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高效時間管理之技能訓練

【課程編號】:NX39141

【課程名稱】:

高效時間管理之技能訓練

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:時間管理培訓

【培訓課時】:1-2天

【課程關鍵字】:時間管理培訓

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咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

課程背景

彼得·德魯克說:不能管理好時間,就什么都不能管理 。怎么樣提高工作的有效率?怎么樣有效支配人生的職業生涯和事業生涯?怎么樣改變時間總是不夠用的現狀?怎么樣把工作時間和私人生活時間有效地調節開來?這些問題一直是很多人所必須解決的問題。

在同樣有限的時間內,有些人渾渾噩噩、有些人碌碌無為、有些人從容有序、穩扎穩打步步為營。擅長時間管理的人很快就能在工作與生活中找到平衡、并能夠高績效地實現自己的價值。這正是所謂“20%的人創造了全世界80%的財富”的優秀精英的成功秘訣。

課程收益

認識時間管理的重要性及其價值

強化時間觀念進一步優化自己的管理節奏

掌握時間管理法則,合理有序安排自己的各項工作

掌握時間管理的實操技巧,能夠應對各種復雜狀況

有利于提升自我管理理念,能夠輕松駕馭自己的價值觀

課程特色:

1提供全程案例教學方式,使學習效果最大化,保證案例的經典性與可靠性。

2運用系統化方法解決問題、萃取經驗,積極運用個案討論與演練鞏固學習效果。

3導師能夠以嫻熟的技巧來引發學員的深度思考。

4安排60%時間課堂練習,現場輔導,確保學員現場能夠掌握工具的應用。

學員對象:

1各階層主管以上管理者

2可以針對不同學員加以調整與定制,適用于各部門普通工作人員。

課程大綱:

模塊一: 時間管理概述

一、時間管理的概念

1認識時間管理

時間是否可以管理?

如何定義時間管理?

評價時間管理優劣的標準:效果、效率、效能

2時間都去哪兒(浪費時間的原因分析)

2-1案例:張強的時間管理實踐/案例啟發意義:

2-1你的時間管理狀況怎么樣?

案例分享:新任市場總監的管理模式

現場測試(附件):你認為時間都去哪里了?原因分析

3時間管理模型結構

3-1時間觀念測試

3-2時間管理模型結構

計劃+實施+控制+協調

現場演練

模塊二: 時間管理方法

一、二八法則

1-1、如何萃取關鍵點

咬定目標不放松

結構拆解理思路

著眼關聯找驅動

1-2案例演示

1-3課堂練習點評

二、四象限法則

2-1案例引導四象限法則

2-2四象限對號入座練習

2-3如何應對四個象限

2-4如何重點聚焦2象限提高效率

2-5本工具演練

2-6實操注意事項

三、授權法則

3-1導入案例

3-2授權方法:4個

3-3如何獲得授權

3-4授權注意事項

3-5授權延展品:分包

模塊三:時間管理技巧

一、實操工具

1工具種類:鬧鐘(手表)、手機備忘錄、365日歷、便簽條。。。

2工具使用要點

A一個系統 B隨身攜帶 C遠離混雜 D合理使用

二、常用技巧

6個常用技巧

三、養成習慣

守時嚴謹

日結日清

效能平衡

工作日志

定期復盤

模塊四: 課程回顧

吳老師

文亮老師基本情況介紹

---管理技能提升專家

Wenliang Teacher

擅長領域:

中高層級管理者技能提升:

管理者系統性成長&發展(從優秀邁向卓越)

管理者思維技能(系統性、創新性、邏輯性)

管理者職場溝通(工作請示、匯報、協調技能)

工作經歷:

曾任:江蘇亨達地產集團公司【鹽城國企/城投類】 辦公室/企劃辦主任

曾任:中南控股集團公司【深證A股000961】 行政管理中心/總經理

實戰經驗:

『文以載道,亮則明智』,文亮老師同時具備法學底蘊、工商管理、上市公司高管3大背景的實戰派老師,多年來文亮老師一直聚焦于建筑地產行業的管理技能“黃金三角模型(管理+思維+溝通)”做砥礪深耕式研究,將麥肯錫西方哲學理念與20多年的中國式職場實戰經驗進行了有機融合, 既傳承西方的嚴謹,又承載東方的靈活, “通俗易懂、貼近實戰”的授業特色,深受建筑房地產行業的管理者追捧。至今為止累計內訓學員1.82W人次(不含公開課、線上),為企業定制類落地轉化項目63項,

經典課程目錄:

日本職場溝通:匯報-聯絡-商談(工作匯報技能)「版權課」

日產訓MTP管理者技能提升---從優秀走向卓越「版權課」

結構性思維---想清楚、說明白「版權課」

組織團隊復盤技能訓練

非職權影響力

目標與計劃管理

高效能人士七個習慣

管理教練技術

日本PDCA工作魔法

團隊執行力落地技能

麥肯錫問題分析與解決

360六維思考法(六頂思考帽)

創新思維系統性訓練---工作改善

思維導圖職場應用技能

課程特色:

1采用『現場互動、案例研討』教學方式,使學員學習場景化,注重體驗感

2運用系統化方法傳授技能工具、模型,且運用討論與演練來鞏固學習效果

3導師善于現場互動,激活、引發學員的深度思考

4安排60%時間課堂練習、現場輔導,確保學員能夠掌握實操工具的應用

部分客戶

中國鋁業集團、創維集團、農業銀行、沈陽飛機制造廠、中國建筑、中國移動通信、中國電信、中海地產、保利地產、成都飛機制造廠、浙江能源集團、中國黃金集團、上海建工、碧桂園、龍湖地產、中天建設、中交建設、金科地產、新城地產、招商蛇口地產、綠地集團、綠城地產、北京京隅地產、越秀地產、金地地產、萬達地產、魯能置業、廣州富力、雅居樂地產、西安建工、合肥建工、東方雨虹防水、北京城建、中國石化、中國聯通、招商銀行、民生銀行、光大銀行、康佳集團、京東方、海爾、中國技術進出口公司、中國兵器集團、首旅集團、首都機場、天士力集團、發泰醫藥、卡爾蔡司、北汽福田、汽車之家、百度、西安楊森。。。。。。

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