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讓你成為一名優(yōu)秀的“內(nèi)訓(xùn)師”

【課程編號(hào)】:NX01248

【課程名稱(chēng)】:

讓你成為一名優(yōu)秀的“內(nèi)訓(xùn)師”

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:人力資源培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:14小時(shí)

【課程關(guān)鍵字】:內(nèi)訓(xùn)講師培訓(xùn)

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培訓(xùn)導(dǎo)言:

1、讓你聲情并茂的站在臺(tái)上呈現(xiàn)不是難事。我們?yōu)槟闩鋫淞?定法則的現(xiàn)場(chǎng)快速掌握課程講解技巧演練……

2、我們?yōu)槟銣?zhǔn)備了幻燈片的 8畫(huà);2款商務(wù)工作中必用技術(shù)工具和3款多媒體軟件簡(jiǎn)談,使你的培訓(xùn)盡善盡美……

3、用最快速的方法改變你的音、膽、情、識(shí)、工五個(gè)方面。

課程特色:

參與式、一對(duì)一的全員訓(xùn)練,現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn),首次增加專(zhuān)業(yè)級(jí)的PPT商業(yè)設(shè)計(jì)。

培訓(xùn)技巧:

1、主題講授;

2、案例研討;

3、角色扮演;

4、實(shí)操練習(xí);

5、多媒體教學(xué);

6、互動(dòng)演練等有機(jī)結(jié)合。

原創(chuàng)工具方法:

1、內(nèi)訓(xùn)師選擇模型;

2、結(jié)構(gòu)化評(píng)估表;

3、樹(shù)形展開(kāi)的腦圖;

4、培訓(xùn)需求分析量化表;

5、課程講解的6個(gè)分析;

6、講師大禮包;

學(xué)員收獲:

1、分享學(xué)習(xí)要領(lǐng);

2、掌握核心技巧;

3、剖析關(guān)鍵點(diǎn);

4、點(diǎn)評(píng)改善點(diǎn);

5、解答問(wèn)題與困惑。

課程大綱:

破冰:人人都能成為“內(nèi)訓(xùn)師”

第一講:what

一、我眼中的TTT?

二、我們?yōu)槭裁葱枰猅TT?

三、TTT的三個(gè)角色

現(xiàn)場(chǎng)演練:1分鐘小試鋒芒

第二講:TTT五定技巧

一、聲定

二、手定

三、眼定

四、站定

五、笑定

互動(dòng):3分鐘才藝表演

第三講:一日“成書(shū)”12步法

一、訓(xùn)前調(diào)研

現(xiàn)場(chǎng)演練:培訓(xùn)需求統(tǒng)計(jì)與分析

二、確定培訓(xùn)的目標(biāo)

三、確定培訓(xùn)的重點(diǎn)

四、制作學(xué)員學(xué)習(xí)地圖

五、如何選擇培訓(xùn)領(lǐng)域

專(zhuān)業(yè)工具:三環(huán)圖

六、如何給課程起一個(gè)好聽(tīng)的名字

七、唯美的幻燈片設(shè)計(jì)8畫(huà)

說(shuō)明:本部分依據(jù)學(xué)員基礎(chǔ)個(gè)性設(shè)計(jì)(如需現(xiàn)場(chǎng)演練要求學(xué)員帶電腦)

八、課程大綱的設(shè)計(jì)要點(diǎn)

1、主體法

2、因果法

3、空間法

4、時(shí)序法

分享:每小節(jié)大綱說(shuō)明講課思路

5、識(shí)別培訓(xùn)信息與非培訓(xùn)信息

演練:現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操模擬

6、從信息中篩選樹(shù)干、樹(shù)枝與樹(shù)葉

分享:樹(shù)干、樹(shù)枝與樹(shù)葉的區(qū)別

九、建立自己的培訓(xùn)素材庫(kù)

現(xiàn)場(chǎng)演練:如何搜集及篩選培訓(xùn)素材

十、個(gè)性設(shè)計(jì)的學(xué)員講義

十一、因人而異的講師講義

現(xiàn)場(chǎng)演練:如何操作剪輯軟件

多達(dá)常用的3款多媒體軟件運(yùn)用簡(jiǎn)談

十二、結(jié)構(gòu)化配置單的設(shè)計(jì)

第四講:我show我登場(chǎng)

一、開(kāi)場(chǎng)以奇句奪目

二、撓心撓肺的講解關(guān)鍵

三、必用的過(guò)渡必殺技

四、培訓(xùn)環(huán)境及輔助工具

五、培訓(xùn)師的點(diǎn)評(píng)技巧

六、培訓(xùn)師的風(fēng)格

第五講:大家一起來(lái)

一、問(wèn)題

二、困惑

三、分享

畢業(yè)作品講解:每人5分鐘

漆老師

名課堂特聘專(zhuān)業(yè)講師,先后服務(wù)于美國(guó)邁拓集團(tuán)、臺(tái)灣威盛、TCL、賽格電子等知名企業(yè)。在美國(guó)邁拓集團(tuán)的產(chǎn)品培訓(xùn)中開(kāi)發(fā)的專(zhuān)項(xiàng)課程先后為其產(chǎn)品在中國(guó)華南區(qū)打開(kāi)市場(chǎng)作出了貢獻(xiàn),并服務(wù)于系統(tǒng)集成商,如華為、山花等行業(yè)客戶。臺(tái)灣威盛中國(guó)控股公司建達(dá)集團(tuán)南方區(qū)客戶服務(wù)培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)中,使服務(wù)質(zhì)量獲得提升,客戶滿意度接近100%,全年3000件次服務(wù)投訴僅3宗。并遏制服務(wù)成本提升,解決國(guó)內(nèi)物流問(wèn)題。在TCL的培訓(xùn)工作開(kāi)發(fā)的專(zhuān)項(xiàng)課程使生產(chǎn)線的效率提升20%,降低報(bào)廢率,在創(chuàng)新培訓(xùn)中使員工設(shè)計(jì)的產(chǎn)品在實(shí)際問(wèn)題解決中發(fā)揮了作用,產(chǎn)品先后被香港中國(guó)銀行、TCL香港公司、惠州工商銀行、百度網(wǎng)絡(luò)、德國(guó)電視多媒體集團(tuán)選為新年禮物。

人力資源咨詢主攻模塊有:

  • 員工培養(yǎng)體系建立:包括但不限于TTT職業(yè)培訓(xùn)師隊(duì)伍建立,二三級(jí)培訓(xùn)體系建立等等。
  • 能力素質(zhì)體系建立與運(yùn)用:包括但不限于能力詞典編寫(xiě)、能力提升與轉(zhuǎn)化方案,等等。
  • 人力資源管理體系建立:包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)與梳理、基于客戶導(dǎo)向的流程優(yōu)化、薪酬激勵(lì)體系、績(jī)效管理體系、人才招聘體系建立、基礎(chǔ)體系梳理,等等。

精品課程有:《員工培養(yǎng)》《TTT職業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)》《商務(wù)演講與呈現(xiàn)技巧》

已服務(wù)的部分咨詢、培訓(xùn)客戶:四川移動(dòng)、廣西移動(dòng)、湖南移動(dòng)、TCL、誠(chéng)澤電子、山花公司、中國(guó)銀行、建設(shè)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、民生銀行、深圳發(fā)展銀行、光大銀行、成都商業(yè)銀行、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行、廣發(fā)證券、云南電網(wǎng)、陜西電力、福州電業(yè)局、南寧供電局、佛山南海電業(yè)局、眾生藥業(yè)、海王星辰、佛山市東箭汽車(chē)用品制造有限公司、東風(fēng)青汽、廣州市番禺房地產(chǎn)建設(shè)企業(yè)集團(tuán)公司、廣西榮和地產(chǎn)、陽(yáng)光房地產(chǎn)、星河地產(chǎn)、廣大房地產(chǎn)、安徽交通集團(tuán)、安徽科震公司、江蘇科行公司、上海企達(dá)、中國(guó)航天、云南煙草、貴州中煙、保定卷煙廠、紅河卷煙廠、家得福超市、中遠(yuǎn)物流、海運(yùn)集團(tuán)、南海酒店、浙江人壽保險(xiǎn)公司寧、波波導(dǎo)軟件有限公司、雪花啤酒、雪津啤酒、中國(guó)航天、昆侖建設(shè)、中鐵十一局、深圳市世居物業(yè)、雷士照明、廣西玉柴、勝利油田、爆米花網(wǎng)站、新永勝制衣、嘉禾制衣廠、阿依蓮制衣有限公司、中美醫(yī)院、深圳陽(yáng)光醫(yī)院集團(tuán)、新中源陶瓷、滾石移動(dòng)、廣州電力設(shè)計(jì)研究院、廣東電力設(shè)備廠、廣州銀聯(lián),等多家企業(yè)。

咨詢、培訓(xùn)客戶評(píng)價(jià):

在家得福人力資源管理體系建立項(xiàng)目中,負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立與實(shí)施、在課程開(kāi)發(fā)、TTT內(nèi)訓(xùn)師選拔、指導(dǎo)方面有獨(dú)到的見(jiàn)解;

漆老師親和力強(qiáng)、具有謙恭的態(tài)度、專(zhuān)業(yè)的精神,是深受學(xué)員喜愛(ài)的一位老師---益海糧油培訓(xùn)經(jīng)理陸偉

漆老師的課程工具、方法實(shí)用、能夠依據(jù)企業(yè)及學(xué)員的個(gè)性需求設(shè)計(jì),培訓(xùn)的收獲很大---日立電梯曲正英

聽(tīng)了漆老師的課我感受到作為一名人力資源管理者需要關(guān)注員工培養(yǎng),并按照科學(xué)、合理的方法進(jìn)行培養(yǎng)。---新永盛人力資源負(fù)責(zé)人廖新才

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷

人力資源培訓(xùn)推薦公開(kāi)課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航空集團(tuán)6年,主要負(fù)責(zé)制定北京公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,管理執(zhí)行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專(zhuān)業(yè)講師,原中華職業(yè)教育社(1917年成立)培訓(xùn)部部長(zhǎng),現(xiàn)任中國(guó)繼續(xù)教育聯(lián)合學(xué)院教授、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)主講教師、中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師認(rèn)證項(xiàng)目特...

楊明宇老師

資生堂(中國(guó))投資有限公司咨詢、培訓(xùn)顧問(wèn) 清華大學(xué)等多所大學(xué)總監(jiān)班特聘講師 AACTP(美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì))認(rèn)證講 十多年管理經(jīng)驗(yàn),多年咨詢、培訓(xùn)經(jīng)歷,專(zhuān)注入管理...

人力資源培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門(mén)企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

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