99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

精益生產培訓公開課

精益生產培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>精益生產培訓公開課

精益生產降本增效

【課程編號】:MKT051230

【課程名稱】:

精益生產降本增效

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:精益生產培訓

【時間安排】:2025年12月05日 到 2025年12月06日4800元/人

2025年07月26日 到 2025年07月27日4800元/人

【授課城市】:濟南

【課程說明】:如有需求,我們可以提供精益生產降本增效相關內訓

【其它城市安排】:青島

【課程關鍵字】:濟南精益生產培訓,濟南降本增效培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
【培訓對象】

企業中高層管理者,車間主任、生產經理、生產、倉庫、質量等一線班組長,技術員、工藝/工程部工程師,技術部經理、主管、等

【課程背景】

企業的發展是一系列問題被解決的過程,企業的核心能力是企業員工解決問題的能力。隨著企業的不斷發展,解決問題不能單單依靠經驗,更不能靠拍腦袋、靈光一現,一定是要一套科學的問題解決套路,依靠精益的思想及鞏固方法。

管理者是直接“帶兵打仗”的,員工上崗不久就對工作感到煩,甚至產生厭倦;從基層提拔上來的管理人,角色轉換不過來,很難勝任相應的管理崗位;明明是技術骨干,卻很難快速成為優秀的管理者;生產管理人員目標計劃安排不好,部門分工混亂;上、下級之間和部門之間在溝通協調上總出現問題,造成內耗;管理者自己很忙,下屬卻很閑,或者只會自己干,不會培育下屬。不懂改善的工具,只會維持日常的工作,缺乏改善的思維和方法,常常難以跟上公司發展的步伐,很多管理層都在為如何提升他們的能力而煩惱,所以精益生產成為企業的一道必選題。

通過精益工具及理念的學習,掌握精益常用的核心工序,在實際工作中,通過工具的運用,實現降本增效,同時體會到精益的理念與原則在組織文化建設中的作用。

【課程特色】

全過程的行動學習方式,運用引導技術,群策群力,通過案例加知識及工作坊實踐形式的讓學員快速學習問題解決的方法、步驟。

【學員收益】

理解推行精益的歷史及理念,轉變思想

掌握快速換型的思路及方法

掌握標準化作業的理念及方法

能開展5S及目視化管理

能獨識別現場八大浪費并進行改善

學會描述現場的問題5W1H

掌握問題分析的方法,魚骨圖及5Whys、VSM等

具備防錯的思想,學會防錯的改善思路及原則

【課程大綱】

第1章:精益生產的歷史及原則

1、精益生產的歷史

——什么是精益生產

——精益生產的基本理念

——精益生產的起源及發展史

——精益管理的內涵

2、精益生產原則

——精益生產的五項原則

——推行精益生產的好處

第2章:5S及目視化

——5S的作用

——5S的推行步驟

——如何做5S

——推行5S的誤區

——5S案例分享

——目視管理的定義以及目的

——目視管理的作用

——目視管理的常用方法和工具

——案例舉例:顯示生產狀態

——目視管理的要點以及原則

——小組討論及練習

第3章:八大浪費

——理解精益生產對浪費的定義

——認識現場管理中的八大浪費

——了解浪費產生的原因及表現

——認識浪費消除的基本方法

——精益生產消除浪費的思路與流程

——小組討論及練習

第4章:標準化及作業改善

——標準化作業的概念

——標準作業三要素

——標準工時

——生產節拍

——作業順序和標準作業的制訂

——制訂標準作業組合票

——例析和互動(游戲)

第5章:快速換模(SMED)

——SMED簡介

——傳統換模介紹

——SMED必要性

——如何理解SMED

——如何實施SMED(五步法)

第6章:防錯技術

——為什么要防錯?

——人為錯誤與后果

——防錯的基本原則

——防錯的五大基本思路

——防錯十大原理

第7章:5W2H

——5W2H介紹

——5W2H應用

——5W2H分析

——小結或/練習

第8章:5Whys問題分析與解決

——5個WHY分析

——“5個Why分析”由來

——5個為什么分析法的原理

——5個為什么分析法的要點

——5個為什么分析法的案例及練習

第9章:價值流分析VSM

——什么是價值流

——為什么需要價值流圖(VSM的作用)

——制作價值流圖的八大步驟

——案例與練習

——繪制未來狀態價值流的原則

說明:以上內容,可以依據客戶實際需求情況適當調整!

李老師

華中科技大學 MBA

精益數字化教練

六西格瑪黑帶大師(MBB)

曾任:3M材料技術(蘇州)有限公司 精益負責人

曾任:英格索蘭-特靈空調系統(中國)有限公司 精益變革推動者

曾任:泰科電子-泰連連接器(蘇州)有限公司 中國區IND BU LSS負責人

曾任:上海ABB開關有限公司(原GE EPIS SJV) SJV BU精益六西格瑪負責人

10年500強精益生產管理六西格瑪實戰經驗,5年IE實戰經驗,對精益生產工具體系及數字化有深刻的理解,領導公司數字化工廠規劃,輔導多家企業精益六西格瑪培訓及項目,調研多家企業精益數字化。

【專業背景】

十五年外企工作經驗,其中十年500強(3M/IR/TE/ABB)精益生產工作經歷,有豐富的理論知識和實戰工作管理經驗,注重精益體系與企業的實戰相結合,IE、精益生產、六西格瑪相結合,堅持誠信、專業、落地、實戰及人才培養的理念,為企業和社會創造價值。

【擅長領域】

1.精益生產/卓越運營體系全面導入

2.價值流分析以及規劃,價值流管理

3.六西格瑪培訓及項目輔導

4.TPM/5S 活動

5.IE /數字化工廠

【項目經驗】

電鍍行業5S整改;工廠可視化管理;價值流年度規劃;物料生產交期縮短;企業運營精益化管理;工廠數字化規劃;生產車間布局優化;六西格瑪培訓及項目指導;

【授課課程】

《精益生產管理》《A3 問題解決》《價值流分析》《六西格瑪綠帶培訓》《工業工程IE》《老工廠數字化改造》《5S與目視化管理》《快速換型》《六西格瑪黑帶 中質協》等

【服務診斷企業】中國石化、亨通光電、比亞迪、哈電集團、泰科電子、協鑫科技、老板電器、住友電工、偉創力、禾望電氣、玖行能源、大和電熱、金馳塑業、中祥光電、聯益科技、豐華科技、遠大塑膠、從恩塑業、港發軟包裝、金沙江實業、冠恒包裝、康爾微晶器皿、法蘭茜姆服飾、萊迪科技、明威實業、六藝特種服飾、樂佳擠泡沫有限公司、松海法蘭、杉亞管業、銘品實業、迪登潔具、名冠實業、方頓儀表閥門、寶成電線電纜、美碩電器、豐隆高科、康爾達、亞旭電子、特艾科(汽車)、威剛科技、泰科電子、共感電鍍、美碩電氣、毅嘉電子、樂蘇科技、新美光……

【授課風格】知識與實踐相結合,知識與案例相結合,知識與生活相結合的教學模式,深受學員歡迎。

我要報名

在線報名:精益生產降本增效(濟南)

99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

    • 欧美人与禽zozo性伦| 亚洲a一区二区| 日本色综合中文字幕| 91在线观看高清| 欧美国产日产图区| 国产精品主播直播| 日韩欧美一级二级三级| 青青青伊人色综合久久| 欧美乱熟臀69xxxxxx| 亚洲成人免费观看| 欧美日韩综合在线| 亚洲成人精品在线观看| 欧美色倩网站大全免费| 亚洲 欧美综合在线网络| 色成年激情久久综合| 一区二区三区在线观看视频| 91麻豆高清视频| 亚洲国产综合人成综合网站| 欧美三级午夜理伦三级中视频| 亚洲主播在线观看| 欧美日本在线一区| 日本成人在线电影网| 欧美精品一区在线观看| 成人午夜av在线| 亚洲天堂福利av| 欧美午夜片在线看| 免费欧美在线视频| 久久久99精品免费观看不卡| 成人激情综合网站| 一区二区免费视频| 日韩色在线观看| 国产宾馆实践打屁股91| 亚洲黄色片在线观看| 欧洲av一区二区嗯嗯嗯啊| 亚洲成人av一区二区| 欧美大片一区二区| av中文字幕一区| 日韩电影在线免费| 久久久99精品久久| 欧美在线制服丝袜| 精品在线观看免费| 亚洲女性喷水在线观看一区| 欧美日韩免费视频| 国产成人在线网站| 亚洲高清免费视频| 亚洲国产成人午夜在线一区| 91黄色免费看| 国产裸体歌舞团一区二区| 亚洲专区一二三| 久久久久亚洲综合| 欧美男人的天堂一二区| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 亚洲国产综合在线| 亚洲国产成人私人影院tom| 欧美日韩成人一区| www..com久久爱| 美脚の诱脚舐め脚责91| 国产精品久久久久9999吃药| 欧美日韩一区中文字幕| 国产乱色国产精品免费视频| 天天做天天摸天天爽国产一区| 欧美国产禁国产网站cc| 日韩欧美一级特黄在线播放| 色猫猫国产区一区二在线视频| 国产综合色产在线精品| 午夜激情一区二区| 亚洲色图欧洲色图| 欧美激情一区在线| 欧美xxxx在线观看| 欧美一区二区视频在线观看| 91老师国产黑色丝袜在线| 国产成人亚洲综合色影视| 美女被吸乳得到大胸91| 日韩国产在线观看| 一个色综合网站| 亚洲女同一区二区| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美精品一区二区三| 日韩午夜电影在线观看| 777xxx欧美| 911精品产国品一二三产区| 欧美性xxxxxx少妇| 99视频一区二区三区| 成人综合在线视频| 盗摄精品av一区二区三区| 国产一区二区三区久久悠悠色av| 另类小说视频一区二区| 蜜桃在线一区二区三区| 免费看日韩a级影片| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区| 首页国产欧美日韩丝袜| 视频一区二区中文字幕| 日本美女一区二区| 青青草原综合久久大伊人精品 | 丰满岳乱妇一区二区三区| 极品美女销魂一区二区三区免费| 亚洲mv在线观看| 日韩精品午夜视频| 麻豆国产欧美一区二区三区| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 久久精品免费观看| 狠狠色狠狠色综合| 国产精品一区二区在线观看不卡| 国产精品一品二品| 成人国产免费视频| 色综合久久88色综合天天免费| 在线影院国内精品| 欧美日韩国产精品成人| 日韩精品在线网站| 国产午夜精品一区二区三区四区| 国产精品伦一区二区三级视频| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 亚洲人成网站精品片在线观看| 亚洲成在人线免费| 久久国产乱子精品免费女| 丰满少妇久久久久久久| 在线国产电影不卡| 欧美一区二区二区| 欧美极品另类videosde| 亚洲综合在线电影| 麻豆91精品视频| 91在线国产观看| 91.麻豆视频| 国产清纯白嫩初高生在线观看91 | 成人精品亚洲人成在线| 色欧美日韩亚洲| 日韩网站在线看片你懂的| 国产精品全国免费观看高清| 一区二区三区日本| 经典三级在线一区| 色哟哟日韩精品| 精品国产乱码久久久久久影片| 中文字幕制服丝袜成人av| 日韩和欧美一区二区三区| 国产不卡视频在线观看| 欧美精品一二三四| 国产精品美女久久久久久久久久久| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 国产精品一区二区x88av| 欧美性生活一区| 日本一区二区视频在线| 日本在线不卡视频| 91美女在线视频| 久久久久国产精品厨房| 亚洲成人午夜影院| 99精品视频中文字幕| 精品国产制服丝袜高跟| 亚洲不卡av一区二区三区| 国产成人精品影院| 日韩视频永久免费| 午夜亚洲福利老司机| av电影天堂一区二区在线| 久久一日本道色综合| 三级不卡在线观看| 91一区二区在线| 中文字幕精品—区二区四季| 久久er精品视频| 欧美久久久久久蜜桃| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 成人国产一区二区三区精品| 久久蜜桃一区二区| 麻豆91在线播放| 欧美一级免费大片| 偷拍日韩校园综合在线| 欧美三级电影精品| 亚洲免费伊人电影| 99国产精品久| 亚洲色图欧洲色图| 99热精品一区二区| 中文字幕亚洲成人| 国产一区二区看久久| 欧美成人猛片aaaaaaa| 蜜臀av一区二区| 日韩一卡二卡三卡国产欧美| 三级不卡在线观看| 欧美一级xxx| 美脚の诱脚舐め脚责91| 日韩美女主播在线视频一区二区三区 | 久久久电影一区二区三区| 麻豆成人av在线| 777a∨成人精品桃花网| 日韩国产精品久久久| 欧美一区二区免费视频| 美女看a上一区| 精品欧美久久久| 国产一区二区三区综合| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴| 老司机精品视频在线| 日韩精品中文字幕一区| 国产尤物一区二区| 国产亚洲综合av| 99久久精品国产网站| 亚洲精品菠萝久久久久久久| 欧美视频中文字幕| 秋霞av亚洲一区二区三| 26uuu久久天堂性欧美| 成av人片一区二区| 亚洲成人av中文| 精品国产人成亚洲区| av福利精品导航|