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員工激勵(lì)與績(jī)效考核

【課程編號(hào)】:NX33493

【課程名稱】:

員工激勵(lì)與績(jī)效考核

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工激勵(lì)培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:1天

【課程關(guān)鍵字】:員工激勵(lì)培訓(xùn),績(jī)效考核培訓(xùn)

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課程對(duì)象

管理者

課程目標(biāo)

隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái),以及企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力的增大,績(jī)效考核如何更好地服務(wù)于組織的發(fā)展是需要關(guān)注的問(wèn)題,本課程結(jié)合谷歌、華為的績(jī)效管理最佳實(shí)踐,為學(xué)員清晰講授績(jī)效管理管理如何更好地創(chuàng)新,才能滿足企業(yè)發(fā)展的要求,促使績(jī)效考核更好地服務(wù)于組織的發(fā)展。

課程大綱

1. 目前績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題

1.1 績(jī)效管理與組織戰(zhàn)略的契合性差

1.2 績(jī)效管理對(duì)員工的激勵(lì)作用差

1.3 績(jī)效管理無(wú)法滿足企業(yè)發(fā)展要求

2. 績(jī)效管理的最佳實(shí)踐一——以谷歌、華為為案例

2.1 如何設(shè)計(jì)組織目標(biāo)

2.2 如何設(shè)計(jì)部門和員工目標(biāo)

2.3 如何加強(qiáng)過(guò)程管理

3. 績(jī)效管理對(duì)組織氛圍的要求

3.1 績(jī)效管理對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的以身作則的要求

3.2 績(jī)效管理對(duì)組織文化的要求

3.3 績(jī)效管理對(duì)部門溝通的要求

陳老師

北京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授

博士生導(dǎo)師

清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院兼職教授

2006年畢業(yè)于英國(guó)Coventry University,獲得通信管理碩士學(xué)位

2004年畢業(yè)于北京師范大學(xué)心理學(xué)院,獲得心理學(xué)博士學(xué)位

2000年畢業(yè)于北京師范大學(xué)心理學(xué)院,獲得心理學(xué)碩士學(xué)位

【研究方向】

組織行為、人力資源管理、消費(fèi)者行為

【研究項(xiàng)目】

交互式創(chuàng)新擴(kuò)散的社會(huì)系統(tǒng)影響機(jī)制研究【國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目】

“少數(shù)民族高層次骨干人才計(jì)劃”政策實(shí)施效果研究 【教育部司局項(xiàng)目】

北京市順義區(qū)“十三五信息化規(guī)劃項(xiàng)目”【北京市順義區(qū)經(jīng)信委委托項(xiàng)目】

北京市順義區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃項(xiàng)目” 【北京市順義區(qū)經(jīng)信委委托項(xiàng)目】

【研究成果】

陳慧,王京燕,《情緒賦能領(lǐng)導(dǎo)力》,機(jī)械工業(yè)出版社,2021.

陳慧,楊寧,陳艷軍,《在線品牌社群:移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代價(jià)值共創(chuàng)新載體》人民郵電出版社,2016。

陳慧,殷波編著。《步步為贏——高效職場(chǎng)晉升六階》,人民郵電出版社,2016。

陳慧,王德寵編著。《全業(yè)務(wù)時(shí)代電信消費(fèi)者心理學(xué)》,人民郵電出版社,2010。

陳慧,王德寵編著。《我想當(dāng)IT精英---獻(xiàn)給有志于投身IT業(yè)的大學(xué)生》,北京郵電大學(xué)出版社(北京郵電大學(xué)十一五精品教材)(2008.1)

陳慧,王德寵編著。《領(lǐng)導(dǎo)兵書(shū)》,北京郵電大學(xué)出版社,2005

【獲獎(jiǎng)信息】

中國(guó)電子教育學(xué)會(huì)高等教育優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。2009年,頒獎(jiǎng)單位:中國(guó)電子教育學(xué)會(huì)(省部級(jí)),個(gè)人排序第一。

全國(guó)高等教育學(xué)會(huì)專著優(yōu)秀獎(jiǎng)。2009年,頒獎(jiǎng)單位:全國(guó)高等教育學(xué)會(huì)(省部級(jí)),個(gè)人排序第一。

【社會(huì)兼職】

國(guó)家職業(yè)技能鑒定委員會(huì)專家委員會(huì)人力資源管理專業(yè)委員會(huì)專家;

中央電視臺(tái)《絕對(duì)挑戰(zhàn)》、《對(duì)話》、《激情創(chuàng)業(yè)》、《心理訪談》等長(zhǎng)期合作人力資源專家;

管理學(xué)會(huì)(AOM)會(huì)員;

國(guó)際跨文化學(xué)會(huì)(IACC)會(huì)員。

【服務(wù)的企業(yè)】

清華大學(xué)EMBA客座教授、中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)、河南移動(dòng)、河北聯(lián)通、山東聯(lián)通、北京移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通集團(tuán)、軟通動(dòng)力、遼寧移動(dòng)、黑龍江聯(lián)通、黑龍江移動(dòng)、北京電力、國(guó)家電網(wǎng)、聯(lián)想集團(tuán)、中土集團(tuán)、中信銀行等

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