我要報(bào)名

課程背景:

企業(yè)的存在目的，即為賺錢(qián)；勞動(dòng)者勞動(dòng)的目的，也是為了賺錢(qián)。于是，企業(yè)跟勞動(dòng)者之間，總是擺脫不了有關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益。在勞動(dòng)立法體系中，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金及違約金等“三金”，貫穿于員工關(guān)系管理的始終。

然而，目前實(shí)務(wù)操作中，就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金及違約金的有關(guān)理解誤區(qū)也是相當(dāng)普遍，這使得很多用人單位花費(fèi)了不少的冤枉錢(qián)。如何明明白白、正正確確向員工支付有關(guān)的補(bǔ)償金、賠償金、違約金，就成為了目前企業(yè)HR不得不重視的一個(gè)問(wèn)題。

課程收益:

1、掌握“三金”相關(guān)的法規(guī)政策；

2、了解目前的“三金”誤區(qū)及法律風(fēng)險(xiǎn)；

3、掌握“三金”的支付技巧及相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)管控技巧。

課程大綱:

一、有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)控制

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的誤區(qū)

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用情形

3、法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)及計(jì)算方式

4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與工資的關(guān)系

二、有關(guān)賠償金的誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)控制

1、有關(guān)賠償金的誤區(qū)

2、賠償金的適用情形

3、賠償金的計(jì)算基數(shù)及計(jì)算方法

4、賠償金與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、經(jīng)濟(jì)損失等的關(guān)系

三、有關(guān)違約金的誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)控制

1、有關(guān)違約金的誤區(qū)

2、違約金的適用情形

3、違約金的確定方式

4、違約金條款的設(shè)計(jì)技巧

四、“三金”典型案例分享

五、互動(dòng)交流，回答疑問(wèn)

李老師

法學(xué)學(xué)士，實(shí)戰(zhàn)派勞動(dòng)法與員工關(guān)系專(zhuān)家。

李先生畢業(yè)于山東大學(xué)，曾在《法制日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》、《人力資源》等知名刊物上發(fā)表勞動(dòng)法與人力資源專(zhuān)業(yè)文章數(shù)十篇，出版《在職管理日記》、《中國(guó)三十六城市勞動(dòng)法規(guī)政策操作指引》等專(zhuān)著四部。

長(zhǎng)期致力于勞動(dòng)爭(zhēng)議、員工關(guān)系、勞動(dòng)合同糾紛等領(lǐng)域內(nèi)的司法實(shí)務(wù)和理論研究，擅長(zhǎng)各類(lèi)人事管理制度、協(xié)議的撰寫(xiě)及勞資糾紛處理，在全國(guó)各地主講勞動(dòng)法與員工關(guān)系公開(kāi)課近300場(chǎng)，獲得較高評(píng)價(jià)。

曾為橡果國(guó)際、凱士比閥、奇瑞汽車(chē)、如新、康明斯、梅特勒托利多、西門(mén)子等數(shù)百家知名企業(yè)提供員工關(guān)系管理咨詢(xún)、顧問(wèn)和培訓(xùn)服務(wù)。

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在線(xiàn)報(bào)名：?jiǎn)T工關(guān)系管理中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金及違約金誤區(qū)分析及操作風(fēng)險(xiǎn)管控(上海)