99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>領導力培訓

輔導與問題員工處理技巧

【課程編號】:NX38883

【課程名稱】:

輔導與問題員工處理技巧

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領導力培訓

【培訓課時】:1天

【課程關鍵字】:員工輔導培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

【課程目標】

了解輔導核心能力要求及輔導下屬的重要作用。

掌握輔導下屬的 5 步法及 3 大技巧。

領導風格與輔導。

掌握“問題”員工3大類12種表現形式及應對處理技巧。

【授課對象】

一線經理人 主管 高潛 儲備人員

【授課方式】

講授、案例分享、角色演練、小組討論、場景模擬

【時間分配】

講授占30%,案例分析占 20% 討論分享占30%、場景模擬20%

【課程理念】

培訓=輔導+知道+做到,不僅要知道更要做到!

【課程大綱】

第一章:輔導的認知與概述

一、輔導與培訓的區別

二、輔導的定義與重要性

三、輔導的好處

【案例】討論輔導都有哪些好處,統一共識。

四、輔導的原則

五、輔導的三中類型

六、作為優秀輔導員的條件

【案例分析】西游記團隊

七、上司與輔導者的角色特征

八、如何成為一名合格輔導者,輔導三部曲

第二章:輔導5步法程序與3大技巧

一、輔導的5步法程序

確認輔導目標 時機 簽訂輔導計劃 進行輔導 評估效益

【案例】為什么做、用事實教育下屬、逐步實施

【演練】 “輔導的萬能公式”

二、輔導技巧- 聆聽

【測試】:你是一個善于聆聽的輔導者嗎?

聆聽的目的——練習積極聆聽

三、輔導技巧—對話式提問

1、對話式提問的核心價值

2、對話式提問如何區分演繹與事實

【練習】:區分演繹與事實

3、對話式提問的改善點

【情景演練】:對話式提問,設計問題。

【案例】:銷售經理與業務員的對話

4、對話式提問的三大特征

【案例】:董事長與副總裁的對話

四、輔導技巧—提供反饋

思考:為何反饋不能及時給出

【案例】:真槍實刀的訓練

第三部分:領導風格與輔導

一、員工成長階段特點

二、配合員工需要的領導風格

【案例】:非金錢激勵都有哪些

第四部分:如何判斷“問題”員工類型

一、何謂為問題員工

二、如何判斷問題員工

三、員工的四種類型

四、“問題”員工的表現形式——3大類12小類別

第五部分:如何管理“問題”員工

一、“問題員工”用人之長

1、功高蓋主功高蓋主

2、標新立異標新立異

3、完美主義

4、老黃牛

二、“問題”員工容人之短

1、推諉責任

2、愛找茬兒

3、光說不干

4、脾氣暴躁

三、“問題”員工-職場“小人”

1、阿諛奉承

2、挑撥離間

3、小道消息

4、蓄意破壞

第六部分:“問題問題”員工的溝通關鍵技巧員工的溝通關鍵技巧

1、對待績效不佳者的溝通技巧

【案例練習】

2、淘汰溝通技巧

3、善于情景領導的溝通技巧

總結:輔導員猶如一面鏡子,鏡子不教你怎樣穿衣服,但鏡子會告訴你,你穿得怎樣,然后你可以作出選擇。若能夠配合員工發展階段來進行輔導, 你的管理工作自能發揮得更好。

趙老師

績效改進及通用管理實戰專家 趙鑫

【專業資質】

曾任上市企業商學院執行院長

版權課程《菁萃™-精準萃取組織最佳實踐》認證講師

版權課程《企業經營與管理沙盤》認證講師

國家績效改進師(ISPI)

IPA國際注冊職業沙盤認證

TTT、TTM(培訓管理師)證書

《企業經營管理沙盤》認證講師

《促動型培訓師》認證講師

主持“基于崗位序列的培訓體系搭建”、“人才培養與項目開發”

【從業經歷】

趙鑫老師擁有8年以上集團化運作企業培訓工作經驗,5年培訓團隊管理工作經驗,在集團型、制造型、銷售型企業都有著豐富培訓管理從業經驗,尤其擅長基于崗位序列的培訓體系搭建、企業運營與管理類沙盤、2B/2C銷售培訓等,曾主導商學院課程體系搭建、人才培養體系、銷售人才梯隊體系搭建工作,取得的成就獲得廣泛認可。

【主講課程】

《抓管理就是落實計劃—經理人的計劃制定與管控》

《如何達成目標—中層經理人的目標管理課》

領導者蛻變—個人領導力沙盤》

《破譯管理者基因密碼》

《領導力,要從高效溝通開始—領導者溝通技巧》

《你不是沒有重點,你是沒有結構——如何有效分析復雜問題》

《菁萃™-精準萃取組織最佳實踐》

《中層領導力與執行力》

《六步成果法—課程設計與開發訓練》

《立足講授·面向效果—TTT課程講授技巧》

《銷售三板斧技能訓練》、《B2B銷售拜訪八步驟》

《新任經理管理技能》實訓項目(目標、計劃、任務分解、執行)

【授課特點】

趙鑫老師精于教學的技巧,各種教學方法、運用自如,使整個課堂教學的結構就像一種設計好的程序,過渡自然,組織嚴密,搭配合理,有條不紊。講解、分析、論證時,思路清晰;提問、討論、練習時,針對學員的實際情況,照顧到學員的心理特點和接受能力,體現出老師對學員的透徹了解及對教學方法的合理運用和對知識重點、難點的準確把握。

課程特點:“任務導向、體驗感強、內容豐富”的三大優點。

【服務客戶】

西安漣漪集團、金訶藏藥股份有限公司 、滇虹藥業集團、 樂華恒業集團、 歐派門業股份有限公司 、百利集團、 康乃馨紡織集團、阜豐集團 、天康生物、陜西美蘭德碳素有限公司。

【視頻鏈接】

1、https://v.youku.com/v_show/id_XNTk0NDk3NzYwOA==.html

2、https://v.youku.com/v_show/id_XNTk0NDk3MTcyMA==.html

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

領導力培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

王俊華-企業培訓師
王俊華老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,高級職業經理人,高級人力資源管理師、清華大學,北京大學體驗式課程特聘講...

云舒-企業培訓師
云舒老師

資深企業管理培訓專家,高級培訓師,中華職業教育社職業指導中心首席專家 ,“百萬管理者培育...

黃武林-企業培訓師
黃武林老師

黃武林老師 企業經營管理實戰導師 20年的企業管理與創業實戰經驗 中國企業家協會(全國性)理事 北京...

領導力培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

    • 久久久久久久久99精品| 日韩黄色在线观看| 国产一区二三区| 欧美精品黑人性xxxx| 亚洲欧洲美洲综合色网| 国产精品88av| 久久免费精品国产久精品久久久久| 亚洲成人综合在线| 欧美少妇bbb| 亚洲精品国产a| 99久久er热在这里只有精品66| 欧美极品xxx| 成人综合婷婷国产精品久久| 久久久蜜桃精品| 国产一区免费电影| 2020国产成人综合网| 老司机精品视频在线| 欧美成人精品高清在线播放| 美女视频黄免费的久久 | 99久久综合精品| 中文字幕欧美激情| 成人性色生活片免费看爆迷你毛片| 久久精品人人做人人综合 | 国产大陆精品国产| 亚洲国产精品成人久久综合一区| 国产成人精品亚洲777人妖| 国产日韩三级在线| 94-欧美-setu| 婷婷国产v国产偷v亚洲高清| 日韩欧美精品在线视频| 国产麻豆一精品一av一免费| 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆| 成人激情av网| 亚洲高清不卡在线| 日韩免费电影网站| 国产精品一区免费在线观看| 欧美国产精品中文字幕| 国产精品系列在线播放| 国产欧美日韩在线| 免费欧美在线视频| 欧美极品xxx| 91欧美一区二区| 亚洲高清三级视频| 7777女厕盗摄久久久| 奇米精品一区二区三区在线观看一| 欧美高清hd18日本| 久久99国产精品尤物| 国产日产亚洲精品系列| 成人av手机在线观看| 亚洲欧美视频在线观看| 在线欧美小视频| 日韩不卡手机在线v区| 亚洲精品一线二线三线无人区| 麻豆国产一区二区| 欧美不卡视频一区| 国产一二三精品| 成人免费在线观看入口| 欧美日韩激情一区| 精油按摩中文字幕久久| 国产精品福利一区| 欧美精品日日鲁夜夜添| 国产剧情一区二区| 中文字幕佐山爱一区二区免费| 欧美日韩综合在线免费观看| 韩国精品久久久| 亚洲精品免费在线播放| 日韩一区二区三区四区| 成人免费看片app下载| 国产精品每日更新| 91老师国产黑色丝袜在线| 石原莉奈在线亚洲二区| 国产三级欧美三级日产三级99| 色呦呦国产精品| 麻豆91在线播放免费| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 成人av在线资源网站| 日本成人在线网站| 日韩伦理av电影| 欧美一区欧美二区| 欧美色中文字幕| 成人在线视频一区二区| 日韩国产精品大片| 亚洲欧美激情在线| 国产日产欧美一区二区三区 | 91精品办公室少妇高潮对白| 麻豆精品一二三| 亚洲综合色婷婷| 久久久久国色av免费看影院| 色综合一个色综合亚洲| 波多野结衣中文字幕一区 | 国产日韩欧美综合一区| 欧美大胆人体bbbb| 日韩视频一区在线观看| 欧美一级欧美一级在线播放| 欧美日韩国产免费| 一本大道久久a久久综合婷婷| 国产一区二区视频在线播放| 洋洋成人永久网站入口| 亚洲成人7777| 亚洲同性gay激情无套| 国产亚洲精品bt天堂精选| 精品久久国产老人久久综合| 色综合天天综合网天天看片| 国产乱理伦片在线观看夜一区| 免费人成在线不卡| 偷拍亚洲欧洲综合| 天堂一区二区在线| 亚洲午夜久久久久中文字幕久| 国产精品久久久久久久午夜片| 久久九九久久九九| 欧美一卡二卡在线观看| 精品处破学生在线二十三| 欧美精品第1页| 欧美成人女星排名| 亚洲精品在线观看视频| 久久先锋资源网| 国产调教视频一区| 国产精品三级在线观看| 国产精品私人影院| 国产精品全国免费观看高清 | 欧美亚洲综合色| 欧美无乱码久久久免费午夜一区 | 在线欧美一区二区| 在线成人午夜影院| 欧美一区二区美女| 精品国内二区三区| 久久精品夜夜夜夜久久| 国产精品网站在线| 一区二区三区在线观看欧美| 一区二区三区在线视频免费观看| 亚洲午夜私人影院| 日韩av不卡在线观看| 日韩电影免费在线| 免费看欧美女人艹b| 国产乱国产乱300精品| 成人综合婷婷国产精品久久| 99久久er热在这里只有精品15| 91九色最新地址| 日韩亚洲欧美一区| 久久精品欧美日韩| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 中文字幕制服丝袜一区二区三区| 亚洲视频网在线直播| 午夜不卡av在线| 成人综合婷婷国产精品久久| 成人动漫一区二区| 欧美日韩久久一区二区| 欧美精品一区二区精品网| 国产精品毛片大码女人| 亚洲第一福利视频在线| 激情偷乱视频一区二区三区| www.66久久| 日韩视频不卡中文| 久久精品男人天堂av| 奇米色777欧美一区二区| 成人av电影在线观看| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀| 久久久欧美精品sm网站| 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 国产呦精品一区二区三区网站| 91视频www| 久久精品一区二区三区四区| 亚洲伊人伊色伊影伊综合网| 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲| 色域天天综合网| 久久先锋影音av鲁色资源| 一区二区三区免费| 高清日韩电视剧大全免费| 91精品一区二区三区在线观看| 国产精品毛片高清在线完整版 | 精品成a人在线观看| 一个色综合av| 国产成人啪免费观看软件| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 国产精品午夜久久| 精品系列免费在线观看| 欧美日韩黄色一区二区| 中文字幕一区二区三| 国产美女视频91| 一本色道久久加勒比精品| 欧美国产日韩一二三区| 国产在线一区二区| 日韩一区二区三区视频在线| 一区视频在线播放| 色噜噜狠狠色综合中国| 国产精品乱码妇女bbbb| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 欧美一区二区二区| 日韩影院精彩在线| 欧美三级日韩三级| 亚洲欧洲av色图| 日本精品免费观看高清观看| 1000部国产精品成人观看| 国产成人免费视频一区| 久久久久久久久久电影| 国产精品99久久久久久有的能看 | 美日韩一区二区三区| 2024国产精品| 不卡av在线网| 午夜欧美一区二区三区在线播放|