99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

名課堂-企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內(nèi)訓(xùn)課程>>人力資源規(guī)劃

基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃

【課程編號(hào)】:NX25512

【課程名稱】:

基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源規(guī)劃培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:0.5天,6小時(shí)/天

【課程關(guān)鍵字】:人力資源規(guī)劃培訓(xùn)

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

【課程背景】

人力資源規(guī)劃作為人力資源管理體中的第一步,是做好人力資源所有管理工作模塊的前提。本課程結(jié)合人力資源管理工作的實(shí)際,從戰(zhàn)略出發(fā),講述人力資源規(guī)劃工作如何有效地開(kāi)展。

【課程目標(biāo)】

熟悉人力資源規(guī)劃工作的內(nèi)容、流程與原則

掌握人力資源規(guī)劃工作的方法、技巧與工具

掌握在人力資源規(guī)劃工作在人力資源管理工作中運(yùn)用

【課程對(duì)象】

企業(yè)各級(jí)人力資源管理者

【課程大綱】

一、如何認(rèn)知人力資源規(guī)劃

企業(yè)戰(zhàn)略對(duì)人力資源規(guī)劃的影響

人力資源規(guī)劃的類別和核心內(nèi)容

人力資源規(guī)劃的基本原則

人力資源規(guī)劃的“邏輯圖”

人力資源規(guī)劃的流程

二、如何開(kāi)展人力資源規(guī)劃

人力資源盤點(diǎn)內(nèi)容與方法

人力資源需求預(yù)測(cè)的方法

人力資源需求預(yù)測(cè)的八種方法

人力資源預(yù)測(cè)方法的使用范圍

人力資源預(yù)測(cè)與業(yè)務(wù)發(fā)展關(guān)聯(lián)

人力資源需求預(yù)測(cè)的典型步驟

人力資源規(guī)劃需求預(yù)測(cè)與供給

三、人力資源規(guī)劃在人力資源管理體系中的運(yùn)用

課程總結(jié)與互動(dòng)交流

盧老師

【背景介紹】

北大總裁班特邀培訓(xùn)師

組織文化與數(shù)字化人才管理導(dǎo)師

高效團(tuán)隊(duì)與金牌面試官暢銷書作者

法學(xué)學(xué)士,管理心理學(xué)研究生

數(shù)字化管理師/金牌講師/人力管理師

華為/阿里/京東/成功管理案例研究者

任多家集團(tuán)公司組織與人才發(fā)展高管

2021年度50強(qiáng)名師(影響力教育品牌)

【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷】

?盧老師是知名實(shí)戰(zhàn)派組織發(fā)展與數(shù)字化人才管理專家,是國(guó)內(nèi)較早研究數(shù)字化及心理學(xué)在組織發(fā)展與團(tuán)隊(duì)管理中應(yīng)用的專家之一。出版的高效團(tuán)隊(duì)管理類暢銷書(《團(tuán)隊(duì)員工關(guān)系這樣管,活動(dòng)就來(lái)了》)和出版中的《金牌面試官之卓越識(shí)人術(shù)》,為團(tuán)隊(duì)管理者打造績(jī)效工作團(tuán)隊(duì)和精準(zhǔn)選拔優(yōu)秀人才提供了系統(tǒng)實(shí)用的方法、工具與步驟,獲得了各層級(jí)管理者的高度認(rèn)可。

?盧老師曾任職于IT高科技、互聯(lián)網(wǎng)、電商、教育、地產(chǎn)、文化創(chuàng)意、傳媒等行業(yè)公司,任組織發(fā)展與運(yùn)營(yíng)管理高管(擔(dān)任集團(tuán)首席營(yíng)運(yùn)官、集團(tuán)首席人才官、集團(tuán)企業(yè)文化總監(jiān)、集團(tuán)營(yíng)銷中心政委、董事長(zhǎng)助理等職位),主責(zé)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理、組織文化建設(shè)、數(shù)字化人才管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)(親自管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模達(dá)千人),特別在高效組織建設(shè)、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造、人才梯隊(duì)建設(shè)、核心人才培養(yǎng)及數(shù)字化下人才管理等有著獨(dú)到的見(jiàn)解與實(shí)戰(zhàn)方法。

?盧老師在多行業(yè)的職業(yè)經(jīng)歷中,非常注重組織發(fā)展在組織戰(zhàn)略落地工作的價(jià)值和作用,為多家企業(yè)高層管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)過(guò)《打造高效組織能力的“三力模型”》、《如何讓企業(yè)文化深入落地》、《破解企業(yè)文化落地100講》等;在高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造方面,為多家企業(yè)中層管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)過(guò)《高效團(tuán)隊(duì)管理者五項(xiàng)修煉》、《如何有效輔導(dǎo)與激勵(lì)部屬》;同時(shí),在盧老師的課程體系中,也著力于在數(shù)字化時(shí)代下,組織發(fā)展與團(tuán)隊(duì)管理如何進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面的研究。

?盧老師在工作中非常善于總結(jié)與提煉,經(jīng)常將企業(yè)中復(fù)雜的管理與流程總結(jié)為實(shí)用的方法與技巧,如《“三力”打造高效組織能力》、《讓企業(yè)文化深入落地之3459法》、《五步成功打造學(xué)習(xí)型組織》、《高效團(tuán)隊(duì)管理者五項(xiàng)修煉》、《新政下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)的“三防八守“》等,并因此研發(fā)為實(shí)戰(zhàn)的課程體系,培訓(xùn)學(xué)員超過(guò)十萬(wàn)人,獲得了客戶及受訓(xùn)學(xué)員的高度評(píng)價(jià)。

職業(yè)經(jīng)歷主要成就:

5類行業(yè)、10余萬(wàn)員工規(guī)模、20年組織與團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

員工規(guī)模從300人到5000人、再到萬(wàn)人,全程跟蹤管理并順利推進(jìn)

從0開(kāi)始搭建區(qū)域集團(tuán)公司,全程負(fù)責(zé)組織發(fā)展與團(tuán)隊(duì)組建及管理

7天錄用120人,30天組建300人營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),快速組建管理層團(tuán)隊(duì)

主導(dǎo)2萬(wàn)余員工的集團(tuán)兼并重組后企業(yè)文化融合與團(tuán)隊(duì)建設(shè)類項(xiàng)目

為多家大型國(guó)企、央企提供組織建設(shè)與薪酬績(jī)效項(xiàng)目咨詢服務(wù)

培訓(xùn)場(chǎng)次千余場(chǎng)、培訓(xùn)中高管學(xué)員超萬(wàn)人

【主講課程】

組織與團(tuán)隊(duì)類課程:

《“三力”打造高效組織能力》

《五步成功打造學(xué)習(xí)型組織》

《如何建設(shè)與深入落地企業(yè)文化》

《高效開(kāi)展跨部門溝通與協(xié)作》

《從業(yè)務(wù)戰(zhàn)略到人力資源管理戰(zhàn)略》

《高效團(tuán)隊(duì)管理者必備五項(xiàng)修煉》

《非人力經(jīng)理的人力資源管理技能提升》

數(shù)字化人才管理類課程:

《數(shù)字化時(shí)代人力資源管理》

《數(shù)字化下企業(yè)如何做好人才招聘》

《如何成就金牌招聘面試官》

《基于戰(zhàn)略的目標(biāo)與績(jī)效管理技能提升》

《如何有效輔導(dǎo)與激勵(lì)部屬》

《數(shù)字化下人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)》

《數(shù)字化時(shí)代的戰(zhàn)略性員工關(guān)系管理

《數(shù)字化背景下企業(yè)如何做好勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管理》

【授課風(fēng)格】

授課內(nèi)容以“實(shí)戰(zhàn)案例”為主,積累有豐富的組織發(fā)展與人才管理實(shí)戰(zhàn)案例。

授課富有激情,語(yǔ)言幽默、互動(dòng)性與感染力強(qiáng),善于歸納與總結(jié)課程內(nèi)容。

授課過(guò)程中,始終以學(xué)員為中心,并善于捕捉學(xué)員的內(nèi)心世界與真實(shí)需求。

善用教練與引導(dǎo)技術(shù),為學(xué)員打開(kāi)思路,達(dá)到“知行合一”、“學(xué)以致用”。

【部分客戶(含咨詢)】

央廣總臺(tái)、京東、百度、中移在線、三星、中國(guó)電信、中國(guó)鐵塔、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中信銀行、中國(guó)銀行、光大集團(tuán)、農(nóng)商銀行聯(lián)盟、中國(guó)平安、國(guó)華集團(tuán)、重慶郵政、中科院自動(dòng)化所、數(shù)碼通訊、普天集團(tuán)、中鐵集團(tuán)、華信能源、中石化、中海油、中航油、金美集團(tuán)、漢斯曼集團(tuán)、中廣核、中南集團(tuán)、中建集團(tuán)、北京建工、北京城建、銀泰商業(yè)、鐵漢集團(tuán)、華僑城集團(tuán)、新城控股、天府投資集團(tuán)、珠峰投資集團(tuán)、寶鋼集團(tuán) 、永旺集團(tuán)、南京國(guó)電、青島機(jī)場(chǎng)、海正藥業(yè)、中鈔長(zhǎng)城、中保協(xié)、湖南人社廳、富潤(rùn)成、象嶼國(guó)際等。

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷

人力資源培訓(xùn)推薦公開(kāi)課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...

湯海-企業(yè)培訓(xùn)師
湯海老師

湯海講師簡(jiǎn)介 湯海講師現(xiàn)任廣州一道企業(yè)管理咨詢有限公司董事長(zhǎng),多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘培訓(xùn)師。曾任職頂新集團(tuán)...

人力資源培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

    • 欧美日产国产精品| 综合色中文字幕| 欧美人体做爰大胆视频| 不卡的av电影| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 韩国精品一区二区| 美女爽到高潮91| 日本aⅴ免费视频一区二区三区 | 久久97超碰国产精品超碰| 亚洲福利国产精品| 亚洲一二三四久久| 一区二区欧美精品| 亚洲自拍欧美精品| 亚洲一区国产视频| 午夜日韩在线观看| 偷拍一区二区三区四区| 午夜精品福利视频网站| 水野朝阳av一区二区三区| 午夜欧美电影在线观看| 婷婷成人综合网| 天天综合色天天| 日日夜夜精品视频天天综合网| 婷婷综合久久一区二区三区| 秋霞午夜av一区二区三区| 蜜臀国产一区二区三区在线播放 | 成人网男人的天堂| 成人午夜免费视频| 99视频超级精品| 99精品久久99久久久久| 日本电影欧美片| 欧美性淫爽ww久久久久无| 欧美人妖巨大在线| 欧美成人性战久久| 国产欧美日韩不卡| 亚洲日本青草视频在线怡红院 | 国产老妇另类xxxxx| 成人激情黄色小说| 在线观看国产91| 777午夜精品免费视频| 日韩欧美亚洲另类制服综合在线| 精品国产凹凸成av人网站| 国产欧美综合在线观看第十页| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 亚洲成人三级小说| 精品一区二区三区av| 成人精品小蝌蚪| 欧美喷水一区二区| 国产亚洲福利社区一区| 亚洲综合免费观看高清完整版| 久久精品国产在热久久| 成人妖精视频yjsp地址| 欧美日韩免费不卡视频一区二区三区| 日韩区在线观看| 亚洲国产成人一区二区三区| 一区二区成人在线观看| 毛片av一区二区| 北岛玲一区二区三区四区| 欧美精品在线一区二区三区| 日韩免费高清视频| 一区二区三区久久久| 激情成人午夜视频| 在线中文字幕一区| 精品国一区二区三区| 依依成人综合视频| 国产成人a级片| 56国语精品自产拍在线观看| 日本一区二区三区在线观看| 亚洲成人免费av| 成人av动漫网站| 日韩女优电影在线观看| 一区二区视频在线| 国产不卡视频在线播放| 欧美日本在线一区| 亚洲精选免费视频| 国产乱子轮精品视频| 欧美高清视频一二三区 | 国产福利精品一区| 制服丝袜av成人在线看| 亚洲欧美国产77777| 国产在线国偷精品免费看| 欧美日韩在线三级| 亚洲丝袜制服诱惑| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡 | 不卡av在线网| 久久蜜桃一区二区| 日韩在线一区二区| 91福利精品视频| 日本一区免费视频| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 欧美少妇bbb| 国产精品另类一区| 国产一区二三区| 日韩欧美国产一区二区在线播放| 亚洲国产成人av网| 在线视频你懂得一区二区三区| 亚洲欧洲在线观看av| 国产真实乱子伦精品视频| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版 | 成人av在线播放网址| 久久久www成人免费毛片麻豆 | 99国产精品久久| 国产精品美女久久久久久久网站| 国产一区二区在线视频| 久久综合久久综合久久| 久久精品国产秦先生| 欧美一区二区成人| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 欧美区视频在线观看| 午夜日韩在线观看| 欧美精品视频www在线观看| 亚洲成人手机在线| 欧美日韩高清一区二区| 五月天激情综合| 欧美一区二区国产| 久久不见久久见中文字幕免费| 日韩欧美在线一区二区三区| 美女一区二区在线观看| 欧美精品一区二区三区一线天视频| 久久国产精品99久久久久久老狼 | 久久综合中文字幕| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 亚洲免费观看视频| 欧美日韩国产美女| 亚洲精品第1页| 在线观看精品一区| 国产亚洲va综合人人澡精品| 久久99国产精品免费| 精品剧情在线观看| 成人看片黄a免费看在线| 一区二区在线免费观看| yourporn久久国产精品| 亚洲福利视频三区| 国产精品日产欧美久久久久| 欧美日韩久久一区二区| 国产a级毛片一区| 日韩精品一二区| 中文字幕一区二区在线观看| 91麻豆精品国产无毒不卡在线观看| 丰满少妇在线播放bd日韩电影| 亚洲第四色夜色| 琪琪一区二区三区| 在线电影国产精品| 国产区在线观看成人精品| 欧美少妇性性性| 国产jizzjizz一区二区| 奇米一区二区三区av| 亚洲免费伊人电影| 欧美高清在线一区二区| 日韩一区二区三区视频| 欧美主播一区二区三区| 丰满放荡岳乱妇91ww| 久久精品国产精品亚洲精品| 亚洲一区二区欧美日韩| 中文字幕一区在线观看| 久久久久久一二三区| 91麻豆精品国产91久久久资源速度| 成人美女视频在线观看| 国产精品1区2区| 老色鬼精品视频在线观看播放| 亚洲一区免费在线观看| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 久久精品网站免费观看| 精品国产91乱码一区二区三区| 欧美丰满少妇xxxbbb| 欧美日韩一本到| 欧洲视频一区二区| 91视频com| 91在线观看地址| 成人激情图片网| 成人午夜av影视| 高清久久久久久| 成人一区在线观看| 成人亚洲一区二区一| 国产白丝网站精品污在线入口| 国精品**一区二区三区在线蜜桃| 青娱乐精品视频| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清| 五月天中文字幕一区二区| 亚洲午夜电影网| 舔着乳尖日韩一区| 肉丝袜脚交视频一区二区| 日韩精品五月天| 日本欧美大码aⅴ在线播放| 日韩电影在线免费观看| 青草av.久久免费一区| 热久久国产精品| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 久久99久久久久久久久久久| 麻豆精品久久久| 国产乱码精品一区二区三| 国产成人一区二区精品非洲| 国产成人免费高清| a在线欧美一区| 91麻豆精品一区二区三区| 91日韩精品一区| 欧美三级一区二区| 日本免费新一区视频| 久久国产精品99精品国产| 国产乱人伦精品一区二区在线观看 | 国产一区欧美一区|