99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

戰(zhàn)略管理培訓(xùn)公開課

戰(zhàn)略管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>戰(zhàn)略管理培訓(xùn)公開課

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃設(shè)計面向數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)商業(yè)模式重構(gòu) 高級管理人員培訓(xùn)班

【課程編號】:MKT006483

【課程名稱】:

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃設(shè)計面向數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)商業(yè)模式重構(gòu) 高級管理人員培訓(xùn)班

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰(zhàn)略管理培訓(xùn)

【時間安排】:2025年09月26日 到 2025年09月27日12800元/人

2025年06月30日 到 2025年07月01日12800元/人

【授課城市】:蘇州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃設(shè)計面向數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)商業(yè)模式重構(gòu) 高級管理人員培訓(xùn)班相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:北京 上海 天津

【課程關(guān)鍵字】:蘇州企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓(xùn)

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代,數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)新價值效益的必由之路。但其系統(tǒng)性強、復(fù)雜程度高,使得不少企業(yè)望洋興嘆。數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一個復(fù)雜工程,其核心是企業(yè)以信息化時代新型能力建設(shè)為主線,通過數(shù)據(jù)、應(yīng)用、技術(shù)、業(yè)務(wù)、組織和流程六要素的集成和互動創(chuàng)新,實現(xiàn)價值體系重構(gòu)。其工作重點涵蓋發(fā)展戰(zhàn)略布局、能力體系建設(shè)、解決方案、數(shù)字化流程、組織機制變革等全方面。

課程目標(biāo)

掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型知識體系的整體框架及各領(lǐng)域知識內(nèi)容;

對關(guān)鍵數(shù)字化轉(zhuǎn)型各領(lǐng)域中的重點、難點及實踐獲得理解;

系統(tǒng)化、體系化、結(jié)構(gòu)化的數(shù)字化轉(zhuǎn)型問題辨析、思考和分析能力,及數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案設(shè)計、執(zhí)行能力。

培訓(xùn)對象:

企業(yè)CIO、CDO 等信息化相關(guān)的高層領(lǐng)導(dǎo);

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型專家/專家委員會專員;

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型團(tuán)隊及專兼職人員;

業(yè)務(wù)部門信息化領(lǐng)導(dǎo)/經(jīng)理/專員;

IT 部門總監(jiān)/經(jīng)理;

IT 項目管理辦公室(PMO)總監(jiān)/經(jīng)理/數(shù)據(jù)管理專員/技術(shù)經(jīng)理

課程大綱

如何認(rèn)識數(shù)字化轉(zhuǎn)型掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型基本概念;掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型框架基本內(nèi)容包括:進(jìn)階路線、方法論、轉(zhuǎn)型框架、轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)與機遇。

1.1簡介

1.2什么是數(shù)字化轉(zhuǎn)型

1.3數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)發(fā)展要求

1.4數(shù)字化轉(zhuǎn)型推動商業(yè)模式重構(gòu)

1.5數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨的挑戰(zhàn)

1.6數(shù)字化轉(zhuǎn)型演進(jìn)路徑

1.7數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法論

1.8數(shù)字化轉(zhuǎn)型框架

1.9數(shù)字化轉(zhuǎn)型機遇

1.10總結(jié)

數(shù)字化轉(zhuǎn)型參考架構(gòu)深度應(yīng)用新一代信息技術(shù),大力發(fā)展新技術(shù)、新產(chǎn)品、新模式、新業(yè)態(tài),全面加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,已經(jīng)成為新時間組織生存和發(fā)展的必然選擇,組織在推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中,普遍面臨戰(zhàn)略不明確、路徑不清晰、過程方法缺失、價值難獲取等共性問題和挑戰(zhàn),丞需一套行之有效數(shù)字化轉(zhuǎn)型體系架構(gòu)和方法機制,以體系方法為牽引,系統(tǒng)性全局性推動轉(zhuǎn)型變革。

2.1簡介

2.2總體框架

2.3主要視角

2.4競爭合作優(yōu)勢

2.5業(yè)務(wù)場景

2.6價值模式

2.7新型能力

2.8與價值創(chuàng)造的載體相關(guān)能力

2.9 系統(tǒng)性解決方案

2.9總結(jié)

價值效益參考架構(gòu)數(shù)字化轉(zhuǎn)型根本任務(wù)是價值體系化、創(chuàng)新和重構(gòu),數(shù)字生產(chǎn)力飛速發(fā)展不僅引發(fā)了生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變,也深刻改變了組織業(yè)務(wù)體系和價值模式,傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)體系和價值模式是基于技術(shù)壁壘構(gòu)筑起來的縱向封閉系統(tǒng),數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代的業(yè)務(wù)體系和價值模式則是基于新型能力共建、共創(chuàng)、共享形成的開放生態(tài)。

3.1簡介

3.2總體框架

3.3價值效益分類體系

3.4基于能力單元的價值創(chuàng)造和傳遞體系

3.5支持能力打造和價值創(chuàng)造的能力單元

3.6 基于新型能力的價值獲取體系

3.7 總結(jié)

新型能力分級為適應(yīng)快速變化的環(huán)境,組織應(yīng)深化應(yīng)用新一代信息技術(shù)、建立、提升、整合、重構(gòu)組織的內(nèi)外部能力,持續(xù)打造新型能力,賦能業(yè)務(wù)加速競爭合作新優(yōu)勢,改造提升傳統(tǒng)動能,形成新動能,創(chuàng)造新價值,實現(xiàn)新發(fā)展,新型能力的打造是一項系統(tǒng)性工程,組織應(yīng)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和現(xiàn)狀、系統(tǒng)性建設(shè)、運行和優(yōu)化轉(zhuǎn)型能力,推動新型能力不斷躍升,以支持價值創(chuàng)造。

4.1 簡介

4.2 新型能力分級的總體要求

4.3 初始級能力建設(shè)要求

4.4 單元級能力建設(shè)要求

4.5 流程級能力建設(shè)要求

4.6 網(wǎng)絡(luò)級能力建設(shè)要求

4.7 生態(tài)級能力建設(shè)要求

4.8 業(yè)務(wù)與管理融合,推動能力建設(shè)

4.9 總結(jié)

張老師

張老師 二十多年大型央企工作經(jīng)驗,職業(yè)經(jīng)歷了從技術(shù)實施、解決方案設(shè)計、流程設(shè)計方案設(shè)計、企業(yè)信息化架構(gòu)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型到企業(yè)信息化部門管理者,參與編制了《數(shù)字化轉(zhuǎn)型參考架構(gòu)》、《數(shù)字化轉(zhuǎn)型價值效益參考模型》、《數(shù)字化轉(zhuǎn)型價值效益參考模型》、《信息化和工業(yè)化融合管理體系新型能力分級要求》和《信息化和工業(yè)融合管理體系評定分級指南》,其中三個數(shù)字化轉(zhuǎn)型為團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn),兩個融合為國家標(biāo)準(zhǔn)。目前專注于數(shù)字化轉(zhuǎn)型、企業(yè)架構(gòu)與信息化頂層設(shè)計、架構(gòu)治理與管控、數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計與數(shù)據(jù)治理、智能電站、智慧企業(yè)等領(lǐng)域規(guī)劃設(shè)計工作,參與國家電投、國家能源、神華集團(tuán)、中國交建等知名機構(gòu)的“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”建設(shè)與管理工作,現(xiàn)擔(dān)任國家電投集團(tuán)大數(shù)據(jù)中心主任。主要專業(yè)特長包括數(shù)字化轉(zhuǎn)型、企業(yè)架構(gòu)與 IT 戰(zhàn)略規(guī)劃、IT 治理與綜合管控、IT 服務(wù)運營、數(shù)據(jù)治理、IT 項目管理、智慧企業(yè)領(lǐng)域。

付老師 前建信金融科技公司風(fēng)險合規(guī)團(tuán)隊副總經(jīng)理,資深企業(yè)級業(yè)務(wù)架構(gòu)師,2000年8月加入建行,工作20年,在業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作12年,IT領(lǐng)域工作10年,業(yè)務(wù)與技術(shù)復(fù)合型人才。2020年獲聘國家工程實驗室金融大數(shù)據(jù)應(yīng)用與安全研究中心研究員,同年入選騰訊云最具價值專家。精通企業(yè)級業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計理論與實踐,“新一代核心系統(tǒng)”轉(zhuǎn)型項目期間,擔(dān)任核心業(yè)務(wù)架構(gòu)師8年多,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)架構(gòu)管控,并擔(dān)任產(chǎn)品建模組副組長。先后主持完成養(yǎng)老金、客戶關(guān)系、金融市場、同業(yè)、債券承分銷、財務(wù)顧問、資產(chǎn)證券化等多個領(lǐng)域的業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計,進(jìn)行產(chǎn)品模型設(shè)計方法的改良與研究;2018年1月,獨立設(shè)計了同業(yè)輸出業(yè)務(wù)架構(gòu)方案并獲得同業(yè)中心高度認(rèn)可;2019年上半年,用企業(yè)架構(gòu)方法指導(dǎo)了公司風(fēng)險合規(guī)體系建設(shè)項目。2015年參加銀監(jiān)會課題撰寫,課題獲得一等獎并榮獲個人獎;2019年、2020年先后出版《企業(yè)級業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計:方法論與實踐》和《銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型》兩書,并應(yīng)邀作為公司首位簽約講師赴中國銀聯(lián)進(jìn)行業(yè)務(wù)架構(gòu)的專題演講;2019年首屆中臺大會演講嘉賓、2020年Qcon、QEcon、Gedevops、企業(yè)架構(gòu)峰會應(yīng)邀演講嘉賓;在各類技術(shù)論壇累計發(fā)表業(yè)務(wù)架構(gòu)、銀行轉(zhuǎn)型類文章40余篇,是InfoQ和巴比特社區(qū)專欄作家。目前借調(diào)央行數(shù)研所參加數(shù)字貨幣研發(fā)項目。

我要報名

在線報名:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃設(shè)計面向數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)商業(yè)模式重構(gòu) 高級管理人員培訓(xùn)班(蘇州)

99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

    • 日本成人在线不卡视频| 欧美视频自拍偷拍| 日韩一级免费观看| 亚洲图片有声小说| 91年精品国产| 中文字幕一区免费在线观看| 风间由美中文字幕在线看视频国产欧美| 欧美日韩成人高清| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 99国产精品久久久久久久久久 | 国产精品午夜在线| 国产一区二区影院| 久久五月婷婷丁香社区| 国产一区二区视频在线播放| 精品国精品自拍自在线| 国产一区二区影院| 久久精品夜色噜噜亚洲aⅴ| 国内精品久久久久影院色| 欧美成人猛片aaaaaaa| 久久99精品久久久久久久久久久久| 日韩一区二区三区免费观看| 理论电影国产精品| 久久久精品免费网站| 成人综合在线视频| 亚洲另类在线制服丝袜| 欧美日韩国产中文| 麻豆91免费看| 欧美激情一区二区三区不卡| 成人ar影院免费观看视频| 亚洲日本丝袜连裤袜办公室| 在线视频你懂得一区| 日韩在线卡一卡二| 久久久三级国产网站| 99精品视频在线观看| 亚洲高清免费观看高清完整版在线观看| 欧美日韩黄色影视| 国产精品一级片在线观看| 中文字幕一区二区三区不卡| 欧美午夜精品一区二区三区| 毛片不卡一区二区| 中文字幕在线不卡国产视频| 欧美日韩精品高清| 国产精品白丝av| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡在| 欧美性极品少妇| 免费观看久久久4p| 国产精品高潮呻吟| 制服丝袜亚洲色图| 成人app在线| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 国产精品短视频| 日韩欧美aaaaaa| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 日本成人在线电影网| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 中文字幕精品在线不卡| 欧美日韩黄色影视| 成人av午夜电影| 久久精品国产亚洲5555| 一区二区三区四区在线| 久久这里只有精品视频网| 欧美写真视频网站| 国产成人h网站| 男男成人高潮片免费网站| 国产精品久久久久久久久免费相片 | 欧美国产日韩a欧美在线观看| 欧美在线不卡一区| 成人午夜av电影| 国产在线日韩欧美| 午夜精品在线看| 一区二区日韩av| 国产精品网站一区| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 欧美一区二视频| 欧美午夜在线观看| 91麻豆国产福利在线观看| 国产精品1区2区3区在线观看| 日本成人在线一区| 亚洲大片在线观看| 亚洲精品久久久久久国产精华液| 久久亚洲影视婷婷| 欧美成人一区二区三区片免费| 欧美三区免费完整视频在线观看| 99在线视频精品| 成人av资源站| 成人av小说网| 99在线精品一区二区三区| 国产精品77777竹菊影视小说| 久久66热偷产精品| 久久精品国产999大香线蕉| 婷婷丁香激情综合| 日本美女一区二区三区| 三级欧美韩日大片在线看| 午夜精品一区二区三区免费视频 | 日韩免费观看2025年上映的电影 | 大陆成人av片| 国产黄色91视频| 国产不卡视频一区| 成人av网站在线| 99国产精品国产精品久久| 91女神在线视频| 在线视频综合导航| 欧美日韩你懂的| 这里只有精品电影| 精品国产91洋老外米糕| 国产日韩欧美精品在线| 国产精品卡一卡二| 亚洲乱码国产乱码精品精小说 | 久久99精品久久久| 国产乱码精品1区2区3区| 成人免费的视频| 99精品国产一区二区三区不卡| 91国偷自产一区二区开放时间| 欧美日韩国产综合一区二区| 欧美成人一级视频| 国产一区二区不卡在线| 成人动漫av在线| 欧美三级视频在线| 精品剧情v国产在线观看在线| 久久久99精品久久| 一区二区三区成人在线视频| 蜜桃av噜噜一区| 国产suv精品一区二区883| 91国偷自产一区二区三区成为亚洲经典 | 国产麻豆精品在线观看| 不卡的av电影| 欧美另类z0zxhd电影| 国产日韩欧美电影| 亚洲成人av资源| 国产乱子轮精品视频| 色网站国产精品| 欧美电视剧免费观看| 亚洲人午夜精品天堂一二香蕉| 五月婷婷色综合| 成人一区二区三区| 欧美日韩国产成人在线免费| 久久久精品国产免大香伊| 亚洲制服欧美中文字幕中文字幕| 激情久久五月天| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 日韩欧美国产三级电影视频| 国产精品超碰97尤物18| 另类小说一区二区三区| 91激情五月电影| 国产日韩欧美激情| 美女视频一区二区三区| 色94色欧美sute亚洲线路二 | 国产亚洲成av人在线观看导航| 亚洲网友自拍偷拍| 成人aa视频在线观看| 日韩欧美另类在线| 亚洲午夜精品在线| 99久久777色| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 亚洲国产另类精品专区| 北条麻妃国产九九精品视频| 26uuu另类欧美| 日本不卡一二三区黄网| 在线亚洲一区二区| 国产精品护士白丝一区av| 久久国产免费看| 欧美一区二区视频在线观看2020| 亚洲精品视频在线观看免费| 成人精品视频一区二区三区| 久久婷婷一区二区三区| 美女免费视频一区| 欧美一区三区四区| 视频一区二区欧美| 欧美日韩成人激情| 亚洲成人福利片| 欧美日韩一区三区四区| 亚洲精品欧美激情| 99re6这里只有精品视频在线观看| 欧美精彩视频一区二区三区| 国产精品1区2区| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 久久99国产精品久久99果冻传媒| 欧美一区二区三区色| 日产国产欧美视频一区精品| 91麻豆精品国产综合久久久久久 | 欧美综合一区二区三区| 亚洲男帅同性gay1069| 91丨九色丨国产丨porny| 国产精品不卡一区二区三区| 99国产精品久久久久久久久久| 国产精品福利一区二区| 91丨porny丨国产入口| 亚洲女同一区二区| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 亚洲国产欧美在线人成| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 天天av天天翘天天综合网| 欧美一区二区三区在| 精品在线免费观看| 国产三级久久久| 一本久久a久久免费精品不卡| 亚洲mv在线观看| 日韩精品资源二区在线| 国产高清久久久久| 中文字幕欧美一|