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如何輔導(dǎo)與激勵團(tuán)隊(duì)高級
【課程編號】：MKT007538
如何輔導(dǎo)與激勵團(tuán)隊(duì)高級
【課件下載】：點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)|員工激勵培訓(xùn)
【時間安排】：2025年11月10日 到 2025年11月10日980元/人
2024年11月25日 到 2024年11月25日980元/人
【授課城市】：南京
【課程說明】：如有需求,我們可以提供如何輔導(dǎo)與激勵團(tuán)隊(duì)高級相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【其它城市安排】：大連
【課程關(guān)鍵字】：南京團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)培訓(xùn),南京團(tuán)隊(duì)激勵培訓(xùn)
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培訓(xùn)對象：
各企業(yè)中、高層管理者；各部門經(jīng)理、主管；其他對培育和激勵感興趣的人員。
課程大綱：
第一部分：經(jīng)理人的管理精要
一．什么是有效的管理
二．幾種錯誤的管理方法
三．影響員工績效水平的因素分析
四．員工行為影響因素分析
第二部分：如何培育下屬
一．認(rèn)識你的下屬（了解你的下屬是屬于哪種類型的人）
二．下屬表現(xiàn)不如主管期望的原因分析
三．培育下屬的原則
四．培育下屬的方法和技巧
五．教練技術(shù)
六．OJT技術(shù)
七．人才階梯計劃、職業(yè)生涯技術(shù)等其他培育技巧介紹
第三部分：激勵的目的和意義
一．企業(yè)為何要重視員工的激勵
二．激勵的一般原理和方法
三．激勵理論在工作中的應(yīng)用
四．17個激勵方法介紹
五．經(jīng)理人對激勵常見的錯誤觀點(diǎn)
第四部分：管理者的激勵手段
一．了解下屬需要的方法
二．激勵方案設(shè)計的程序
三．中高層經(jīng)理人常用激勵菜譜介紹
四．學(xué)會PMP---對下屬的認(rèn)可與贊美 及要點(diǎn)分析
五．根據(jù)人格類型進(jìn)行激勵（對指揮型、關(guān)系型、智力型、工兵型人的激勵技巧及忠告）
六．懲罰激勵的有效運(yùn)用和實(shí)施
七．如何留住關(guān)鍵員工
八．如何提升員工的士氣
楊老師
楊成名 同濟(jì)大學(xué)管理學(xué)博士，上海交通大學(xué)MBA，在班組建設(shè)、團(tuán)隊(duì)打造、員工激勵、員工職業(yè)素養(yǎng)提升等領(lǐng)域具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
劉 勇 從事企業(yè)培訓(xùn)管理工作十年；歷任保險集團(tuán)大區(qū)級培訓(xùn)師；知名上市集團(tuán)公司培訓(xùn)經(jīng)理。
周 潮 原某上市集團(tuán)公司高級人事管理
張鵬彪 現(xiàn)任某上市集團(tuán)公司人力資源總經(jīng)理
（每次培訓(xùn)從以上專家中選配，以實(shí)際通知到會專家為準(zhǔn)）