐者而言......

PTT培訓內訓課程

PTT---專業表達能力訓練主講：賀老師

專業講師（由于本課程專業訓練課程，所以參訓人員人數30人左右最佳）課程大綱第一天：1、通過挪開那杯水的體驗，建立一個新習慣。2、通過一分鐘臨場演練，錄像，檢視自己授課中在緊張狀態下的表現。3、專業表達四大怕：怕錯、怕丟面子、怕不被人接受、怕場面無法控制4、兩個消除緊張情緒的法寶：開心金庫、預演未來，5、第一天，透過PT......

培訓師PTT專業訓練主講：張老師

第一章：訓前的說明會第二章：當講師的條件第一節：什么樣的人可以當培訓師第二節：培訓師必備技能一覽表第三節：優秀培訓師的特性第三章：一分鐘自我介紹訓練第一節：一分鐘自我介紹簡介第二節：學員互相做一分鐘自我介紹第三節：一分鐘自我介紹要領第四章：講師眼神訓練第一節：目光的深遠意義第二節：演講者目光禮儀訓......

PTT國際專業講師培訓（周平）主講：周老師

PTT是PRESENTATION OF TRAINER TRAINING 的縮寫，即訓練企業培訓師在講臺上的展示能力，由于本課程早已國際化，于是全世界培訓界統稱《PTT國際專業講師培訓》。本課程由前美國總統“富蘭克林羅斯福”就任總統后，1933年6月，羅斯福總統第一次對美國教育界講話的發言所緣起......

PTT—高效表達主講：謝老師

1.從根本上激發學員的興趣和思考；2.體驗與講解點評結合，在學中做，大幅度提升學員綜合素質。課程大綱第一天第一講：導論（一）PTT簡介（二）PTT是個拼圖游戲，把每一部分拼在一起，編成完整的內容。（三）學員心聲（四）要求學員逐個簡單介紹自己，每人半分鐘，內容包括個人背景、工作職銜、有關成就、對課程的期許（五）一分鐘臨場......