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現(xiàn)場浪費發(fā)掘與工廠降本增效

【課程編號】:NX09669

【課程名稱】:

現(xiàn)場浪費發(fā)掘與工廠降本增效

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:現(xiàn)場管理培訓

【培訓課時】:2天,6小時/天

【課程關(guān)鍵字】:工廠降本增效培訓,生產(chǎn)現(xiàn)場管理培訓

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課程背景:

成本!制造企業(yè)頭上一把高懸利劍,每個企業(yè)都期望降低工廠成本以適應(yīng)當今激烈競爭的微利時代。生產(chǎn)制造部門如何減少成本、提高生產(chǎn)效率、提升質(zhì)量并消除浪費以實現(xiàn)快速交付成為衡量企業(yè)是否具有競爭優(yōu)勢的重要標準之一。作為生產(chǎn)部的相關(guān)人員只有掌握并運用先進的生產(chǎn)管理技術(shù),通過建立全員、全方位、全過程的成本管理體系,才能持續(xù)降低生產(chǎn)成本,提高質(zhì)量,改善生產(chǎn)效率,實現(xiàn)快速交付,最終為企業(yè)獲取倍增的利潤。

工廠成本浪費實際是受技術(shù)質(zhì)量策劃、工藝設(shè)計布置、制造現(xiàn)場組織、計劃物流運作等多方面因素綜合作用造成;

企業(yè)可以根據(jù)自身文化特點、資源條件選擇不同的解決路徑,最終都能實現(xiàn)殊途同歸。

課程收益:

本課程基于當前疲軟的經(jīng)濟環(huán)境和工廠下行的經(jīng)營形勢,選擇先快速降本再深入增效的邏輯,解讀逆勢發(fā)展的典型企業(yè)成功經(jīng)驗

第一步,通過小批次的拉動生產(chǎn)加速物料流轉(zhuǎn)

第二步,強化先期技術(shù)質(zhì)量策劃降低質(zhì)量成本

第三步,運用信息化手段實現(xiàn)供應(yīng)鏈協(xié)同制造

課程對象:

各單位高級決策者,包括:董事長、CEO、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等;

企業(yè)中層管理者,包括:生產(chǎn)總監(jiān)、督導(dǎo)人員、生產(chǎn)廠長、班組長、生產(chǎn)課(科)長、車間主任、車間工段長、生產(chǎn)現(xiàn)場的相關(guān)管理人員。

課程大綱

第一講:制造業(yè)成本管理的困境

一、沒有夕陽的產(chǎn)業(yè)只有夕陽的企業(yè)

案例:實體經(jīng)濟形勢下行與千萬降本的晟通科技

案例:低附加值制造的國內(nèi)最大瓦楞紙箱廠華英的崛起

二、制造型企業(yè)三大成本困局現(xiàn)狀

1. 最主要的成本浪費:技術(shù)成本浪費現(xiàn)狀

2. 最直接的成本浪費:人工成本浪費現(xiàn)狀

3. 最隱形的成本浪費:資金成本浪費現(xiàn)狀

第二講:制造業(yè)成本浪費的起因

一、技術(shù)成本浪費起因

1. 起因一:“死后驗尸”“的質(zhì)量控制模式

2. 起因二:不合理的工藝布置方式推高技術(shù)成本

3. 起因三:技術(shù)開發(fā)過程缺失“先期策劃”的環(huán)節(jié)

二、人工成本浪費起因

1. 起因一:生產(chǎn)準備時間過長,形成員工作業(yè)等待

2. 起因二:工藝設(shè)計不合理,降低員工作業(yè)效率

3. 起因三:僵化的組織模式,造成崗位配置的冗余

三、資金成本浪費起因

1. 物料在工廠內(nèi)流動太慢,影響采購周期并耽擱交期,最終拉長賬期

2. 供應(yīng)鏈結(jié)算方式未優(yōu)化,形成流動資金積壓

第三講:柔性生產(chǎn)計劃改善物流成本

一、獨立單元訂單排程的方法

練習:短周期、急訂單排程的業(yè)績差異

二、雙單元訂單排程的方法

練習:杰克遜雙單元排程方法

三、N+X滾動排程方法實現(xiàn)過程

案例:某企業(yè)N+3滾動排程規(guī)范解析

四、生產(chǎn)時段管理方法與插單技巧

案例:豐田三段物流管理模式與1小時排程插單管理方法

五、看板拉動的生產(chǎn)運作模式

案例:某企業(yè)拉動式生產(chǎn)看板的運作過程

第四講:均衡化生產(chǎn)改善人工成本

一、拉動生產(chǎn)的核心條件——產(chǎn)線平衡改善技巧

案例:某企業(yè)單元式成組布局與一個流成線布局的結(jié)合使用

二、時間分析實戰(zhàn)

1. 作業(yè)測定的方法和標準工時的概念;

2. 標準時間設(shè)定、動素作業(yè)分析、單位作業(yè)分析、簡易作業(yè)分析、

3. 連續(xù)稼動分析、作業(yè)抽樣分析

三、定位原則布局方法

案例:大型裝備加工的定位式布局方式

1. 工藝原則(車間)布局方法

2. 基于搬運成本的物流規(guī)劃

四、產(chǎn)品原則(裝配線)布局方法

五、標準化作業(yè)與多技能員工培養(yǎng)

案例:某企業(yè)標準化作業(yè)對降低用工條件,實現(xiàn)批量招生上崗的幫助

六、工程分析實戰(zhàn)

1. 產(chǎn)品工程分析、作業(yè)者工程分析、聯(lián)合作業(yè)工程分析、搬運工程分析、搬運距離及路徑分析

2. 雙手雙腳分析、基本動素、PTS分析

3. 動素的基本符號

七、加工過程標準化作業(yè)

案例:某企業(yè)優(yōu)化作業(yè)順序?qū)崿F(xiàn)效率提升

1. 快速換模的標準化作業(yè)

案例:某企業(yè)快速換模標準化作業(yè)改善

第五講:先期過程策劃改善質(zhì)量成本

一、質(zhì)量策劃的路徑——QFD質(zhì)量功能展開方法

演練:學員企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量功能展開

二、質(zhì)量特性甄別手段——FMEA質(zhì)量風險分析方法

案例:從餐飲衛(wèi)生分析質(zhì)量風險

演練:學員企業(yè)產(chǎn)品過程質(zhì)量風險分析

三、質(zhì)量控制優(yōu)化方法——DOE多因子正交試驗方法

案例:日本企業(yè)瓷磚生產(chǎn)線正交配方改善

第六講:應(yīng)用信息化管理降低企業(yè)成本

1. 工業(yè)4. 0對智慧工廠的定義

視頻案例:德國企業(yè)的智慧工廠運作

2. 智慧工廠的信息化架構(gòu)

3. 李科老師對企業(yè)信息化建設(shè)實施路徑的建議

4. 智慧工廠的生產(chǎn)指令下達過程

5. 智慧工廠的生產(chǎn)信息收集過程

6. 智慧工廠的信息采集工具介紹

7. 應(yīng)用信息化平臺實心非核心業(yè)務(wù)外包

李老師

李科老師 生產(chǎn)管理專家

四川大學機械工程碩士

規(guī)范化生產(chǎn)管理高級咨詢顧問

重慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局特聘專家

現(xiàn)任:南通一度鋰電池有限公司 丨 總經(jīng)理

曾任:重慶恒通客車丨 運營總監(jiān)

曾任:摩托羅拉(中國)丨駐廠質(zhì)量代表、質(zhì)量經(jīng)理

擅長領(lǐng)域:現(xiàn)場管理、精益制造、計劃物流、質(zhì)量控制、班組管理、團隊建設(shè)等

擅長領(lǐng)域:

【工業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型】李科老師對傳統(tǒng)工業(yè)制造向工業(yè)服務(wù)轉(zhuǎn)型有豐富的實踐操作經(jīng)驗,擅于供應(yīng)鏈價值體系重組,能有效幫助企業(yè)實現(xiàn)盈利能力突破;對工業(yè)企業(yè)經(jīng)營定位具有獨特理論,在工業(yè)品解決方案式營銷模式建設(shè)方面成效卓著。

【生產(chǎn)管理技能訓練】李科老師精心開發(fā)的《工廠精益化生產(chǎn)業(yè)績突破技巧》、《5S與現(xiàn)場目視化管理》、《領(lǐng)導(dǎo)力與班組團隊建設(shè)》、《PMC生產(chǎn)計劃與物料管理》與《工廠問題分析與改善方法》等生產(chǎn)管理課程自2010年首次推出,即得到國內(nèi)工業(yè)企業(yè)的一致推崇,至今已完成全國巡講數(shù)百場,培訓企業(yè)近千家。

實戰(zhàn)經(jīng)驗:

★ 曾就職摩托羅拉(中國)有限公司,從事第二代GSM手機研發(fā);參與并主導(dǎo)摩托羅拉T189、迪比特2009A\B\C等多款手機研發(fā)及量產(chǎn),創(chuàng)造全球最小GSM手機和單品手機全球銷量超百萬臺的多項行業(yè)奇跡。

★ 2007年入職重慶恒通客車有限公司,任生產(chǎn)質(zhì)量總監(jiān),被譽為中國汽車業(yè)少壯派職業(yè)經(jīng)理人代表;其間推動客車制造標準化現(xiàn)場管理模式,取得巨大成功,受到科技部萬鋼部長、重慶市黃奇帆市長等領(lǐng)導(dǎo)一致肯定,日本日立集團常務(wù)董事鈴木學先生評價為中國客車行業(yè)最規(guī)范的生產(chǎn)管理現(xiàn)場;2008年推進客車底盤精益化制造技術(shù),幫助重慶恒通客車成為西部地區(qū)首家獲得底盤生產(chǎn)公告的客車企業(yè);至2009年離任,李科老師幫助重慶恒通客車實現(xiàn)產(chǎn)銷規(guī)模增長60%,創(chuàng)造了08年經(jīng)濟危機下客車行業(yè)唯一逆勢增長的“恒通現(xiàn)象”。

★ 2014年,受國內(nèi)宏觀經(jīng)濟下行的影響,恒通客車經(jīng)營業(yè)績出現(xiàn)大面積下滑,上半年虧損近4000萬;李科老師臨危受命,掛職恒通新能源客車總經(jīng)理,以圖力挽狂瀾,再創(chuàng)恒通奇跡;李科老師在半年內(nèi)推動企業(yè)完成混合所有制改革,實現(xiàn)融資12億,解決了企業(yè)發(fā)展的資金需求;為推動恒通牌新能源客車運營,李老師經(jīng)過充分調(diào)研,提出恒通“從傳統(tǒng)的產(chǎn)品制造廠向客車運營服務(wù)商轉(zhuǎn)型”的戰(zhàn)略規(guī)劃,同步開創(chuàng)恒通“營運、充電、維護一體化服務(wù)”的體驗式營銷模式,并創(chuàng)造出“農(nóng)客公交”、“景區(qū)公交”兩大細分市場,使恒通牌新能源客車迅速在山東、安徽、四川、貴州、湖北等省市全面推進;至2015年,恒通新能源客車累計實現(xiàn)銷售近7億元,銷售額同比增長500%。

主講課程:

《班組一日管理》

《豐田精益化生產(chǎn)模式》

《現(xiàn)場6S與目視化管理》

《TWI一線督導(dǎo)管理技能》

TPM全面生產(chǎn)維護管理》

《全員質(zhì)量管理——TQM》

《PMC生產(chǎn)計劃與物料管理》

《現(xiàn)場浪費發(fā)掘與工廠降本增效》

《QCC問題分析與創(chuàng)新質(zhì)量改善》

項目改善咨詢服務(wù)業(yè)績(典型案例)

代表客戶服務(wù)項目典型成果

重慶某汽車彈簧廠

生產(chǎn)現(xiàn)場標準化管理改善

重慶某機械曲軸廠

精益化生產(chǎn)

管理改善

產(chǎn)品投入產(chǎn)出周期同比壓縮60%;

流水加工線單班產(chǎn)能提升40%

長沙某鋁材料集團

經(jīng)營管理

標桿工廠建設(shè)年改善各類問題過千項;

年節(jié)省成本過千萬;

年業(yè)績成長率超200%;

助推三年跨入中國500強!

鄭州某包裝材料廠

工廠經(jīng)營托管壓縮新廠建設(shè)工期60%,節(jié)省建設(shè)費用670萬;

改善制造工藝,提升人均產(chǎn)值105%;

優(yōu)化市場結(jié)構(gòu),兩年凈增銷售額1億元人民幣。

部分服務(wù)客戶:

『化工、材料、能源行業(yè)』

江蘇法爾勝集團(一期:生產(chǎn)制造系列化培訓與現(xiàn)場改善指導(dǎo);二期:績效管理系統(tǒng)建設(shè);三期:薪酬體系建設(shè))、江西銅業(yè)集團(三期車間主任高效管理培訓、子公司楚江集團加訓二期)、中國五礦集團(四期車間主任高效管理培訓輪訓、子公司江西修水鎢礦現(xiàn)場改善)、揚子石化(生產(chǎn)制造系列化培訓、子公司伊斯曼化工加訓兩期班組長培訓)、江蘇德邦化工(六期班組長培訓)、韓國浦項鋼鐵(重慶)、江蘇省鹽業(yè)集團、云天化集團、翁福化工、冀東水泥、銅陵上峰水泥、湖南晟通集團

『機械、裝備、汽車制造行業(yè)』

中國重汽集團(一期生產(chǎn)制造系列化培訓、子公司發(fā)動機事業(yè)部加訓一期系列化培訓)、東風汽車集團(生產(chǎn)現(xiàn)場目視化管理培訓、子公司東風客底制造現(xiàn)場改善指導(dǎo)、子公司東風商用現(xiàn)場目視化管理培訓)、長安汽車(三年集團班組長培訓、子公司汽車工程研究院QFD質(zhì)量功能展開培訓、五工廠加訓班組長、子公司長安跨越加訓領(lǐng)導(dǎo)力、技術(shù)開發(fā)質(zhì)量五大工具、精益制造等培訓)、力帆汽車(兩年生產(chǎn)系統(tǒng)系列化培訓合作)、紅巖汽車(車廂、車橋分廠質(zhì)量管理體系建設(shè)系列培訓)、宇通客車、五洲龍客車、康明斯發(fā)動機(重慶)、李爾(中國)公司、佛吉亞(重慶、長春)公司、臺灣元創(chuàng)模具、寶雞石油機械、恒力油缸、重慶江東機械

『快速消費品、包裝、電子等行業(yè)』

洋河酒廠(班組長管理系列化培訓、子公司雙勾酒業(yè)加訓一期班組長管理)、修正藥業(yè)(一期現(xiàn)場目視化管理培訓、三期精益生產(chǎn)管理系統(tǒng)建設(shè)輔導(dǎo))、安徽迎駕酒業(yè)集團、哈爾濱飛鶴乳業(yè)、云南歐亞乳業(yè)、天津中央藥業(yè)、蘭州生物制藥研究所、成都光明光學集團

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實戰(zhàn)型資深培訓師 精益六西格瑪大師 ASQ認證黑帶 工商管理學碩士 30年企業(yè)經(jīng)營管理及咨詢公司經(jīng)驗,歷任生產(chǎn)組長、生產(chǎn)、品質(zhì)及工程部經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)/副總等職,...

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