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突破性績效改善綜合能力提升訓(xùn)練體系

【課程編號】:NX16124

【課程名稱】:

突破性績效改善綜合能力提升訓(xùn)練體系

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:績效管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:績效改善培訓(xùn)

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【課程背景】

企業(yè)運營管理過程中,各種各樣的問題層出不窮:

1. 質(zhì)量低劣。有的企業(yè),市場推廣能力特別強,什么樣的產(chǎn)品都能賣出去。可出去的產(chǎn)品口碑不好,只能眼睜睜看著自己爭來的市場被步步蠶食。

2. 成本高企。有的企業(yè),表面看生意興隆、紅紅火火,細(xì)探究卻發(fā)現(xiàn)企業(yè)盈利能力不足。正所謂“熱熱鬧鬧,卻只是賺個吆喝”。

3. 交期過長。有的企業(yè),自家產(chǎn)品的競爭力并不強,可偏偏交貨期又遠(yuǎn)比競爭對手要長。也嘗試過快速交貨,卻發(fā)現(xiàn)加班加點明顯增多,產(chǎn)品質(zhì)量下降,到頭來得不償失。

………….

同時保證質(zhì)量、效率、成本、交期,在教科書上看起來是那么的順理成章、理所當(dāng)然,可在企業(yè)管理實踐中,怎么就常常會“顧得了這頭,顧不了那頭”呢?

殊不知,管理有道更有術(shù)。企業(yè)內(nèi)的各項管理活動盤根錯節(jié)、相互交織,如果不分青紅皂白,不管三七二十一,只知道“灌雞湯”、“打雞血”,只是一味的下指令、搞攤派,而從不安排相關(guān)技能和方法的培訓(xùn),只會把人逼瘋、逼走,把企業(yè)搞散、搞亂。

經(jīng)常聽講“不變是等死,變了是找死”。其實,關(guān)鍵還是要看:變什么?怎么變?

【課程收益】

夏玉臣老師曾長期供職于多家知名企業(yè),負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)統(tǒng)籌全公司范圍內(nèi)的各種績效改善活動和變革管理。如何將各種管理改善理論成功應(yīng)用于企業(yè)管理實踐,并取得理想的突破性改善效果?夏玉臣老師對此深有體會。本系列課程:

1.結(jié)合多家企業(yè)成功的綜合績效改善實踐

2.融精益生產(chǎn)、六西格瑪、流程改善、卓越運營為一體

3.綜合各種先進(jìn)的管理改善理念、思維、方法和工具

4.為實現(xiàn)“提質(zhì)、增效、降本、縮期”的綜合性改善目標(biāo),提供系統(tǒng)化、全面性的方向指引和方法指導(dǎo)

【課程簡介】

第一期:導(dǎo)入培訓(xùn)——突破性績效改善的組織、氛圍創(chuàng)建;

第二期:質(zhì)量突破——突破性質(zhì)量改善的系統(tǒng)方法;

第三期:效率突破——突破性效率提升的有效手段;

第四期:成本突破——突破性成本削減的綜合技巧;

第五期:交期突破——突破性交期壓縮的整合思維;

第六期:整合升級——“提質(zhì)、增效、降本、縮期”突破性綜合改善。

【課程對象】

中基層管理人員、各級工程技術(shù)人員

【授課方式】

激情授課+案例分享+小組討論+總結(jié)發(fā)表

將學(xué)員分成若干個小組,每組4~6人; 同一部門的同事盡可能分在不同的小組,管理者不要集中于同一小組; 整個培訓(xùn)過程中, 分組固定不變; 模擬練習(xí)及課堂討論、發(fā)表得分,按組進(jìn)行累計。

第四期 成本突破

——突破性成本削減的綜合技巧(2天)

【課程大綱】

第三期收獲分享、作業(yè)點評

第一部分 突破性成本削減

1、成本削減的意義

1.1成本的定義

1.2表面成本與實際成本

1.3水下冰山與隱藏工廠

1.4成本削減的意義

1.5案例1:工廠“三合一”,產(chǎn)能不降反升

案例2:噴漆生產(chǎn)線不良率從20%+到5%-,年節(jié)約金額超千萬元人民幣

案例3:生產(chǎn)線從500人日產(chǎn)1200臺冰箱到350人日產(chǎn)1600臺冰箱,設(shè)備零投入

2、突破性成本削減的途徑

2.1突破性成本削減的概念

2.2抓大放小,劍指隱藏工廠,實現(xiàn)成本突破

3、突破性成本削減方法論

3.1簡化工作流程,劍指隱藏工廠

3.2提升工作效率,成本應(yīng)聲而降

3.3改善產(chǎn)品質(zhì)量,總能降低成本

3.4消除現(xiàn)場浪費,成本不戰(zhàn)而降

※課堂練習(xí)

第二部分 簡化工作流程,劍指隱藏工廠

1、縱向管理與部門壁壘

1.1現(xiàn)代管理的起源與發(fā)展

1.2職能化管理的優(yōu)勢與弊端

1.3打破部門壁壘,減少流程內(nèi)耗

2、通過ECRS流程改善,全面提升流程績效

2.1Elimination消除

2.2Combination合并

2.3Rearrangement重排

2.4Simplification簡化

3、總結(jié):流程簡化與完善是消滅隱形工廠的基本手段

3.1打破部門壁壘,推行流程管理

3.2ECRS改善流程績效

※課堂練習(xí)

第三部分 提升工作效率,成本應(yīng)聲而降

1、直接部門

1.1直接部門的工作效率

1.2通過IE改善,提升人工效率

1.3通過TPM,提升設(shè)備效率

1.4通過快速切換,提升產(chǎn)線效率

1.5通過流程簡化,提升流程效率

1.6案例:冰箱生產(chǎn)線效率提升

2、間接部門

2.1“充分發(fā)揮職能,盡力完善服務(wù)”才是對成本改善的貢獻(xiàn)

2.2只盯“一針一線、半絲半縷”是對突破性成本改善的侮辱

2.3“打破壁壘、完善流程”是服務(wù)效率提升的關(guān)鍵所在

3、總結(jié):提升效率是降低成本的選擇

3.1效率與成本是一對孿生兄弟,效率提升直接帶來成本改善

3.2只抓顯性成本是改善乏力的具體表現(xiàn)

第四部分 改善產(chǎn)品質(zhì)量,總能降低成本

1、質(zhì)量成本的概念

1.1質(zhì)量成本的構(gòu)成

1.2外部失效成本

1.3內(nèi)部失效成本

1.4檢驗成本

1.5預(yù)防成本

2、質(zhì)量改善與失效成本削減

2.1通過QCC活動,解決日常質(zhì)量問題

2.2通過8D問題解決,減少客戶投訴

3、過程能力提升與檢驗成本削減

3.1通過六西格瑪改善,提升過程能力

3.2通過質(zhì)量策劃,預(yù)防質(zhì)量問題

3.3通過DFX,降低制造成本、裝配成本、測試成本、服務(wù)成本

4、總結(jié):改善質(zhì)量可以降低成本,而不是相反

4.1為了成本節(jié)約的“一針一線、半絲半縷”而犧牲質(zhì)量是誤入歧途、自尋死路

4.2有很多行之有效的方法可以幫助企業(yè)從根本上提升品質(zhì)保證能力,消滅失效成本,減少檢驗成本,進(jìn)而削減總體質(zhì)量成本

第五部分 消除現(xiàn)場浪費,成本不戰(zhàn)而降

1、七大浪費與隱性成本

1.1品質(zhì)不良

1.2庫存浪費

1.3動作浪費

1.4搬運浪費

1.5過量生產(chǎn)

1.6等待

1.7無附加價值的加工

1.8案例1:噴漆過程改善

案例2:馬達(dá)工廠三合一

2、總結(jié):隱性成本才是突破性成本改善的重點所在

2.1提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念是實現(xiàn)成本突破的關(guān)鍵

2.2意識到有問題是解決問題的前提

2.3已經(jīng)有很多成熟的方法可以解決成本削減問題

第六部分 課程總結(jié)

1、第四期課程回顧

2、作業(yè)布置 & 老師寄語

※ 分組發(fā)表、教師點評、集體評分

※ 學(xué)習(xí)心得、感悟、收獲分享

※ 答疑、優(yōu)勝小組表彰

夏老師

【專業(yè)資質(zhì)】

企業(yè)績效改善實戰(zhàn)教練

精益六西格瑪黑帶大師

中山大學(xué)管理學(xué)院MBA

國家人事部注冊質(zhì)量工程師

中國質(zhì)量協(xié)會首批注冊六西格瑪黑帶

中國質(zhì)量協(xié)會注冊六西格瑪黑帶教師

中國質(zhì)量協(xié)會、中國企業(yè)聯(lián)合會注冊質(zhì)量經(jīng)理

曾任世界500強-惠而浦家電生產(chǎn)質(zhì)量部負(fù)責(zé)人

從業(yè)經(jīng)歷

實戰(zhàn)背景(實戰(zhàn)工作經(jīng)驗26年):

世界500強-惠而浦家電(Whirlpool,美資)----------生產(chǎn)質(zhì)量部負(fù)責(zé)人

知名企業(yè)-廣州世本樂研發(fā)公司(Spengler, 德資)-----質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)人

知名企業(yè)-河南新飛電器有限公司-----------------------精益推廣辦負(fù)責(zé)人

知名企業(yè)-艾德旺斯珠寶(Gabriel&Co.,美資)----------卓越運營部負(fù)責(zé)人

知名企業(yè)-貝爾羅斯(Perlos,芬蘭)------------------亞太區(qū)全職六西格瑪黑帶

知名企業(yè)-萬寶至馬達(dá)(Mabuchi Motor, 日資)------生產(chǎn)管理、生產(chǎn)技術(shù)管理

【主講課程】

一、質(zhì)量管理與六西格瑪方向

1. 全面質(zhì)量管理系列課程

《質(zhì)量基礎(chǔ)——質(zhì)量管理意識、理念與基礎(chǔ)知識》

《質(zhì)量成本——質(zhì)量經(jīng)濟性與質(zhì)量成本管理》

《研發(fā)質(zhì)量——產(chǎn)品研發(fā)與過程研發(fā)質(zhì)量管理》

《供應(yīng)質(zhì)量——合作伙伴與供應(yīng)商質(zhì)量管理》

《生產(chǎn)質(zhì)量——生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量管理與過程控制》

《服務(wù)質(zhì)量——客戶端質(zhì)量管理與客戶關(guān)系》

《質(zhì)量改善——突破性質(zhì)量改善的系統(tǒng)方法》

《卓越績效——從優(yōu)質(zhì)到卓越的蝶變路徑》

2. 六西格瑪系統(tǒng)培訓(xùn):

《六西格瑪系統(tǒng)培訓(xùn)課程(黃帶)》

《六西格瑪系統(tǒng)培訓(xùn)課程(綠帶)》

《六西格瑪系統(tǒng)培訓(xùn)課程(黑帶)》

3. 五大工具培訓(xùn)(可任意組合)

APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC

4. 質(zhì)量改善方法與工具培訓(xùn)

《QCC》《8D》《QC7工具》《DOE實驗設(shè)計》《假設(shè)檢驗》《方差分析》《回歸分析》

二、精益生產(chǎn)與精益管理方向

1. 精益思想、理念培訓(xùn)

《向管理要效益——公司運營成本管理與改善》

《精益管理理念與意識培訓(xùn)》

2.精益生產(chǎn)系統(tǒng)培訓(xùn)

《精益生產(chǎn)+工具》

3.精益管理專項培訓(xùn)

《價值工程》《精益價值流分析》《生產(chǎn)制造流程設(shè)計與優(yōu)化》《精益成本管理與現(xiàn)場改善》

4.精益工具培訓(xùn)

《5S/6S管理》《目視化管理》《作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化》《均衡生產(chǎn)》《單件流與拉動生產(chǎn)》《生產(chǎn)線平衡》《LCIA低成本自動化》《精益防錯技術(shù)》《TPM》《快速換產(chǎn)》《IE改善手法》

三、突破性綜合績效改善方向

1. 第一期 導(dǎo)入培訓(xùn):《突破性績效改善的組織、氛圍創(chuàng)建》

2. 第二期 質(zhì)量突破:《突破性質(zhì)量改善的系統(tǒng)方法》

3. 第三期 效率突破:《突破性效率提升的有效手段》

4. 第四期 成本突破:《突破性成本削減的綜合技巧》

5. 第五期 交期突破:《突破性交期壓縮的整合思維》

6. 第六期 整合升級:《提質(zhì)、增效、降本、縮期突破性綜合改善》

【課程特色】

理論與實戰(zhàn)相結(jié)合

技術(shù)與管理相結(jié)合

東西方管理理論方法相結(jié)合

精益生產(chǎn)與六西格瑪相結(jié)合

【授課風(fēng)格】

以實戰(zhàn)性為主導(dǎo),擅長課堂互動式教學(xué),以提問/案例分享/分組作業(yè)討論/考試/課后跟蹤五位一體的教學(xué)模式獲得眾多客戶一致好評。以客戶公司案例為導(dǎo)向,項目診斷與咨詢式培訓(xùn)相結(jié)合模式,融入講師多年實戰(zhàn)案例分享,使專業(yè)課程通俗易懂,使管理課程學(xué)會應(yīng)用,其授課學(xué)員不分層次均能有效吸收與轉(zhuǎn)化。

【服務(wù)客戶】

汽拖行業(yè):洛陽一拖、吉利汽車(寧波),唐駿汽車(淄博),通用汽車(雪佛蘭),青島重汽(青島),普威技研(奇瑞系),杰鋒汽配(奇瑞系),日本萬寶至馬達(dá)(豐田系),合肥阿雷斯提(本田系),佛山國分精密(本田系),成都天心山田汽配(本田系),上海創(chuàng)格融資租賃(東風(fēng)系)

生產(chǎn)制造:沈飛集團(沈陽),三一重工(長沙),中聯(lián)重科(渭南),青島四方(青島),長城金融設(shè)備(長沙),依米康科技(成都),圣象地板(丹陽),思維電器(鄭州),水星家紡(上海),無限極(營口),古井集團(亳州),航天環(huán)宇(長沙),威爾曼電梯(南通),寧夏小巨人(銀川),卓郎智能(蘇州),廣西南藥(桂林),海龍建筑(深圳),山東共達(dá)電聲(濰坊),湖南國聲聲學(xué)(炎陵),中煙湖北(紅安),中煙貴州(貴定),中煙河北(張家口),中煙四川(達(dá)州),四川復(fù)烤(成電力行業(yè):吳忠電力,銅仁電力,玉林電力,珠海熱電,銀川電力,齊齊哈爾供電,國網(wǎng)北方客服(天津),國網(wǎng)南方客服(南京),葛洲壩集團,葛洲壩海外投資,金雷風(fēng)電(萊蕪),揚州電力設(shè)備

石化能源材料:青山鋼鐵(印尼),JFE鋼板(廣州),博威集團(寧波),神華北電勝利能源(錫林郭勒),中煤洗選(鄂爾多斯)、中鋁大學(xué)(威海),聯(lián)合礦產(chǎn)(天津),鴻豐水泥(韶關(guān)),利升石業(yè)(賀州),山東玻纖(沂水),上海天寰(重慶),江西永冠科技(撫州),中石油,齊魯石化,勝利油田,青海石油,浙江榮盛集團,寧波逸盛集團,營口康輝石化,天合光能,韓華光能,晶澳太陽能,合盛硅業(yè),云南礦業(yè)

電子通信:方正科技(珠海),安創(chuàng)特電子(深圳),金源電子(中山),兆能電源(鎮(zhèn)江),綠米聯(lián)創(chuàng)(深圳),日立樂金光科技(惠州),美晨通訊(南昌),江蘇移動(南京),奔泰電子,飛毛腿集團,頤和電器,北洋集團,德爾福,申菱空調(diào),斯貝克電子,杭州動力電源,中國電子科技集團第五十四研究所,青島海信,長沙移動,河北移動,青島網(wǎng)通,山東聯(lián)通,三維通信

其他:中國銀行(駐馬店),平安銀行(深圳),衢州中小企業(yè)協(xié)會,廣州地鐵,長沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

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趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗,歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

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曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...

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