人力資源主管培訓

人力資源主管培訓公開課

非人力資源主管的人力資源管理南京：2025年07月17日

培訓結業證書課程大綱:一、什么是人力資源管理二、人力資源規劃案例分享（一）人力資源規劃概述（二）人力資源供需預測（三）人力資源供需平衡三、工作分析案例分享（一）什么是工作分析（二）讀懂工作說明書四、企業招聘管理（一）外部招聘與配置的基本流程（二）內部招聘的方法五、企業培訓管理案例分享（一）什么是培訓（二）如何做好新員工......

非人力資源主管的人力資源管理高級研修班杭州：2025年09月11日

部門主管經理人課程大綱:1、人力資源管理與企業競爭力企業競爭力的來源* 戰略性人力資源管理* 人力資源管理的架構與內涵* 新時代人力資源管理典范移轉* 主管角色定位與職能2、人力甄選與任用人力甄選與任用* 人力規劃與工作分析* 規劃甄選方案流程步驟* 人力甄選來源與選才* 面談技巧及話術訓練* 任用風險與決策分析* ......

向標桿企業學管理：海信成功之道與海爾管理模式青島：2025年08月01日

海信的成功之道一、文化決定格局：海信的企業文化企業愿景：建百年海信，創國際名牌企業品格：誠實、正直行為準則：創造完美，服務社會企業精神：敬人、敬業、創新、高效企業作風：嚴格要求，雷厲風行質量理念：質量不能使企業一榮俱榮，卻可以讓企業一損俱損科技宗旨：技術孵化產業、原創確保優勢、科技服務人性營銷理念：技術引領市場，速度保......

《危機管理與媒體應對》杭州：2025年08月08日

企業高管、公關部相關人員課程大綱危機管理篇：一．網絡時代，危機頻出1．網絡危機事件展示（一系列網絡危機事件展示）2．危機的三重效應3．網絡文章引發的危機分析4．網絡時代輿情管理的重要性二．網絡時代讓企業處于高危狀態1．社會失衡成為公共危機頻發的土壤2．槍手、推手和水軍的推波助瀾3．信息少過濾，公共危機發生率高4．傳播快......

人力資源主管培訓內訓課程

非人力資源主管的人力資源管理課程主講：趙老師

企業的競爭最關鍵的就是人才的競爭，而企業的人力資源管理工作是一項全員工程，企業的人力資源管理水平要想提升，必須是全員努力的結果！越來越多的企業都在建立自己的HRBP體系，發揮各級管理者的人力資源管理職能，提升各級管理者自身的人力資源管理水平。管理者最重要的三件事就是定方向、搭班子、帶隊伍。在現代化的企業里，人力資源工作......

非人力資源主管的人力資源管理主講：林老師

第一章部門經理普遍的人力資源管理職責1.管理者的角色定位2.企業中人力資源管理的正確分工總經理職責人力資源部職責直線部門經理職責直線部門經理必須掌握的人員管理技能第二章部門經理需掌握的人力資源管理的正確理念1.人力資源及其特點2.人力資源管理及其目標3.與時俱進，深刻理解企業戰略人力資源管理企業戰略人力資源管理的思......

非人力資源主管人力資源管理主講：謝老師

直線經理是企業發展的中堅力量，管理者的核心工作就是透過他人完成任務，所以，在企業中真正從事人力資源管理工作的其實正是各級經理人員。但是，很多非人力資源部門的直線經理往往存在一些關于人力資源管理觀念上的誤區：首先，直線經理往往忙于專業工作，而錯誤地認為人力資源工作是人力資源部門的事情，與自己無關。其次，大多數直線經理由于......

非人力資源主管的人力資源管理主講：楊老師

在每一次與企業主的談話中，我們會聽到大家是如何的感嘆人才難求，但是，問題是，大家真的很重視人嗎？還是說說而已？絕大多數的公司做得是“人力支援”，而不是人力資源。成功的人力資源管理是一種態度與實踐，然后成為了公司文化的一種，不是工資的高低，也不是辦了多少培訓。下一題，公司里誰必須懂得人力資源管理？......