99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>人力資源培訓

非人力資源經理的人力資源管理

【課程編號】:NX02269

【課程名稱】:

非人力資源經理的人力資源管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源培訓

【培訓課時】:2天

【課程關鍵字】:非人力資源經理培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

課程介紹:

本課程通過快捷了解人力資源管理的核心理念、專業理論和最新方法論,傳導講師20多年企業管理經驗中管人的感悟,啟發學員思維,教授學員在企業“選、育、用、留”人實踐中的方法和技巧,快速提升管理干部的人力資源管理技能和水平。

培訓目標:

幫助企業中高層領導和管理者簡明快捷了解和認識人力資源管理的理念和知識。

幫助非人力資源經理掌握人力資源管理的工具、方法和技巧。

運用人力資源專業理論和工具方法,解決高中層干部管人用人的實際問題。

掌握管理者在企業人力資源管理的“選、育、用、留”人才之實踐方法與技巧。

培訓對象:

企業中高層、部門經理、管理干部

培訓天數:

2天

課程大綱:

上篇:認知篇

--HR是什么?你的角色是什么?

引子:一個部門經理的故事

第一講、人力資源管理概述

1.現代企業用人的理論基礎

2.人力資源管理與人事管理的區別

3.人力資源管理的核心理念與應用

案例:部門經理常見的人事難題

第二講、管理者在人力資源管理中的角色和任務

1.人力資源的四個角色

2.各級主管在人力資源管理中的角色;

3.各級主管在人力資源管理的角色任務;

4.如何運用及配合人力資源管理部門

互動游戲:

下篇: 管理者的人力資源管理實踐

第一講、管理者的組織管理能力:部門職能與崗位職責設計

1.組織發展及人才觀的理解與運用

2.部門職能與崗位設計

3.崗位分析與崗位職責梳理

互動練習:職位說明書的編寫練習

第二講、管理者的選人能力:選人配人技巧

1.管理者的在“選人”中的角色任務;

2.企業人才觀及人才標準的具體運用

3.部門人力規劃與人員招募及甄選參與

第三講、管理者的選人面試技巧

1.管理者的選人“面試技巧”選擇

2.“望、聞、問、切”法

3.“適人適崗”:三匹配原則及其應用

互動游戲:面試五問法

第四講、管理者的育人能力

1、了解你的屬下: 一個簡要實用的工具

2、員工能力三角形

3、員工績效不佳的原因分析

4、員工在職訓練的指導方法

5、多能工培養方法

6、員工職業生涯指導

互動練習:員工培訓需求分析

第五講、管理者的用人能力:績效管理與溝通

1.績效考核與績效管理:與員工共同訂立目標,協助員工達成目標

2.績效管理管理的重點與盲點

3.部門與員工KPI提取

4.績效溝通和改進

5.績效激勵應用

互動:績效指標設計與KPI提取

第六講、如何管理與激勵員工?

1.“柔性管理”與“任人唯賢”

典故分享:劉邦的故事

2.員工的激勵技巧:十種不花錢的胡蘿卜

互動游戲:

3.員工情緒處理技巧

第七講、管理者的留人之道

1.企業如何留人?制度與文化的作用

2.如何塑造“以人為本”的企業文化:三招打造留人文化

3.管理者的留人五招術

案例剖析與分享:員工幸福指數分析

結語:管理者的使命:創建“家”與“樂園”,留駐優秀人才!

博老師

資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師

有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管

理與精益生產管理咨詢服務,專注于人力資源管理,流程優化和企業教育訓練、

員工素質培訓。

教育背景:中南財大與中科院研究生院、管理學碩士。

咨詢項目背景:

具有跨國IT、電子、汽車零部件、船舶重工、五金家具、膠合板、玩具服裝、

陶瓷等制造企業及金融證券、服務業、房地產及物業管理、移動通訊等行業企業培訓、咨詢改善項目經驗。

主要課程:

精益人力資源管理系列企業績效管理與績效文化系列 精益管理系統設計與優化系列

管理者的選育用留系列管理素質與管理技能提升訓練系列專案(項目)管理系列

執行力與跨部門高效溝通系列 問題分析與解決方法系列 精益生產6S與生產安全管理

工作背景:

有20多年在政府外經貿部門、大型外資(新資,港資,臺資)上市企業高層管理、6年管理咨詢顧問的工作經歷,曾任職行政財務總監、人力資源總監、教育訓練中心負責人、董事長助理、總經理助理、總裁助理。曾任職的主要機構:政府外經貿局及國有大型股份公司、大型港資\臺資\新加坡上市企業,包括:新加坡IPC 集團(新資上市)、億勝集團(新資上市)、億勝生物科技(港資上市)、PTS 集團(臺資上市)、MOXELL 公司(摩托羅拉合作公司)。

咨詢教育訓練成功案例:(尚未詳列)

深圳發展銀行、中國鋁業集團、聯想集團(惠陽)、世紀天元礦業(港資)、福建興業銀行、江西省電信、山東常林集團、華潤集團、建行澳銀基金公司、云南文山移動、深圳名雕裝飾集團、山東銀仕來紡織集團、廣州森大外貿公司、深圳移動、深圳寶裕集團、江蘇韓通船舶重工、廣東溫氏集團、深圳安吉爾電器、富士康集團、新興房地產公司、廣東翔順集團、江西廣豐卷煙廠、深圳華憶科技、廣東華興玻璃集團、廣東聯存保健品集團、深圳安順康駕校、鄭州航天金穗公司、香港華寶香料集團、深圳深港駕校、佛山活力家具公司、廣東寶利房地產公司、深圳金泰國際、東莞廣仁駕校、誠業家具、廣東新中源陶瓷、佳兆業集團、玉柴朗泰汽車零部件、兄弟工業、惠州城市燃氣---

擅長提供企業管理解決方案的領域:

全面精益管理系統; 人力 資源 管理 體系 績效與 薪酬體 系 全面財務 預算 管理體系

教育訓練管理體系綜 合行 政管 理體系 企業文化管理體系 6S與目視化管理體系

授課風格:

互動式多媒體教學,動感享受;聲情并茂,激情演繹;

案例分析,現場點評;經驗分享,悟道結合;理論與實操結合,實戰實用;通俗幽默,趣味生動。

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

人力資源培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

人力資源培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

    • 午夜久久久久久| 色婷婷亚洲精品| 欧美一区二区三区人| 中文字幕一区二区5566日韩| 国产综合色精品一区二区三区| 在线成人av网站| 无吗不卡中文字幕| 欧美精品乱码久久久久久| 国产精品每日更新| 成人动漫视频在线| 中文字幕一区二区三区不卡| 成人精品免费看| 欧美国产1区2区| 国产91在线|亚洲| 国产精品久久久久久户外露出| 国产成人综合视频| 欧美极品aⅴ影院| 99在线视频精品| 一区二区三区日韩欧美精品| 一本到一区二区三区| 一个色综合av| 777午夜精品视频在线播放| 亚洲不卡av一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合在线 | 5858s免费视频成人| 日本va欧美va精品| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 精品亚洲国内自在自线福利| 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨| 高清国产一区二区三区| 综合欧美一区二区三区| 欧美亚洲一区三区| 麻豆精品久久久| 国产精品欧美久久久久一区二区| 91免费版pro下载短视频| 亚洲伊人伊色伊影伊综合网| 欧美一卡2卡三卡4卡5免费| 国产真实乱对白精彩久久| 欧美国产精品一区二区| 色视频一区二区| 免费观看成人av| 中文久久乱码一区二区| 欧美日韩免费不卡视频一区二区三区| 日本aⅴ精品一区二区三区 | 久久久激情视频| 91农村精品一区二区在线| 日韩福利电影在线| 欧美国产在线观看| 欧美日韩国产在线播放网站| 国产精品一二三四五| 伊人夜夜躁av伊人久久| 日韩欧美的一区二区| 99视频在线精品| 乱中年女人伦av一区二区| 中文字幕中文字幕在线一区 | 午夜精品久久久久影视| 久久久久久免费网| 欧美日韩国产另类一区| 国产成人99久久亚洲综合精品| 亚洲图片一区二区| 国产精品区一区二区三| 欧美一区二区三区四区视频| 99久久精品国产麻豆演员表| 国产专区综合网| 日韩精品福利网| 一区二区激情视频| 国产女主播一区| 日韩欧美的一区| 欧美电影一区二区三区| 91丨九色丨黑人外教| 国产精品伊人色| 日日嗨av一区二区三区四区| 亚洲欧美色综合| 欧美极品美女视频| 精品国产免费一区二区三区四区 | 久久99这里只有精品| 久久新电视剧免费观看| 午夜成人免费视频| 天天亚洲美女在线视频| 成人精品一区二区三区中文字幕| 亚洲人成网站在线| 国产人伦精品一区二区| 欧美电视剧免费观看| 制服丝袜亚洲网站| 日av在线不卡| 精品国产一区二区在线观看| 国产欧美日本一区二区三区| 亚洲线精品一区二区三区| 日韩美女在线视频| 欧美这里有精品| 欧美精品一区二| 精品成人在线观看| 欧美精品xxxxbbbb| 欧美日韩精品电影| 欧美日韩一二三| 欧美美女喷水视频| 欧美日韩1234| 欧美一级国产精品| 91精品综合久久久久久| 91精品国产色综合久久ai换脸 | 欧美日韩五月天| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 欧美久久高跟鞋激| 欧美精品日日鲁夜夜添| 日韩一二三四区| 欧美成人激情免费网| 日韩三级视频在线看| 欧美va亚洲va| 中文字幕中文在线不卡住| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 艳妇臀荡乳欲伦亚洲一区| 亚洲成人黄色影院| 日韩av网站在线观看| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 成人免费视频一区二区| 91影院在线观看| 欧美二区乱c少妇| xnxx国产精品| 中文字幕一区二区在线播放| 一片黄亚洲嫩模| 九一九一国产精品| 成人小视频免费在线观看| 色综合色狠狠天天综合色| 欧美精品123区| 国产日韩欧美亚洲| 一区二区三区波多野结衣在线观看 | 一区视频在线播放| 亚洲成人www| 国产一区二区看久久| 一本色道久久综合精品竹菊| 91精品国产91综合久久蜜臀| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 亚洲欧美日韩久久精品| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 国产成人高清视频| 欧美亚洲国产bt| 久久综合色之久久综合| 亚洲永久免费视频| 激情都市一区二区| 在线看日韩精品电影| 久久久久久一二三区| 亚洲成人你懂的| 成人久久18免费网站麻豆| 91精品国产综合久久国产大片| 欧美国产精品中文字幕| 蜜桃精品视频在线观看| 91免费观看在线| 久久久久久日产精品| 日韩黄色免费电影| 日本韩国一区二区| 久久久久九九视频| 蜜臀av一区二区三区| 欧美唯美清纯偷拍| 国产精品久久网站| 国模大尺度一区二区三区| 欧美日韩国产色站一区二区三区| 中文字幕一区在线| 岛国精品一区二区| 26uuu色噜噜精品一区二区| 日韩精品久久理论片| 色噜噜狠狠成人网p站| 欧美激情综合网| 国产综合久久久久久久久久久久| 欧美高清激情brazzers| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 色噜噜久久综合| 亚洲日本va午夜在线影院| 国产电影精品久久禁18| 久久这里都是精品| 激情综合五月天| 精品国产一区二区三区久久影院| 日本强好片久久久久久aaa| 欧美日韩成人综合天天影院 | 91亚洲永久精品| 亚洲欧洲日韩在线| 99re成人在线| 亚洲免费观看在线观看| 91免费精品国自产拍在线不卡| 日韩久久一区二区| 97se亚洲国产综合自在线观| 亚洲欧美日本在线| 欧洲亚洲国产日韩| 欧美成人免费网站| 国产毛片一区二区| 国产女同性恋一区二区| 成人三级伦理片| 中文字幕色av一区二区三区| 91在线免费看| 亚洲成av人片一区二区| 91精选在线观看| 久久99精品久久只有精品| 欧美精品一区二区三区在线| 国产精品99久久久久久久vr| 国产欧美一区二区在线观看| 99国产精品久| 日韩高清欧美激情| 久久久精品2019中文字幕之3| 高清久久久久久| 亚洲图片欧美一区| 欧美mv日韩mv国产网站app|