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培訓需求分析與年度培訓規劃

【課程編號】:NX02603

【課程名稱】:

培訓需求分析與年度培訓規劃

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源培訓

【培訓課時】:2天

【課程關鍵字】:企業文化培訓

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咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

課程背景:

很多企業困惑:員工需不需要培訓?給員工培訓什么?為什么培訓沒有效果?為什么不培訓還可以穩定,培訓后反而更加糟糕?等等。

企業在年度培訓規劃制定與實施時,往往面臨許多難題:公司經營管理中需要培訓來提高績效的領域主要是哪些方面?年度培訓到底該達到什么目標? 在眾多企業各部門培訓需求中,到底該優先培訓哪些部門? 哪些員工最需要培訓? 在需要培訓的員工中他們哪些需求要優先滿足? 在員工短期績效提升與生涯發展方面培訓需求方面矛盾如何處理? 如何解決企業短期效益提高與中期發展的需要中的培訓矛盾? 如何設計一個系統有效合乎企業實際需要的培訓課程體系? 如何對年度培訓計劃實施過程進行有效的監控與及時修正? 如何客觀評估企業年度培訓績效? 而大多數企業因為缺少一個可行的年度培訓規劃,而使企業培訓效果大打折扣!

課程收益:

通過本課程您將學習到

1.清晰培訓在企業發展中的地位

2.分享世界著名企業的培訓理念

3.了解培訓需求的重要性

4.掌握培訓需求分析的方法

5.學會制定切實可行年度培訓規劃

6.掌握培訓課程設計與講師甄選技術

受訓人員:

CEO與總經理、人力資源經理、培訓負責人等。

培訓方式:

專題演講、案例討論、互動問答等

課程時長:

2天(共12小時)

課程大綱:

第一講 為什么要培訓

1、大家都知道的培訓重要性

2、 我從企業發展的戰略模式說起

3、 企業成功:戰略與人

4、 企業如何賺錢:服務價值鏈

5、企業本質:產品(服務)工廠+人才工廠

第二講 企業如何做培訓(上)

1、大家都知道的培訓誤區

2、企業發展需要培訓的三大問題

3、需要自己訓的問題

4、需要別人訓的問題

5、有效培訓的三個環節

6、不要沒事找事:為了培訓而培訓

7、卓越企業的培訓案例

第三講 企業如何做培訓(下)

1、人才的五層次開發

2、人才開發的前提:價值體系

3、人才開發的觀念:處理人與事的關系

4、兩個故事

5、人才培訓:誰培訓誰

第四講 培訓需求分析

1、培訓規劃的一個中心兩個基本點

2、培訓需求分析的三個層次

3、培訓需求分析的方法

4、培訓需求分析的要點

第五講 年度培訓規劃(上)

1、企業培訓發展的幾個階段

2、年度培訓規劃的內容

3、培訓需求體系

4、培訓課程體系

5、培訓師資體系

6、培訓預算體系

7、培訓計劃體系

8、培訓評估體系

9、培訓運用體系

第六講 年度培訓規劃(下)

1、培訓規劃的流程

2、培訓規劃的資源配置

3、如何選擇培訓方式

4、培訓規劃的注意事項

吳老師

名課堂特聘培訓講師

中國十大行業培訓師

中國營銷管理實戰導師

南方電視臺、廣東電視臺特約講師

清華大學MBA特約講師、中山大學EDP特約講師

中國農業銀行廣州培訓學院特約講師

中國建設銀行(香港培訓中心)特約講師

中國招商銀行企業大學特約講師

中國移動廣東培訓學院特約講師

授課風格:

吳老師授課內容新穎,為了更有效的幫助企業成長,吳老師一直在倡導一個理念“只為企業量身定制”把先進的管理知識轉化為企業的生產力。讓課程具有相當強的針對性;語言生動有趣,在授課方法上靈活多樣,讓學員在快樂中交流學習了解心理學與管理學精華快速成長,做到真正幫助企業成長。

工作經歷:

1995年就職于深圳威廉康姆集團,職務銷售助理,四年后升為市場總監。2000年3月離開威廉康姆集團,憑借自身的實力及多年的企業實戰經驗使得吳老師成為國內少有的理論與實踐結合的營銷專家和管理專家。在營銷領域,他對國內諸多行業都有深入的研究和咨詢,比如通信、金融、零售等,特別是對中國本土市場特點的研究,走遍了全國各區域市場,調研過的城市就達二百余個。幫助數十家企業走出營銷困境,實現營銷的突破與企業的良性發展?,F實生活中吳老師的研究領域遠不止于營銷管理,有人這樣評價他:“對于中國企業存在的深層誤區有驚人的洞察力,特別對于中國商業文化時代色彩的系統反思與批判,對于新的商業精神的構建,有猛斧開山之力。”

研究領域:

市場營銷:服務、銷售技巧以及營銷管理類

管理溝通:企業內部/跨部門溝通、班組長以及中基層管理類課程

內部培訓師:初級、中級以及高級TTT培訓體系的搭建

服務客戶:

通信客戶:中國移動(廣東移動、安徽移動、四川移動、重慶移動、江蘇移動、西藏移動、山東移動、河南移動、云南移動、湖南移動、廣西移動……)

中國電信(廣東電信、四川電信、江蘇電信……)

中國聯通(廣東聯通、河北聯通……)

金融客戶:農業銀行(廣州、黃埔、東莞、佛山、中山、茂名、珠海、寧波……)

招商銀行(廣州、深圳、長沙……)

工商銀行(南京、梅州、欽州、防城港、石家莊、珠海……)

建設銀行(深圳、梅州、鄭州、鶴壁、平頂山、香港、珠海……)

中國銀行(東莞、深圳、珠海……)

郵政儲蓄銀行(廣州、安陽、深圳……)

廣發銀行(廣州、深圳……)

民生銀行(天津……)

中信銀行(廣州……)

農村信用社(三水……)

興業銀行(重慶……)

農商銀行(天津……)

北部灣銀行(南寧……)

電力企業:中國電力投資集團公司、南方電網、廣西電力、重慶電力、長江電力、上海電力、吉林供電公司、山西電力、廣東火電集團、貴州(遵義供電局)、南寧金秀水利電業、南寧防城港供電局、大理供電局、桂林供電局、柳州供電局、合山供電局……

航空公司:國航、海南航空、廈門航空……

集團公司:阿里巴巴、三菱電機、湖南三一重工、遠東集團、佛山新中源陶瓷、東莞霸菱實業、富洲集團、勤奮集團、中國郵政、廣州地鐵、廣州國稅、光大集團、地王集團、清華紫光、上海華東設計院、民生藥業、朝陽藥業、國藥控股、華科電子、金河田、廣州本田、通用汽車、東風雪鐵龍、班尼路服飾、阿依蓮、萬科地產、興業地產……

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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

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名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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