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【課程背景】

幾乎每個企業(yè)都談企業(yè)文化，但真知企業(yè)文化的有多少？真能拿到臺面上講的企業(yè)文化有幾家？企業(yè)文化不是漂亮的“門面”或“衣服” 。真“知”了企業(yè)文化才能真“行”。真“行”了，“行”得好，“行”得久，“行”成了你的企業(yè)的“靈魂”，你的企業(yè)才算真有文化。

【課程收益】

1、通過學(xué)習(xí)、討論和思考，使學(xué)員對企業(yè)文化有基本的、真正的認知。

2、能夠根據(jù)對企業(yè)文化理論的“真知”鑒別、診斷具體的企業(yè)文化。

3、知道企業(yè)文化建設(shè)中“共性”和個性的結(jié)合起來，把企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和基于自身的創(chuàng)造4、結(jié)合起來，建設(shè)好適合企業(yè)發(fā)展的、有個性的、活生生的企業(yè)文化。

【課程對象】

企業(yè)家、企業(yè)高層管理人員、創(chuàng)業(yè)者、思想者

【課程大綱】

一、企業(yè)文化：由“熟知”到“真知”

二、企業(yè)文化認知

1、文化是什么？

2、企業(yè)文化不是什么？

3、企業(yè)文化是什么？企業(yè)文化的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)化分析。

4、怎樣認識企業(yè)文化是一個有機的整體？

5、企業(yè)文化管理是什么？

三、企業(yè)文化鑒別

1、如何認識企業(yè)文化文字資料？

2、如何訪談？高層、中層與基層

3、如何了解、分析、理解企業(yè)的歷史？

4、如何企業(yè)家？

5、企業(yè)人物與企業(yè)故事

6、企業(yè)文化分析：從“貌”到“魂”

四、企業(yè)文化建設(shè)

1、企業(yè)文化建設(shè)中的誤區(qū)分析

2、企業(yè)文化形成的一般過程及案例

3、企業(yè)性質(zhì)、發(fā)展階段和發(fā)展狀況的認識

4、企業(yè)家境界與作用：善思、善講、善行

5、企業(yè)文化借鑒：創(chuàng)造性學(xué)習(xí)

6、企業(yè)核心價值觀的確立

7、由“知”到“行”，輕重緩急與漸行漸成

李老師

李春平（教授）

——國學(xué)智慧與西方哲學(xué)管理培訓(xùn)專家

清華大學(xué)歷史系副教授

清華大學(xué)第一屆研究生良師益友獎獲得者

清華大學(xué)青年教師優(yōu)秀教學(xué)獎

清華大學(xué)人文學(xué)院“大成國學(xué)人才獎勵基金”課程獎勵金獲得者

【個人簡介】

1982年畢業(yè)于南開大學(xué)哲學(xué)系，獲哲學(xué)學(xué)士學(xué)位。1986年畢業(yè)于北京大學(xué)哲學(xué)系，獲哲學(xué)碩士學(xué)位。1986年入職清華大學(xué)，先后任教于思想文化研究所、歷史系。

1998年5月榮獲清華大學(xué)第一屆研究生“良師益友”稱號；2004年4月榮獲清華大學(xué)2003年度“青年教師優(yōu)秀教學(xué)獎”；多次榮獲清華大學(xué)教學(xué)工作優(yōu)秀成果二等獎。2018年榮獲清華大學(xué)人文學(xué)院“大成國學(xué)人才獎勵基金——課程獎勵金”。

對企業(yè)文化理論有深入研究，對企業(yè)文化建設(shè)的實際有切實認識，對企業(yè)與組織文化問題有準確的判斷能力，有組織文化建設(shè)的實際經(jīng)驗

長期關(guān)注和研究教學(xué)，對教學(xué)管理，課程建設(shè)，文化建設(shè)有深入研究，并有相應(yīng)的實際經(jīng)驗。

【授課風(fēng)格】

謙虛和藹，平易近人

學(xué)識淵博，思想深刻

求道傳道，分享智慧

經(jīng)驗豐富，尊重個性

【主講課程】

國學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)力

《老子》精華

《莊子與企業(yè)家修養(yǎng)》

《論語與企業(yè)家修養(yǎng)》

《偉大哲學(xué)家的思維課》

《老子的無為管理思想》

西方哲學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)力

《笛卡爾與領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)》

《黑格爾與領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)》

《西方文化中的“分析理性”思維方式》

企業(yè)文化

《怎樣認識和建設(shè)企業(yè)文化》

《企業(yè)文化管理》

《國學(xué)與企業(yè)文化》

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