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課程背景：

股權(quán)激勵(lì)已成為當(dāng)前和未來(lái)主要的核心層員工的人才計(jì)劃武器。作為公司股東、高管以及高級(jí)人力資源師，掌握股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與編制技能，將是評(píng)價(jià)其工作能力的又一項(xiàng)重要指標(biāo)。股權(quán)激勵(lì)是以公司法、合伙企業(yè)法為基礎(chǔ)運(yùn)用的頂層設(shè)計(jì)之一，需要運(yùn)用法律來(lái)解決相關(guān)設(shè)計(jì)問(wèn)題，作為公司法律師，通過(guò)大量的實(shí)踐案例，總結(jié)出的股權(quán)激勵(lì)實(shí)操，將更加合規(guī)、合理、完善、實(shí)效。隨著越來(lái)越多的企業(yè)實(shí)施員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，需要有更多的設(shè)計(jì)服務(wù)者來(lái)幫助企業(yè)進(jìn)行合理的科學(xué)的股權(quán)設(shè)計(jì)，本課程是針對(duì)這一市場(chǎng)需求而組織實(shí)施的實(shí)用性培訓(xùn)。

課程收益：

● 將具備評(píng)價(jià)一項(xiàng)股權(quán)激勵(lì)方案是否適合各自公司的專(zhuān)業(yè)能力

● 能在實(shí)踐中運(yùn)用所學(xué)參與設(shè)計(jì)編制工作

● 幫助企業(yè)理清自身股權(quán)激勵(lì)上的方向和基本思路

● 參與者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)悟核心設(shè)計(jì)的基本技能

課程對(duì)象：

股東、高管、高級(jí)人力咨詢(xún)師無(wú)需股權(quán)或法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景）

課程大綱

導(dǎo)引：現(xiàn)實(shí)話(huà)題、輕松開(kāi)場(chǎng)

參與式互動(dòng)、歡笑式思考

運(yùn)用工具：

1. 樹(shù)形分析法

2. 事業(yè)合伙人對(duì)比法

3. 市場(chǎng)估值法

4. 資產(chǎn)價(jià)值法

5. 收益法

第一講：掌握全局

一、股權(quán)激勵(lì)類(lèi)別和適用條件

1. 激勵(lì)種類(lèi)總體認(rèn)知

1）基本激勵(lì)類(lèi)型

2）適合股權(quán)激勵(lì)的階段

3）退出的意義

4）股權(quán)激勵(lì)的雙刃劍

5）技術(shù)入股與股權(quán)激勵(lì)

2. 設(shè)計(jì)要素

1）九大要素

3. 設(shè)計(jì)步驟

1）設(shè)計(jì)流程

2）樹(shù)形設(shè)計(jì)思路

4. 持股方式

1）直接持股

2）公司持股

3）合伙持股

5. 定價(jià)與回購(gòu)

1）企業(yè)價(jià)值依據(jù)

2）股權(quán)定價(jià)方式

3）回購(gòu)價(jià)格的階梯設(shè)計(jì)

6. 有限合伙妙用

1）基本用途

2）如何當(dāng)GP

3）口袋LP的作用

7. 深入學(xué)習(xí)前的思考

二、知名企業(yè)股權(quán)激勵(lì)要點(diǎn)

1. 華為——前無(wú)古人、后無(wú)來(lái)者的虛擬股巔峰

1）虛擬股的極致

2）來(lái)龍去脈

3）巔峰時(shí)刻

4）精髓歸納

2. 萬(wàn)科——事業(yè)合伙人的倡導(dǎo)者

1）首提事業(yè)合伙人

2）如何體現(xiàn)事業(yè)價(jià)值

3）如何合伙人界定

4）適用的條件

3. 騰訊——上市公司標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)的典范

4. 阿里——循環(huán)授予的精確把握

5. 小米——員工自由選擇的妙處

6. 綠地——有限合伙的極致運(yùn)用

第二講：設(shè)計(jì)的精髓

一、股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)框架與步驟分析

1. 設(shè)計(jì)框架的解決思路——樹(shù)形法

1）樹(shù)干的內(nèi)容

2）如何設(shè)計(jì)樹(shù)干

3）樹(shù)干設(shè)計(jì)的運(yùn)用工具

4）樹(shù)枝的內(nèi)容

5）樹(shù)枝設(shè)計(jì)的技術(shù)性

6）樹(shù)枝部分的思維

2. 重要設(shè)定之比較

1）樹(shù)干的燒腦

2）樹(shù)枝的技術(shù)與細(xì)節(jié)

3）樹(shù)葉的規(guī)范

……

二、股權(quán)激勵(lì)方案核心條款設(shè)計(jì)思路

1. 企業(yè)基礎(chǔ)價(jià)的確定方式

1）凈資產(chǎn)法

2）評(píng)估值法

3）收益市盈法

4）估值折算法

2. 行權(quán)價(jià)格的確定方法

1）平價(jià)法

2）折價(jià)法

3）送股法

4）溢價(jià)法

3. 回購(gòu)

1）回購(gòu)價(jià)格體系

2）回購(gòu)價(jià)階梯設(shè)計(jì)

3）鎖定期與解鎖后

4）過(guò)錯(cuò)的認(rèn)定

4. 期限條款

5. 循環(huán)授予

6. 持股方式

第三講：常用模式詳解

一、限制性股權(quán)的特點(diǎn)與編制技巧

1. 限制性

2. 鎖定條件

3. 企業(yè)指標(biāo)與個(gè)人指標(biāo)

4. 鎖定的負(fù)面條件

二、期權(quán)方式的特點(diǎn)與編制技巧

1. 期權(quán)的特點(diǎn)

2. 等待期

3. 行權(quán)后的限制

4. 重新定價(jià)

5. 期權(quán)的調(diào)整

第四講：設(shè)計(jì)的精髓

一、配套合同的范本解析

1. 授予協(xié)議

2. 行權(quán)通知書(shū)

3. 解鎖申請(qǐng)書(shū)

4. 股份名冊(cè)

5. 持股平臺(tái)合伙有限）協(xié)議

二、模擬實(shí)踐考核讓每位學(xué)員對(duì)學(xué)習(xí)融會(huì)貫通

1. 循環(huán)授予演練

2. 定價(jià)演練

3. 回購(gòu)演練

張老師

張小明老師 法律風(fēng)險(xiǎn)與股權(quán)設(shè)計(jì)專(zhuān)家

武漢大學(xué)法學(xué)碩士

深圳聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所丨股權(quán)事務(wù)專(zhuān)家

深圳律師協(xié)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主任

湖北省交通音樂(lè)臺(tái)/經(jīng)視電視臺(tái)丨法治特約嘉賓

現(xiàn)任：廣東君田律師事務(wù)所丨合伙人/資深律師

曾任：湖北正大/全成律師事務(wù)丨資深律師

曾任：上海市建緯（武漢/深圳）律師事務(wù)所丨律師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：股權(quán)頂層設(shè)計(jì)、股權(quán)投融資、股權(quán)激勵(lì)設(shè)定、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控等。

他曾經(jīng)——為麥道微做股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)，企業(yè)連續(xù)2年凈利潤(rùn)倍增

他曾經(jīng)——為時(shí)尚集團(tuán)做股權(quán)頂層設(shè)計(jì)，孵化企業(yè)連續(xù)3年成倍增長(zhǎng)

他曾經(jīng)——為臺(tái)山核電項(xiàng)目做法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估項(xiàng)目，為企業(yè)建立風(fēng)險(xiǎn)管控防火墻

他曾經(jīng)——為華潤(rùn)集團(tuán)房地產(chǎn)項(xiàng)目做法律風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)，為企業(yè)構(gòu)建更全面的風(fēng)險(xiǎn)防控體系

他曾經(jīng)——為珠海歌劇院項(xiàng)目做法律規(guī)范，規(guī)范文件上千份/協(xié)助管控?cái)?shù)十億建設(shè)資金安全

他曾經(jīng)——為珠海橫琴島基礎(chǔ)設(shè)施BT項(xiàng)目做法律風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)，為國(guó)家級(jí)新區(qū)獲得百億元融資

他曾經(jīng)——參與創(chuàng)辦和指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)管理的企業(yè)上百家，企業(yè)后續(xù)估值增長(zhǎng)高達(dá)數(shù)百億元

他曾經(jīng)——參與處理各種企業(yè)糾紛數(shù)百起，成千上萬(wàn)人從他的課程中受益

張小明律師從事律師執(zhí)業(yè)近20年，致力于讓更多的企業(yè)家學(xué)會(huì)駕馭股權(quán)工具，優(yōu)化公司治理，使企業(yè)更快速、更安全的向前發(fā)展。張小明律師能夠全面把控法律風(fēng)險(xiǎn)，為投資者、企業(yè)家設(shè)計(jì)符合特定要求的集團(tuán)股權(quán)架構(gòu)以及公司股權(quán)分配體系，根據(jù)自身的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出一套股權(quán)和公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范的治理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合稅務(wù)籌劃思路調(diào)整最優(yōu)股權(quán)模式，為多家企業(yè)制定和調(diào)整股權(quán)激勵(lì)機(jī)制。常年為大橫琴投資、東海集團(tuán)、時(shí)尚集團(tuán)、海王藥業(yè)、華發(fā)集團(tuán)、仁恒置地、招商地產(chǎn)、中國(guó)電信湖北公司、中航地產(chǎn)等知名企業(yè)提供法律顧問(wèn)服務(wù)。同時(shí)為大橫琴股份、武漢亞飛金融、時(shí)尚集團(tuán)、麥道微、華益互動(dòng)、深圳達(dá)菲集團(tuán)、香港宏安集團(tuán)等多個(gè)大、中型民營(yíng)企業(yè)董事長(zhǎng)私人顧問(wèn)，幾十家民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)、上市公司組織發(fā)展戰(zhàn)略顧問(wèn)和法律顧問(wèn)。

【授課風(fēng)格】

課程氛圍：風(fēng)趣幽默、視角獨(dú)特、切中要害，學(xué)員實(shí)時(shí)互動(dòng)；

課程內(nèi)容：深入淺出、邏輯演繹、重點(diǎn)突出，現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題；

授課方式：結(jié)合工具及方法，實(shí)操演練，切實(shí)做到學(xué)以致用。

【主講課程】

01-《信用風(fēng)險(xiǎn)防范》

02-《創(chuàng)業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)》

03-《股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)實(shí)操班》

04-《企業(yè)經(jīng)營(yíng)法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)》

05-《營(yíng)銷(xiāo)投訴處理的法律應(yīng)對(duì)》

06-《企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)與防范》

07-《企業(yè)合同締結(jié)法律風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知與防范》

08-《公司治理中股東董事監(jiān)事運(yùn)行規(guī)范》

09-《電信服務(wù)合同糾紛與投訴的法律應(yīng)對(duì)》

10-《物資采購(gòu)合同的設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)防控》

11-《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、商標(biāo)法、廣告法》

【個(gè)人專(zhuān)章著作】

《軍隊(duì)房地產(chǎn)與建設(shè)工程法律實(shí)務(wù)》

《法院審理房地房地產(chǎn)司法觀點(diǎn)集成》

【部分服務(wù)客戶(hù)】

通訊行業(yè)：中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信湖北公司、ZTE中興通訊、奧星光通信設(shè)備公司……

地產(chǎn)行業(yè)：招商地產(chǎn)、東海集團(tuán)房地產(chǎn)、仁恒地產(chǎn)、中航地產(chǎn)、大橫琴投資、仁恒置地、珠海城建集團(tuán)、中國(guó)建筑……

金融行業(yè)：深圳聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所、武漢亞飛金融、偉爾迪投資、至臻天龍投資、無(wú)界投融、弈投

電力行業(yè)：神皖集團(tuán)、國(guó)家電網(wǎng)、電力設(shè)計(jì)院、

其他行業(yè)：TCL、廣東核電、湖北煤炭、3W咖啡、太庫(kù)孵化器、傘友創(chuàng)業(yè)、南極圈、V+創(chuàng)業(yè)、多有米、融易學(xué)、華益互動(dòng)、天深醫(yī)療、珠海歌劇院、珠海博物館、橫琴總部大廈、珠海橫琴島、東海集團(tuán)、時(shí)尚集團(tuán)、海王藥業(yè)、華發(fā)集團(tuán)、大橫琴股份、時(shí)尚集團(tuán)、麥道微、華益互動(dòng)、深圳達(dá)菲集團(tuán)、香港宏安集團(tuán)、深圳邁步機(jī)器人、深圳天深醫(yī)療、武漢新城國(guó)際博覽中心、遠(yuǎn)望淦拓科技、海拓科技、清源體育、錢(qián)大五金制品廠、黃志達(dá)設(shè)計(jì)、富泰科技、江南造船廠、貴陽(yáng)卷煙廠、達(dá)利園物流、吉林煤業(yè)、糧食集團(tuán)、河源稅務(wù)局、巴士集團(tuán)、貝怡樂(lè)嬰童公司、深圳地鐵、上海光明牛奶、云南錫業(yè)集團(tuán)等

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