99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>人力資源規劃

《人力資源年度規劃》 人才+戰略+數據+規劃=人力年度規劃

【課程編號】:NX29084

【課程名稱】:

《人力資源年度規劃》 人才+戰略+數據+規劃=人力年度規劃

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源規劃培訓

【培訓課時】:1-2天(6小時/天)

【課程關鍵字】:人力資源年度規劃培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

【課程背景】

所有人力資源問題均要服從企業戰略,人力資源系統的設計、搭建、迭代升級離不開企業戰略規劃、企業戰略目標設定、組織架構盤點。

一份可落地、可執行的人資年度規劃需要首先清楚企業戰略目標和運營體系

應用人才盤點技術,實現人盡其責、發揮最大價值和組織效能

年度人資規劃做的是計劃、是組織各個部門通力協作的產品,突破思維的墻,可落地

課程設計上首先從人才盤點技術和工具、流程設計入手,通過人才盤點工具能夠找到企業“核心人才”、“高潛人才”結合企業年度戰略規劃,為真正愿意跟企業長期發展的人才量身打造年度戰略人力資源規劃,學會年度人力資源規劃的方案、流程、表單、工具,學之能用。

【課程收益】

了解人才盤點工作技巧,掌握人才盤點方法、策略

掌握業務部門、上級領導間向上&向下溝通能力,溝通談判能力

通過溝通情境訓練使學員真正掌握人力資源年度計劃設計、規劃、制作的能力;

【課程對象】

人力主管、人力經理、人力總監、HRBP

【課程大綱】

第一部分:人才盤點

1.人力資源盤點

1)人力資源盤點主要回答的三個問題:數量、結構、能力

2)人力資源盤點的三大挑戰:操作能力、智力、員工的心

3)人才盤點解決的五維度

現場討論:你認為HR該怎么做人力資源盤點?

2.人力資源盤點實操

1)人才盤點時間規劃

2)人才地圖與領導者繼任計劃

3)人才盤點工具

4)人才盤點氛圍營造與結果運用

第二部分:人力資源部年度計劃

3.基于人才盤點下的人力資源部年度計劃

1)人力資源部年度計劃框架設計;

2)年度計劃制定過程中的有效溝通;

現場討論:跨部門溝通對企業的重要性

3)是什么阻擋了我們——“部門墻”概念解析

4)“部門墻”在工作中的具體體現、產生的客觀基礎、積極應用。

現場討論:你認為人力資源部年度計劃怎么做最貼近戰略?

4.打通人力資源部年度計劃制定的底層邏輯

1)人力資源部年度計劃的基礎和核心;

2)人力資源部年度計劃制定過程中,向上管理 怎么說服你的老板

3)人力資源部年度計劃制定過程中,如何開會組織、群策群利、運用項目管理思維來設計

課后練習1:人力資源部年度計劃怎么溝通

第三部分:年度人力資源計劃數據

1.企業運營的三駕馬車和數據分析。

1)企業運營的三駕馬車:戰略 組織 流程

2)企業經營數據有哪些

3)人力資源數據內容及分析

2.人力資源數據實操。

1)人力資源數據提煉、匯總、分析

2)人力資源數據儀表盤設計

3)人力資源數據結果運用與企業戰略

課后練習2:提煉你的人力資源數據

第四部分:年度人力資源計劃結果運用與實施

1、基于人力資源年度計劃下的各模塊設計。

1)組織架構、編制設置;

2)招聘體系規劃和設置;

3)薪酬、績效體系搭建

4)培訓體系建設

2、年度人力資源計劃實操。

1)人力資源年度計劃報表;

2)人力資源年度預算報表;

3)人力資源年度工作規劃表

課后練習3:以小組為單位,輸出一份人力資源年度計劃框架

楊老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問

清華大學等多所大學總監班特聘講師

AACTP(美國培訓認證協會)認證講

十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理、人力資源和領導力方面的研究,長期為資生堂等多家跨國企業提供咨詢與專項培訓服務。

課程嚴謹、連貫,邏輯性強,課程設計注重理論與實際的結合;培訓形式多樣,語言幽默風趣,具有較強的感染力,善于運用學員喜聞樂見的形式傳遞知識與技能;在中國傳統文化的背景下理解西方經典的經濟、管理理論,并以通俗的語言向學員講授,能引發學員的思考與共鳴;實操經驗豐富,每門課程的設計,都是聚焦在讓學員掌握知識與技能這個目標上,使學員回去后就能運用到工作中去;喜歡學員提問,希望能在課堂上解答學員在工作中的疑惑。

管理類

《MTP中層管理技能訓練系列》

《領導力》

人力資源類

《非人力資源經理人力資源管理》、

《培訓培訓師(TTT)》

個人素質類

《溝通技巧》

《時間管理》

《壓力與情緒管理》

思維類

《創新思維》

《問題分析與解決》

營銷類

《商務談判策略與技巧》

《從銷售精英到管理高手》

《顧問式銷售技巧》

《消費心理探尋與說服》

消費品類:資生堂菲婷、歐伯萊、俊士、怡寶、韓國愛苿麗、廣州同方堂…

流通渠道類:伊藤忠商社、云南白藥連鎖藥店、九州通醫藥、深圳友和醫藥、昆百大、福建喜迎門建材超市、黃商集團、…

通信類:廣東移動、廣州移動、佛山移動、河南移動、河北移動、北京郵政局、…

礦產及冶煉類:云南馳宏鋅鍺、云化天、唐山鋼鐵集團、沙鋼集團、邯鄲鋼鐵集團、內蒙蒙西高嶺、中海油公司、大慶油田、天津大港油田、長慶油田、…

交通類:昆明鐵路局、廣東公路管理局、…

金融保險業:中國農業銀行、中國人壽、中國人保、新華保險、太平洋保險、北京郵儲銀行、普勝投資、創富投資…

IT類:中國科學院計算機研究所、聯想智軟、長城電腦、TCL集團、富飴科技、富春科技…

制造業:福建戴姆勒、鄭州日產、北汽集團、宇通汽車、美的集團、長虹集團、恩斯克機械、丸順制造、雋思集團、德國威能泵業集團…

電力類:湖北省第二電力建設總公司、湖北咸寧電力、華潤電力……

建設類:中建三局、中鐵集團、中天路橋、福漢木業、……

傳媒類:偉達公關公司

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

人力資源培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

湯海-企業培訓師
湯海老師

湯海講師簡介 湯海講師現任廣州一道企業管理咨詢有限公司董事長,多家培訓機構特聘培訓師。曾任職頂新集團...

人力資源培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

    • 成人激情动漫在线观看| 成人app在线观看| 国产午夜精品一区二区三区四区| 成人性视频免费网站| 一区二区国产视频| 精品久久久久99| 日本黄色一区二区| 蜜桃久久久久久| 中文字幕一区二区在线播放| 欧美一区二区不卡视频| 97精品久久久久中文字幕| 美女国产一区二区三区| 依依成人综合视频| 国产午夜精品一区二区三区四区| 欧美唯美清纯偷拍| 成人精品高清在线| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 亚洲激情欧美激情| 中文无字幕一区二区三区| 91.成人天堂一区| 91麻豆精品一区二区三区| 久久国产精品第一页| 亚洲综合男人的天堂| 国产精品水嫩水嫩| 精品国产伦一区二区三区免费| 91高清在线观看| jlzzjlzz亚洲日本少妇| 国产精品白丝jk黑袜喷水| 日韩电影网1区2区| 亚洲国产日韩a在线播放性色| 中文字幕av资源一区| wwwwxxxxx欧美| 欧美一区二区福利视频| 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情| 色狠狠av一区二区三区| 99久久久久久99| 成人丝袜视频网| 国产98色在线|日韩| 国产永久精品大片wwwapp| 毛片一区二区三区| 免费观看在线色综合| 天堂精品中文字幕在线| 亚洲v日本v欧美v久久精品| 一区二区欧美国产| 伊人夜夜躁av伊人久久| 伊人性伊人情综合网| 亚洲视频 欧洲视频| 国产精品不卡一区| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 国产精品色哟哟网站| 国产精品天干天干在线综合| 国产欧美日韩另类视频免费观看| 久久人人超碰精品| 久久久99精品免费观看| 久久精品人人爽人人爽| 久久久久成人黄色影片| 国产片一区二区| 中文字幕精品综合| 国产精品久久久久aaaa樱花 | 亚洲男人电影天堂| 亚洲欧美综合在线精品| 亚洲人成电影网站色mp4| 亚洲精品亚洲人成人网在线播放| 一区二区三区不卡视频| 亚洲国产一二三| 日日摸夜夜添夜夜添精品视频 | 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 这里只有精品视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷| 精品国产一区二区三区久久影院| 精品国产乱码久久久久久久久 | 亚洲bt欧美bt精品777| 婷婷久久综合九色国产成人| 麻豆精品一区二区综合av| 韩国毛片一区二区三区| 成人久久18免费网站麻豆| 欧洲亚洲国产日韩| 91麻豆精品国产91久久久久久 | 成人午夜av影视| 91国产成人在线| 欧美大尺度电影在线| 国产亚洲人成网站| 一区二区三区波多野结衣在线观看| 午夜精品久久久久久久久久久| 久久精品国产99| 成人av电影在线播放| 欧美日韩一区二区三区在线| 欧美变态tickle挠乳网站| 中文字幕在线播放不卡一区| 五月婷婷激情综合| 国产宾馆实践打屁股91| 欧美视频在线一区二区三区| 精品久久久久久亚洲综合网| 亚洲乱码中文字幕综合| 蜜臂av日日欢夜夜爽一区| 99久久久精品| 日韩你懂的在线观看| 亚洲免费在线电影| 精品中文av资源站在线观看| 色悠悠久久综合| 久久人人超碰精品| 亚洲成在人线免费| 丁香网亚洲国际| 日韩西西人体444www| 亚洲啪啪综合av一区二区三区| 另类小说综合欧美亚洲| 91免费版pro下载短视频| 欧美成人乱码一区二区三区| 亚洲制服丝袜av| 懂色av噜噜一区二区三区av| 日韩欧美一卡二卡| 亚洲精品国产第一综合99久久| 国产一区二区三区高清播放| 欧美日韩亚洲另类| 亚洲视频在线观看一区| 国产一本一道久久香蕉| 欧美一区二区女人| 亚洲自拍偷拍麻豆| av激情亚洲男人天堂| 精品精品欲导航| 亚洲成人一区二区在线观看| 99re成人精品视频| 国产日韩欧美综合在线| 麻豆久久久久久久| 欧美男男青年gay1069videost | 久久 天天综合| 欧洲一区二区av| 日韩毛片精品高清免费| 成人精品在线视频观看| 欧美精品一区二区久久久| 日本免费在线视频不卡一不卡二| 欧美亚洲国产怡红院影院| 亚洲欧洲日产国产综合网| 成人少妇影院yyyy| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 久久精品国产免费| 日韩欧美色综合| 蜜桃av噜噜一区二区三区小说| 欧美日韩一级大片网址| 亚洲高清免费观看高清完整版在线观看| www.视频一区| 亚洲天堂福利av| eeuss鲁片一区二区三区| 国产精品第一页第二页第三页| 国产成人8x视频一区二区| 欧美国产日韩在线观看| 国产91在线看| 亚洲欧美综合在线精品| 91污在线观看| 亚洲一区av在线| 欧美日韩你懂得| 青青草伊人久久| 精品国产亚洲在线| 国产伦理精品不卡| 国产精品久久久久一区二区三区 | 色狠狠一区二区三区香蕉| 亚洲精品乱码久久久久| 欧美性三三影院| 日韩精品一区第一页| 日韩视频免费直播| 国产传媒欧美日韩成人| 中文欧美字幕免费| 在线视频一区二区三区| 午夜精品久久久久久久久久| 日韩网站在线看片你懂的| 韩国女主播一区| 亚洲美女淫视频| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩 | 亚洲手机成人高清视频| 欧洲另类一二三四区| 美女性感视频久久| 国产精品美女久久久久久久网站| av电影在线观看一区| 亚洲成av人片| 久久久久久日产精品| 91麻豆免费看片| 蜜臂av日日欢夜夜爽一区| 国产精品天美传媒| 欧美日韩高清不卡| 国产乱子伦视频一区二区三区 | 国产尤物一区二区在线| 成人免费在线播放视频| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 精品在线视频一区| 亚洲欧美一区二区久久| 欧美一区二区日韩一区二区| 国产成人av一区二区三区在线 | 久久色中文字幕| 在线观看免费一区| 国产精品一区二区三区乱码| 亚洲香蕉伊在人在线观| 久久综合狠狠综合久久激情| 91浏览器在线视频| 久久99国产乱子伦精品免费| 亚洲品质自拍视频| 2020国产精品| 欧美日韩高清一区二区三区| 丁香亚洲综合激情啪啪综合| 日韩av不卡在线观看|