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咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

課程目標：

1、讓大家明白工作中制定目標的重要性，調動大家的激情和熱情，培養團隊的凝聚力。

2、培養團隊成員主動溝通的意識，體會換位思考。

3、面對多任務時，找到合適的方法來處理。

4、掌握科學的執行任務方法。

培訓大綱

1、職場上成為高效能人士的重要性

2、高效能人士修煉模型：目標-角色-方法-執行

3、目標層

工作中制定目標的重要性

目標來源于價值和意義

目標大于熱情

4、角色層

在工作中對于當前角色的要求

執行力強

有效溝通

積極反饋

團隊意識

5、方法層

面對不同任務的重要緊急四象限分配

各個象限的任務特點

長期處于各象限的后果

各個象限的做事方法

6、執行層

利用green模型讓任務可執行，會執行，執行好。

7、總結

備注：

整個培訓時間需要一天。需要分組討論。

趙老師

趙新詠 老師

——員工職業發展管理及高情商溝通表達專家

北京科技大學工程技術研究院博士

曾任SEOHO電氣公司（韓國上市，世界五大港機電氣控制系統制造商之一）研發事業部經理

曾任某頭部教育培訓公司高級講師、課程教研組組長

鏈家、興業銀行、北京國玉和田玉文博館、盛隆電氣集團等多家企業高管團隊搭建及個人發展顧問

企業生涯版權課授證講師

DISC溝通教練、心理健康指導師

機公社“心理勵志”專家指導委員會專家委員

AACTP培訓師俱樂部微課大賽評委

【個人簡介】

趙老師10年企業管理實踐及咨詢培訓經驗，曾幫助百余家企業員工及管理者，在建立積極、正向的思維模式，以良好心態應對工作挑戰，以科學的方法高效達成工作目標，掌握與各種風格同事溝通的技巧，建立高效團隊等方面卓有成效。

服務客戶百家企業以上，培訓場次300+；

一對一職業發展、團隊管理、溝通表達個案咨詢時長1800h+；

幫助知名房地產公司鏈家管理層激發團隊工作動力，提高員工工作效能，年底所屬團隊業績提升至公司前3。

連續多年為興業銀行、北京國玉和田玉文博館、盛隆電氣集團、NYC紐約國際兒童俱樂部等多家集團公司進行員工成長發展管理培訓，輻射學員上萬人，員工穩定度提高30%。

幫助某教育公司突破發展瓶頸，提高銷售團隊識人溝通能力，招生增加20%。

趙老師致力于企業員工職業發展管理，在滿足公司績效和目標要求的同時，提升員工的積極性和職業幸福感，實現企業與員工的雙贏。

【授課風格】

實戰型導師：深入淺出、條例清晰、論證嚴密、結構嚴謹。

案例豐富：趙老師一對一個案咨詢豐富，課上有豐富的案例，結合課程內容，落地實戰，操作性強。

能力培養：趙老師有心理學背景，講授娓娓道來，點燃學員的內心，注重內在的解剖，在傳授學員知識和技能的同時幫助學員建立積極、正向的思維模式。

【主講課程】

職業規劃類：

《員工的成長與發展管理》、《職業規劃》

溝通類：

《高情商溝通》、《DISC》

效能提升類：

《壓力情緒管理》、《時間管理》《做高效能職場人士》

口才表達類：

《演講與表達》

【服務客戶】

服務過的企業：國家開發投資公司、中鐵二院、聯想控股、航天二院、中核華興、中南置地、鏈家集團、華夏幸福、瑞華會計師事務所、盛隆電氣集團、銀企集團、興業銀行、南京銀行、NYC紐約國際兒童俱樂部、農信互聯、天地人環保、海淀田村街道工會、人社局、清華園教育等

服務過的院校：中國人民大學、北京航空航天大學、北京師范大學、北京交通大學、北京工業大學、北京物資學院、北京服裝學院、北京農學院等

【學員評價】

趙老師的課程，實操性很強，全面而落地，學員受益匪淺。

——聯想控股集團 王總

趙老師的課程干貨很足，高質量，高效率，同時教學內容很新穎，課堂氛圍也很好。

——鏈家集團 李總

講的很好，趙老師很走心，很有情懷，也有實戰水平。

——中鐵二院 人力資源部 楊總

趙老師的課程深入淺出，通過案例不斷給人啟發，收益很大。

——興業銀行 客戶服務部 孫總

感謝趙老師今天的課程，學員都反饋很好，期待接下來我們進一步的合作。

——農信互聯 人力資源部 盧總

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