職位說明書培訓

職位說明書培訓公開課

目標管理與績效考核實戰演練上海：2025年08月01日

《企業目標管理與績效考核實操演練》課程是基于孫老師20年專業的HR實戰經驗和科學理論而開發，本課程以實用為導向，以實戰為核心，易學易懂，通過對績效管理問題的分析將績效管理深刻的道理娓娓道來，深入淺出，寓教于樂，是國內難得的績效沙盤演練課程，真正實現課堂所授，課后能用的目的。課程收獲：1、讓你深刻理解績效管理的思想，并能......

崗位經驗眾創萃取與微課大賽傳播的關鍵技能北京：2025年08月02日

通過世界咖啡團隊眾創經驗萃取方法，讓學員通過多輪眾創，萃取團隊經驗。同時通過三段式微課講解、微課制作方法示范，幫助學員快速掌握微課設計要點及制作技巧，讓每位學員都能當堂產出自己的經驗微課作品。培訓對象：呼叫中心核心員工、班組長、一線主管、以及呼叫中心中高層管理者等課程安排：1、什么是微課？2、微課常見形式及適用邊界?圖......

全面薪酬體系設計培訓班上海：2025年08月22日

單位高層薪酬決策人；人力資源經理；薪酬專員；績效考核專員；勞動關系主管；工會干部等。課程收益1.掌握不同職責分工模式，對薪酬的影響.2.掌握幾種職位評估的工具.3.學會薪酬調查與薪酬市場數據的統計方法.4.薪酬帶寬的設計與固浮比的劃分.5.營銷人員績效薪酬的設計.6.研發人員項目獎的設計.7.職能部門獎金的設計.8.年......

別告訴我你懂面試——精準面試技巧上海：2025年09月13日

正如松下幸之助所說：企業即人，成也在人，敗也在人。商場競爭日趨激烈的今天，優秀的人才無疑是企業最寶貴的資源。對于正處于轉型關鍵期的中國企業來說，更為迫切的需要更多更優秀員工的加盟。正確的人，才能將事做的正確、做的精準，而善用目標選才，正是幫助企業贏戰未來的關鍵。新勞動合同法實施以后，用工成本急劇增加，企業如何做到&ld......

職位說明書培訓內訓課程

如何編寫職位說明書主講：張老師

您是否遇到這樣的情況：招聘時忙于確認招聘崗位的任職資格和主要職責；新員工入職時苦于不知如何設置試用期工作目標；員工年度績效管理過程中目標設置難于達成共識……。許多企業發現，崗位職責和描述作為崗位評估體系的重要組成部分，是企業日常管理中必須面對的一個重要環節，管理者應當認識到一個職位一個崗，熟......

工作分析與職位說明書撰寫及應用主講：錢老師

HR及工作分析項目組參與人員等課程大綱第一章工作分析的意義和作用1.開展工作分析的目的和意義2.什么是職位？什么是崗位？什么是職類？3.工作分析常見問題4.工作分析的輸出：職位說明書案例分析：職位說明書標準模板5.工作分析項目組人員分工與實施要求第二章工作分析的程序和方法1.工作分析的程序及要求如何收集、分析職位信......

教學羅盤：基于建構主義的整合教學模式主講：王老師

● 課程適合：專業講師、兼職講師、內訓師、培訓經理、各級管理者。● 適宜人數：25-50人● 課程形式：講授+案例分析+工作坊+模擬體驗 ● 授課時長：2天第二部分課程大綱第一天課程大綱及內容安排09:00 ~ 09:10■課程互動開場：破冰及初步體驗 Ice Breaking▲說明：用有趣的體驗活動來幫助大家熱身......

行動學習—經驗萃取與高效呈現訓戰工坊主講：李老師

今天，大量的組織和團隊并不缺乏經驗、也不缺乏教訓，但由于忙著趕路，無暇去反思，甚至很少去回顧。多數情況下組織所謂的經驗通常是停留在典型做法層面，即組織當下面臨的挑戰和現狀是什么？采取了哪些措施？具體是怎么做的？取得了什么效果？典型案例固然是經驗，但每一個典型的背后必有其主觀因素和客觀環境，很多時候做法可以復制，但環境很......