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薪酬福利設計和留住人才戰略思考 上海:2025年08月14日
第一章:薪酬系統薪酬系統的三個層面員工與雇主的關系公司為何要付工資給員工薪酬系統與國際政治,經濟環境及國內經濟的影響建立薪酬體系的基礎薪酬福利系統薪酬福利系統的目標及策略一個理想的薪酬系統的特性工資的組成及工資的概念福利的形式及發展趨勢菜單式的福利形式薪酬設計的基本過程薪酬系統與業績考核的連接薪酬管理薪酬管理的注意點薪......
薪酬福利設計和留住人才戰略思考 北京:2025年09月23日
第一章:薪酬系統薪酬系統的三個層面員工與雇主的關系公司為何要付工資給員工薪酬系統與國際政治,經濟環境及國內經濟的影響建立薪酬體系的基礎薪酬福利系統薪酬福利系統的目標及策略一個理想的薪酬系統的特性工資的組成及工資的概念福利的形式及發展趨勢菜單式的福利形式薪酬設計的基本過程薪酬系統與業績考核的連接薪酬管理薪酬管理的注意點薪......
當前金融生態環境下產融結合與資本運作 上海:2025年08月21日
一、產業環境分析1.產業結構升級趨勢2.獨角獸的崛起二、金融環境分析1.金融體系的變化2.互聯網金融帶來的金融系統性風險3.金融的三個業態: 互聯網金融、互聯金融網和金融互聯網4.企業的金控集團與金融多牌照現象5.金融生態:供應鏈金融生態、消費金融生態與養老金融生態三、產融結合的現狀與轉型1.不同類型企業的產融結合2.......
企業全面運營沙盤模擬演練 成都:2025年09月25日
沙盤模擬企業運營管理,運用戰略規劃和各種策略在復雜多變的商業環境中體驗企業的運營管理過程及面臨競爭對手的激烈競爭和環境的不斷變化,并實踐企業運作方的全方位管理知識,增強團隊的合作精神和競爭意識,體驗全新的管理理念和思維方式。沙盤模擬培訓,幫助參與者明白自己的決定是如何影響其它公司和自己公司的經營業績的。通過模擬工具,參......
戰略思考培訓內訓課程
基于戰略思考的年度培訓規劃制定 主講:梁老師
1戰略靶向的培訓體系全景圖1.1培訓工作的挑戰1.2業績是顯性曲線,人力是隱形曲線1.3企業人才培訓的誤區1.4企業培訓體系全景圖模型:培訓體系的“房子模型”1.5企業培訓的本質案例:海底撈的培訓設計2五步法制定年度培訓規劃模型:華為培訓設計模型2.1編制項目啟動2.2培訓需求調研2.2.1培訓......
十四五規劃、雙循環與中國郵政的戰略思考 主講:重老師
前言 百舸爭流、奮楫者先!未來幾年對中國經濟發展極為重要。深入了解“十四五”可以幫助中國郵政管理干部前瞻趨勢變化,發現市場機遇。啟航之年——兩個一百年的交匯之年十四五規劃概要五年規劃的誕生五年規劃編制的四個階段單元一 從“十四五”規劃的宏觀趨勢與機......
當前經濟形勢下企業生存與戰略思考 主講:李老師
一、當前經濟形勢分析1、世界經濟發展的特點2、重點行業發展形勢分析(1)金融業(2)房地產業2018年,房地產市場要做好三件事:① 要能為實體經濟發展服務;② 要能找到一條發展的突圍之路;③ 不能把房產當成一個資本品(3)制造業制造2025;高質量發展;工匠精神(4)互聯網業二、政策解讀1、2018工作重點(1)大力推......
從戰略思考到敏捷執行 主講:劉老師
為了達成目標,您的組織的戰略清晰嗎?為了實現戰略,組織中的每個部門都知道應該如何執行嗎?各個部門的目標與組織的戰略能夠有效協同嗎?組織的內部存在邊界與壁壘嗎?很多組織都清楚意識到戰略規劃非常重要,而且越來越重要。但很多組織卻又感到戰略規劃是一個浪費時間和精力的活動,過程痛苦,沒有成果,并且跟實際的問題沒有太大的相關性。......