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組織高績效管理

【課程編號】:NX05694

【課程名稱】:

組織高績效管理

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:高績效管理培訓(xùn)

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課程簡介:

傳播績效管理的最新理念,提升戰(zhàn)略思考和系統(tǒng)思考能力;運(yùn)用績效管理的專業(yè)工具和方法解決績效管理實(shí)踐中常見的問題。

課程對象:

企業(yè)中高級管理人員。

授課形式:

講座、案例分析、模擬練習(xí)、問答。

課程大綱:

第一講 企業(yè)管理體系

1、中國企業(yè)治病模式及問題——“頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳!”

2、企業(yè)管理體系模型

3、中國的現(xiàn)狀及問題分析

4、案例:政府、教育、企業(yè)案例分享

第二講 績效管理現(xiàn)狀與分析

1、個(gè)人績效與組織績效關(guān)系——“割裂個(gè)人與組織,過于強(qiáng)調(diào)個(gè)體!”

2、績效管理的常見問題

3、績效考核的誤區(qū)

4、績效管理的難點(diǎn)

5、系統(tǒng)思考組織績效

6、績效管理面臨的挑戰(zhàn)

7、明確績效管理的目的和意義

8、案例:中國企業(yè)現(xiàn)狀分析

第三講 目標(biāo)分解工具——平衡計(jì)分卡BSC

1、KPI概念以及實(shí)踐

2、PPI概念以及與KPI的關(guān)系

3、平衡計(jì)分卡概念

4、平衡計(jì)分卡設(shè)計(jì)方法和原則

5、平衡計(jì)分卡的應(yīng)用及實(shí)踐問題

6、案例:企業(yè)案例分享

第四講 高績效管理理念

1、高績效管理模式——“缺乏系統(tǒng)化的管理理念”

2、組織高績效概念

3、高績效管理五步法

4、高績效管理實(shí)施要點(diǎn)

5、戰(zhàn)略管理、流程管理與績效管理關(guān)系

6、組織高績效管理實(shí)踐案例介紹(豐田汽車、SAP、福田汽車等)

第五講 績效管理與戰(zhàn)略、流程、質(zhì)量、內(nèi)控關(guān)系

1、系統(tǒng)的管理觀——“考核只是工具,不是目的!”

2、績效考核如何幫助實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略、流程、質(zhì)量和內(nèi)控目標(biāo)

3、績效管理考核如何實(shí)施才會(huì)更有效果

第六講 中國企業(yè)實(shí)施高績效管理的建議

1、了解企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和階段,對癥下藥——“重科學(xué),輕實(shí)踐!”

2、中國企業(yè)變革存在的問題

3、中國企業(yè)變革管理建議

劉老師

北京大學(xué) 客座教授

中國“實(shí)戰(zhàn)派”戰(zhàn)略運(yùn)營流程管理專家

中國質(zhì)量協(xié)會(huì) BPM首席專家、講師

NIMBUS(中國) 原副總裁兼咨詢總監(jiān)

擁有國際領(lǐng)先的變革管理、流程管理等咨詢經(jīng)驗(yàn),精通組織變革管理、BPM(流程管理)、組織高績效管理(精細(xì)化管理)、平衡計(jì)分卡等管理理念、方法和工具。

長期致力于組織變革管理思想和方法的研究和實(shí)踐,為了避免組織重復(fù)過去“頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳”的變革方式,努力幫助組織建立管理的“系統(tǒng)觀”,而不是今天搞戰(zhàn)略、明天搞流程、后天搞績效,再不行就搞IT;幫助客戶理清戰(zhàn)略、流程、績效與IT的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)組織卓有成效的管理目標(biāo)——建立組織卓有成效的管理模式!

負(fù)責(zé)實(shí)施了多個(gè)變革管理、流程管理、戰(zhàn)略管理項(xiàng)目,其中包括福田汽車、威高集團(tuán)、國家開發(fā)銀行、深圳農(nóng)業(yè)銀行、北京建設(shè)銀行、大連潤德機(jī)構(gòu)、四川民眾日化、唐山道誠管業(yè)、安徽力源集團(tuán)、大連雪龍集團(tuán)、福田雷沃重工、北京市政府、廣州市政府、商洛市政府、紅河州政府等。

資深培訓(xùn)講師,為近百家企業(yè)、政府做過管理類培訓(xùn),培訓(xùn)課程包括:變革管理、流程管理(BPM)、平衡計(jì)分卡(戰(zhàn)略管理)、組織高績效管理、卓有成效的管理者等。服務(wù)過的客戶包括:

企業(yè):中國移動(dòng),中石化,兵器工業(yè)集團(tuán),一汽,福田汽車,東風(fēng)汽車,宇通客車,北人集團(tuán),格力電器,中石油管道人集團(tuán),航天科技集團(tuán),中國人壽集團(tuán),格力電器,大連潤德興業(yè)機(jī)構(gòu),Google分公司,AVA公司(ERP),大連瓦軸集團(tuán),山東威高醫(yī)藥股份有限公司,山東隋氏印刷有限公司,山東叢林集團(tuán),山東雷沃國際重工股份有限公司,中通汽車集團(tuán),山西煙草局,安博集團(tuán),四川民眾日化集團(tuán),唐山道誠管業(yè)有限公司,金豐煤業(yè)集團(tuán),大連雪龍集團(tuán)、云南惠嘉集團(tuán)等。

政府:北京市政府、廣州市黃埔區(qū)政府、商洛市政府、云南紅河州政府等。

銀行:國家開發(fā)銀行,深圳農(nóng)行,建設(shè)銀行等。

長期擔(dān)任北京大學(xué)在職研究生班、CIO班、高管班客座教授。

中國質(zhì)量協(xié)會(huì)“流程管理師”、“流程架構(gòu)師”證書體系課程首席專家、講師。

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趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航空集團(tuán)6年,主要負(fù)責(zé)制定北京公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,管理執(zhí)行;員工...

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名課堂特聘專業(yè)講師,原中華職業(yè)教育社(1917年成立)培訓(xùn)部部長,現(xiàn)任中國繼續(xù)教育聯(lián)合學(xué)院教授、中國人力資源開發(fā)研究會(huì)主講教師、中國注冊人力資源管理師認(rèn)證項(xiàng)目特...

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資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓(xùn)顧問 清華大學(xué)等多所大學(xué)總監(jiān)班特聘講師 AACTP(美國培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì))認(rèn)證講 十多年管理經(jīng)驗(yàn),多年咨詢、培訓(xùn)經(jīng)歷,專注入管理...

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