培訓經理培訓

培訓經理培訓公開課

戰略驅動下的績效管理與激勵機制設計成都：2025年12月16日

財務部門各層級管理者HR 各層級管理者業務部門管理者績效管理與激勵機制設計的相關崗位人員培訓收益深入理解績效管理中的四大誤區與五大障礙。通過案例分析及小組訓練，熟練運用四大績效管理工具。通過績效管理的閉環四步曲，助您建立適合自身企業的績效管理體系。課程大綱模塊一：績效管理的藝術與科學績效管理與日常管理的融合之道破解績效......

五維力招聘--重新定義招聘面試? 深圳：2025年12月26日

策劃組織：掌握招聘策略、招聘流程、招聘組織技巧，精心策劃識別人崗匹配概貌；業務洞察：洞察業務需求、人才需求，精準人才畫像，確定人崗匹配標準；框架設計：面、點、線立體設計問題框架，掌握判斷方法，確定人崗匹配問題；精準提問：最短路徑，有效追問，不問廢話，判斷人崗位匹配精度；質量管控：樹立招聘質量意識，糾、驗、測、防確保人崗......

非人力資源經理的人力資源管理（2天）北京：2025年12月22日

非人力資源管理部門各層級管理人員，項目負責人課程大綱：1.為什么要學習人力資源管理技能？•企業發展戰略與人力資源管理•部門經理需要具備的人力資源管理技能•創建良好的工作環境•團隊績效的SWOT分析2. 什么是人力資源規劃•企業戰略與人力資源規劃•怎么制定員工編......

HRBP如何為業務創造價值---對標華為、騰訊，學管理核心思想深圳：2025年12月20日

在當前充滿波動性、不確定性、復雜性和模糊性的商業環境中，企業對人力資源部門的期望已經超越了傳統的六大模塊。HRBP（人力資源業務伙伴）的角色應運而起，成為企業戰略執行的關鍵推手。企業領導者期望HRBP能夠深入業務核心，理解并推動公司文化，培養人才，成為業務成功的直接驅動力。然而，要成為一名合格的HRBP并非易事，他們面......

培訓經理培訓內訓課程

D-PTO-A『匠人·匠心』非培訓經理的培訓管理主講：柳老師

高層管理人員、人力資源經理、培訓總監、生產總監、經營革新/企管經理等課程安排時間第1天第2天第3天上午DCS訓練設計系統PEE點經驗萃取（系統篇）OEE組織經驗萃取下午PEE點經驗萃取（基礎篇）TEE團體經驗萃取ACP應用創新實踐課程大綱第一單元 DCS訓練設計系統第1節 DCS基本概念我們怎樣才能提供高質量的訓練？誰......

TTM——卓越培訓經理主講：李老師

第一講：組織學習與培訓一、培訓的目的與定位1. 培訓的四個目的2. 培訓的五個定位二、企業培訓成熟度五級模型1. 兼職做培訓2. 獨立做培訓3. 系統做培訓4. 企業大學做培訓5. 從培訓到學習型組織三、培訓管理工作的發展趨勢及挑戰1. 學習方式及技術的變革2. 獲取支持3. 以最少資源獲得最大效果4. 專業仍有很大提......

績效管理要點解析主講：唐老師

以案例分析、情境模擬、實戰演練、角色扮演等為帶動，結合理論剖析、與導師對話、小組研討、總結分析等，通過視覺、聽覺、語言、行為、心理全方位的信息途徑強化訓練，實戰、實用，寓教于樂，即學即用。課程大綱：一、人力資源管理的戰略性與高績效組織困境與挑戰企業戰略與企業績效的關系人力資源管理的核心問題是績效問題績效管理的發展階段與......

TTT-企業內訓師四項核心技能提升工作坊主講：馬老師

隨著企業對員工培訓的重視程度不斷提高，對內部講師的需求也隨之增加。企業需要能夠傳授專業知識、技能和態度的培訓師來提升員工的工作效率和團隊協作能力。培訓師作為組織中的知識傳遞者和技能提升者，他們不僅需要掌握深厚的專業知識，還要具備將這些知識以易于理解和接受的方式傳授給學員的能力。優秀的內訓師要能夠設計符合學員需求和組織目......