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AI賦能:敏捷經(jīng)驗(yàn)萃取---課程內(nèi)容開(kāi)發(fā)工作坊

【課程編號(hào)】:NX40003

【課程名稱(chēng)】:

AI賦能:敏捷經(jīng)驗(yàn)萃取---課程內(nèi)容開(kāi)發(fā)工作坊

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:員工培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2天

【課程關(guān)鍵字】:經(jīng)驗(yàn)萃取培訓(xùn)

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【課程背景】

隨著企業(yè)內(nèi)外部人才的壓力,越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到需要將員工的知識(shí)、技能以及工作態(tài)度留在企業(yè)組織中,大部分企業(yè)都選擇了培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師,并組織企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行崗位經(jīng)驗(yàn)萃取,將崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化為培訓(xùn)課程、自學(xué)材料、崗位帶教手冊(cè)等。然而,經(jīng)驗(yàn)萃取是一項(xiàng)系統(tǒng)而科學(xué)的工作,無(wú)論是萃自己,還是萃他人,特別是基于萃取的課程內(nèi)容開(kāi)發(fā)中,企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師在實(shí)際操作過(guò)程中常會(huì)遇到如下問(wèn)題:

不知道如何做好學(xué)員畫(huà)像,確保學(xué)員及業(yè)務(wù)部門(mén)滿(mǎn)意?

不知道如何制定學(xué)習(xí)目標(biāo),符合學(xué)員及業(yè)務(wù)部門(mén)的期望?

不知道如何基于目標(biāo)萃取學(xué)習(xí)要點(diǎn),避免拍腦袋寫(xiě)課程內(nèi)容?

不知道如何科學(xué)化地進(jìn)行萃取,把實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為課程具體內(nèi)容?

不知道如何將萃取出來(lái)的內(nèi)容進(jìn)行結(jié)構(gòu)化處理,確保學(xué)員易懂、好學(xué)?

不知道如何將萃取內(nèi)容進(jìn)行精加工,確保課程理論的深度、高度及落地性?

本課程在于幫助業(yè)務(wù)專(zhuān)家們運(yùn)用系統(tǒng)科學(xué)的方法,萃取出自己所要講授的課題的內(nèi)容,進(jìn)而能夠有效地把知識(shí)與技能傳達(dá)給學(xué)員,改變學(xué)員行為,進(jìn)而帶來(lái)績(jī)效改變。

同時(shí),隨著企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的不斷發(fā)展,內(nèi)訓(xùn)師們需要不斷地開(kāi)發(fā)新的課程來(lái)滿(mǎn)足企業(yè)的需求。然而,傳統(tǒng)的課程開(kāi)發(fā)方式需要耗費(fèi)大量的時(shí)間和精力,內(nèi)訓(xùn)師們需要花費(fèi)大量的時(shí)間來(lái)收集資料、編寫(xiě)課程大綱、設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容等。這不僅浪費(fèi)了內(nèi)訓(xùn)師們的時(shí)間,也影響了課程的質(zhì)量和效果。

通過(guò)本次培訓(xùn),內(nèi)訓(xùn)師們將學(xué)習(xí)如何使用AI工具來(lái)提升課程開(kāi)發(fā)的效率。AI工具可以幫助內(nèi)訓(xùn)師們自動(dòng)收集資料、生成課程大綱、提供教學(xué)案例等,大大減輕內(nèi)訓(xùn)師們的工作負(fù)擔(dān),提高課程開(kāi)發(fā)的效率。同時(shí),AI工具還可以保證課程的質(zhì)量和效果,讓內(nèi)訓(xùn)師們更加輕松地開(kāi)發(fā)出高質(zhì)量的課程,滿(mǎn)足企業(yè)的需求。

【課程特點(diǎn)】

流程化:每一個(gè)模塊都由講解、演示、練習(xí)、點(diǎn)評(píng),四大流程組成,確保學(xué)員課程學(xué)習(xí)節(jié)奏與現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)

工具化:全程干貨,每個(gè)模塊提供相應(yīng)的流程表、學(xué)習(xí)卡、自檢表、行動(dòng)計(jì)劃表等關(guān)鍵工具,確保課程落地及有效訓(xùn)后遷移

輕松化:教學(xué)體驗(yàn)活動(dòng)新穎、好玩、愉悅,寓教于樂(lè),確保學(xué)員良好的學(xué)習(xí)氣氛中提升與進(jìn)步

標(biāo)準(zhǔn)化:版權(quán)課程,內(nèi)容千錘百煉,符合成人教學(xué)原理以及國(guó)際流行教學(xué)設(shè)計(jì),中外結(jié)合,讓學(xué)員聽(tīng)得懂、記得牢、做得到

【課程收獲】

通過(guò)本課程的講授與訓(xùn)練,學(xué)員在課程結(jié)束后能夠:

1、運(yùn)用需求分析技術(shù),提煉出學(xué)員的學(xué)習(xí)需求

2、運(yùn)用目標(biāo)撰寫(xiě)公式撰寫(xiě)出所開(kāi)發(fā)課程的學(xué)習(xí)目標(biāo)

3、基于萃取技術(shù),萃取學(xué)習(xí)目標(biāo)背后的學(xué)習(xí)要點(diǎn)并做級(jí)別劃分

4、運(yùn)用結(jié)構(gòu)化技術(shù)梳理課程學(xué)習(xí)要點(diǎn),搭建課程框架

5、運(yùn)用知識(shí)加工技術(shù)提煉具體知識(shí)點(diǎn),完成課程內(nèi)容開(kāi)發(fā)

6、了解AI工具在課程開(kāi)發(fā)中的應(yīng)用,提高課程開(kāi)發(fā)效率;

7、掌握AI工具的使用方法,自動(dòng)收集資料、生成課程大綱、提供教學(xué)案例等;

8、理解AI工具如何保證課程的質(zhì)量和效果,提高課程的實(shí)用性和可操作性;

9、學(xué)會(huì)如何將AI工具與傳統(tǒng)課程開(kāi)發(fā)方法相結(jié)合,提高課程的創(chuàng)新性和個(gè)性化;

【培訓(xùn)對(duì)象】

有課程開(kāi)發(fā)任務(wù)的專(zhuān)兼職講師、課程開(kāi)發(fā)人員、業(yè)務(wù)專(zhuān)家:學(xué)會(huì)應(yīng)用科學(xué)的方法,開(kāi)發(fā)出高質(zhì)量的培訓(xùn)課程,同時(shí)加速個(gè)人職業(yè)發(fā)展。

培訓(xùn)經(jīng)理,人力資源管理者:理解課程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的思路,從根本上對(duì)企業(yè)已購(gòu)/待購(gòu)課程進(jìn)行評(píng)價(jià),提高培訓(xùn)管理的專(zhuān)業(yè)度。

知識(shí)管理規(guī)劃人員:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略需求,將散布在企業(yè)中的最佳操作、成功案例、經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)收集、沉淀和提煉成為企業(yè)的知識(shí)資產(chǎn)。

【課程大綱】

課程開(kāi)場(chǎng)(第1天)

課程內(nèi)容一、現(xiàn)場(chǎng)投票:參訓(xùn)原因

二、開(kāi)場(chǎng)活動(dòng):?jiǎn)栴}收集

三、課程介紹:課程開(kāi)發(fā)全景圖

1、【互動(dòng)】無(wú)需求不培訓(xùn)

2、高效開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程

3、AI工具百寶箱

4、AI工具在課程開(kāi)發(fā)中的應(yīng)用

課程產(chǎn)出激發(fā)興趣,工作坊規(guī)則明確

第一單元:分析學(xué)習(xí)需求(第1天)

課程內(nèi)容單元活動(dòng):小組討論

一、鎖定學(xué)習(xí)對(duì)象

1.通用特性

2.預(yù)期收益

3.過(guò)往經(jīng)驗(yàn)

4.學(xué)習(xí)態(tài)度

5.學(xué)習(xí)方式

6.學(xué)習(xí)風(fēng)格

7.期待環(huán)境

8.轉(zhuǎn)化環(huán)境

9.借助AI進(jìn)行學(xué)習(xí)對(duì)象的鎖定

二、尋找績(jī)效差距

1.現(xiàn)狀問(wèn)題收集方法

2.現(xiàn)狀問(wèn)題診斷路徑

3.現(xiàn)狀問(wèn)題描述標(biāo)準(zhǔn)

4.績(jī)效期望描述標(biāo)準(zhǔn)

5.AI工具在尋找績(jī)效差距中的使用

三、界定內(nèi)容類(lèi)型

1.進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化描述

2.區(qū)分學(xué)習(xí)內(nèi)容類(lèi)型

3.做好內(nèi)容類(lèi)型標(biāo)準(zhǔn)

單元練習(xí):小組課題學(xué)習(xí)需求分析

單元回顧:口訣閱讀

單元產(chǎn)出小組所開(kāi)發(fā)課題的學(xué)習(xí)需求

第二單元:制定教學(xué)目標(biāo)(第1天)

課程內(nèi)容單元活動(dòng):案例分析

一、認(rèn)知學(xué)習(xí)目標(biāo)

1.學(xué)習(xí)目標(biāo)定義

2.學(xué)習(xí)目標(biāo)VS培訓(xùn)目的

3.概況性學(xué)習(xí)目標(biāo)VS行為表現(xiàn)性目標(biāo)

4.學(xué)習(xí)目標(biāo)價(jià)值

二、學(xué)習(xí)目標(biāo)的分類(lèi)

1.一級(jí)培訓(xùn)目標(biāo)

2.二級(jí)培訓(xùn)目標(biāo)

3.三級(jí)培訓(xùn)目標(biāo)

三、學(xué)習(xí)目標(biāo)的描述

1.三部曲法

2.ABCD法

3.通用法

4.簡(jiǎn)潔公式法

單元練習(xí):小組課題教學(xué)目標(biāo)撰寫(xiě)

單元回顧:拉伸交流

課程產(chǎn)出小組所開(kāi)發(fā)課題教學(xué)目標(biāo)

第三單元:萃取學(xué)習(xí)要點(diǎn)(第1天)

課程內(nèi)容單元活動(dòng):模擬體驗(yàn)

一、學(xué)習(xí)要點(diǎn)萃取方式

1.文檔收割法

2.專(zhuān)家工作坊

3.個(gè)人訪談法

二、學(xué)習(xí)要點(diǎn)萃取的通路

1.工作步驟法

2.成功要素法

3.問(wèn)題收集法

4.借助AI萃取學(xué)習(xí)要點(diǎn)

三、學(xué)習(xí)要點(diǎn)萃取原則

1.ME法則:相互獨(dú)立

2.CE法則:完全窮盡

四、學(xué)習(xí)要點(diǎn)分級(jí)法則

1.ABCDE劃分法標(biāo)準(zhǔn)

2.各級(jí)內(nèi)容開(kāi)發(fā)配置標(biāo)準(zhǔn)

單元練習(xí):小組課題學(xué)習(xí)要點(diǎn)萃取

單元轉(zhuǎn)化:擊鼓傳花

課程產(chǎn)出小組課程核心學(xué)習(xí)要點(diǎn)輸出及分級(jí)

第四單元:搭建課程框架(第2天)

單元活動(dòng):案例分析

一、要點(diǎn)分層

1.一級(jí)目錄:?jiǎn)卧谱鳂?biāo)準(zhǔn)

2.二級(jí)目錄:模塊制作標(biāo)準(zhǔn)

3.三級(jí)內(nèi)容:細(xì)節(jié)制作標(biāo)準(zhǔn)

二、數(shù)量控制

1.一級(jí)大綱數(shù)量

2.二級(jí)大綱數(shù)量

3.三級(jí)大綱數(shù)量

三、邏輯排序

1.重要性

2.對(duì)比式

3.三W式

4.矩陣式

5.遞進(jìn)式

6.流程式

7.并列式

8.空間式

9.時(shí)間式

四、編號(hào)精準(zhǔn)

1.國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)

2.中國(guó)公文寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)

單元練習(xí):各小組二級(jí)課程目錄開(kāi)發(fā)

單元回顧:拋球回顧

課程產(chǎn)出所開(kāi)發(fā)課題學(xué)習(xí)目標(biāo)、課程各模塊知識(shí)點(diǎn)、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)工具

第五單元:加工細(xì)節(jié)內(nèi)容(第2天)

課程內(nèi)容單元活動(dòng):案例分析

一、概念化

1.字詞形式

2.四字以?xún)?nèi)

3.保持一致

二、口訣化

1.合轍押韻

2.字?jǐn)?shù)達(dá)標(biāo)

3.場(chǎng)景合理

三、建模化

1.二分矩陣法

2.工作流程法

3.要素組合法

4.形象比喻法

四、工具化

1.話術(shù)

2.表單

3.學(xué)習(xí)卡

4.量表

五、課程開(kāi)發(fā)AI實(shí)用

1、AI+6招起名法,打造吸睛的培訓(xùn)課程標(biāo)題

2、AI+1個(gè)公式,輕松編寫(xiě)客戶(hù)認(rèn)可的課程背景

3、AI+4種話術(shù),準(zhǔn)確編寫(xiě)學(xué)員喜歡的課程收益

4、AI+1個(gè)技巧,設(shè)計(jì)出邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼n程大綱

單元練習(xí):各小組課程細(xì)節(jié)加工

單元回顧:轉(zhuǎn)身交流

課程產(chǎn)出個(gè)人課程的PPT內(nèi)部?jī)?yōu)化

課程收尾(第2天)

課程內(nèi)容一、課程總回顧

二、行動(dòng)計(jì)劃安排

備注:課程中或會(huì)根據(jù)學(xué)員的現(xiàn)場(chǎng)反饋而對(duì)部分內(nèi)容有所調(diào)整,不另行通知

湯老師

湯洋 老師簡(jiǎn)介

銀行、保險(xiǎn)、企業(yè)、高校、通訊等頭部機(jī)構(gòu)講師

農(nóng)業(yè)銀行總行內(nèi)訓(xùn)師/特邀授課講師

國(guó)家高級(jí)編導(dǎo)

廣電總局“全國(guó)十佳欄目”主創(chuàng)

曾任:中央電視臺(tái)7套編導(dǎo)、外景主持人

曾任:上市國(guó)企營(yíng)銷(xiāo)推廣部總監(jiān)

曾任:多家互聯(lián)網(wǎng)、品牌策劃公司 創(chuàng)始人

資歷優(yōu)勢(shì)

湯老師在新聞媒體工作11年,在地方和中央級(jí)媒體歷任編導(dǎo)、攝像、編輯、主持人等職務(wù);十年以上金融及企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),深耕金融、企業(yè)、高校、通訊培訓(xùn)領(lǐng)域,共計(jì)超2000場(chǎng)培訓(xùn)、主持、演講經(jīng)驗(yàn),受眾學(xué)員超萬(wàn)人,好評(píng)率高達(dá)98%。2013年任中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)講師。

在中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)、中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)人才高峰論壇主辦的2013年度中國(guó)企業(yè)管理能力提升評(píng)選活動(dòng)中榮獲“2013年度中國(guó)最受企業(yè)歡迎的培訓(xùn)專(zhuān)家。

主講課程

《AI賦能:敏捷經(jīng)驗(yàn)萃取—課程內(nèi)容開(kāi)發(fā)工作坊》(標(biāo)準(zhǔn)課程)1-3天

《精妙教學(xué)設(shè)計(jì):情景式教學(xué)設(shè)計(jì)工作坊》(標(biāo)準(zhǔn)課程)1-2天

《完美教學(xué)呈現(xiàn):卓越培訓(xùn)師授課技巧工作坊》(標(biāo)準(zhǔn)課程)1-2天

《AI賦能:微課開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)與結(jié)果呈現(xiàn)》2-4天

《經(jīng)驗(yàn)萃取案例開(kāi)發(fā)》1-3天

《AI+結(jié)構(gòu)化思維:打造高效工作匯報(bào)》1天

《AI賦能下的新聞寫(xiě)作與拍攝》1天

《AI賦能公文與新聞寫(xiě)作》1天

授課風(fēng)格

1.觀點(diǎn)新,案例多

湯老師堅(jiān)持“永遠(yuǎn)用最新的案例,說(shuō)最核心的觀點(diǎn)”。

2.創(chuàng)意多,腦洞大

湯老師的課程以“一針見(jiàn)血”著稱(chēng),直擊痛點(diǎn),學(xué)員一聽(tīng)就懂,立馬能用。無(wú)論是做策劃、理思路,現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)中就能快速指出核心問(wèn)題,并立即給到有用的建議,一步到位。

3.實(shí)戰(zhàn)派,接地氣

湯老師有央媒、國(guó)企的工作經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)期給企業(yè)做落地輔導(dǎo),自己也創(chuàng)立過(guò)5家公司,擁有完善的企業(yè)管理體系,從思維、到具體操作完全打通,給學(xué)員全方面的實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)。

4.幽默化,氛圍好

湯老師的課程幽默有趣,非常“互聯(lián)網(wǎng)”,“戲劇化”的表達(dá)讓學(xué)員立即理解,課堂氛圍非常好,在快樂(lè)中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中收獲!

5.精準(zhǔn)化,效率高

湯老師針對(duì)學(xué)員問(wèn)題能夠立即響應(yīng),并立馬進(jìn)行診斷,給出建議。課堂中針對(duì)學(xué)員情況可以立即做演練,湯老師反對(duì)夸夸其談,反對(duì)光講道理不給方法。

工作背景及參賽獲獎(jiǎng)

部分服務(wù)客戶(hù)

大學(xué):華東理工大學(xué)、中國(guó)石油大學(xué)、華東師范大學(xué)、中國(guó)海洋大學(xué)

金融:中國(guó)郵政,中信銀行、工商銀行、招商銀行、河北銀行,郵政儲(chǔ)蓄銀行,國(guó)信證券,天津農(nóng)行,哈爾濱交通銀行、天津農(nóng)商行、南寧郵政、天津建行、光大信用卡、華夏銀行、陽(yáng)光保險(xiǎn)、溫州農(nóng)商行

通信:中國(guó)移動(dòng),中國(guó)聯(lián)通,中國(guó)電信,武漢移動(dòng)、瀘州移動(dòng)、山西移動(dòng)、唐山聯(lián)通、天津聯(lián)通、安徽聯(lián)通、成都移動(dòng)、洛陽(yáng)移動(dòng)、信陽(yáng)移動(dòng)、鄭州移動(dòng)

家居建材:原典家居,紅星美凱龍,奧普吊頂,圣象地板,華鶴門(mén)窗,南洋集團(tuán),東明家具

汽車(chē)行業(yè): 吉利汽車(chē)、東風(fēng)悅達(dá)起亞,航信集團(tuán),東風(fēng)商務(wù)汽車(chē)

電力能源:國(guó)家電網(wǎng),天津廣電,中投熱電,富士康,華潤(rùn)熱電、國(guó)網(wǎng)宜昌供電公司、銀川電力、山東電力、通遼電力、華電國(guó)際

地產(chǎn):中墅地產(chǎn),零五五一地產(chǎn),仲景地產(chǎn),遼闊地產(chǎn),前沿地產(chǎn),紅館商務(wù)廣場(chǎng)

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷

人力資源培訓(xùn)推薦公開(kāi)課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...

湯海-企業(yè)培訓(xùn)師
湯海老師

湯海講師簡(jiǎn)介 湯海講師現(xiàn)任廣州一道企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司董事長(zhǎng),多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘培訓(xùn)師。曾任職頂新集團(tuán)...

人力資源培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

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