99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

名課堂-企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內(nèi)訓(xùn)課程>>人力資源規(guī)劃

基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃

【課程編號(hào)】:NX25512

【課程名稱】:

基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源規(guī)劃培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:0.5天,6小時(shí)/天

【課程關(guān)鍵字】:人力資源規(guī)劃培訓(xùn)

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

【課程背景】

人力資源規(guī)劃作為人力資源管理體中的第一步,是做好人力資源所有管理工作模塊的前提。本課程結(jié)合人力資源管理工作的實(shí)際,從戰(zhàn)略出發(fā),講述人力資源規(guī)劃工作如何有效地開(kāi)展。

【課程目標(biāo)】

熟悉人力資源規(guī)劃工作的內(nèi)容、流程與原則

掌握人力資源規(guī)劃工作的方法、技巧與工具

掌握在人力資源規(guī)劃工作在人力資源管理工作中運(yùn)用

【課程對(duì)象】

企業(yè)各級(jí)人力資源管理者

【課程大綱】

一、如何認(rèn)知人力資源規(guī)劃

企業(yè)戰(zhàn)略對(duì)人力資源規(guī)劃的影響

人力資源規(guī)劃的類別和核心內(nèi)容

人力資源規(guī)劃的基本原則

人力資源規(guī)劃的“邏輯圖”

人力資源規(guī)劃的流程

二、如何開(kāi)展人力資源規(guī)劃

人力資源盤點(diǎn)內(nèi)容與方法

人力資源需求預(yù)測(cè)的方法

人力資源需求預(yù)測(cè)的八種方法

人力資源預(yù)測(cè)方法的使用范圍

人力資源預(yù)測(cè)與業(yè)務(wù)發(fā)展關(guān)聯(lián)

人力資源需求預(yù)測(cè)的典型步驟

人力資源規(guī)劃需求預(yù)測(cè)與供給

三、人力資源規(guī)劃在人力資源管理體系中的運(yùn)用

課程總結(jié)與互動(dòng)交流

盧老師

【背景介紹】

北大總裁班特邀培訓(xùn)師

組織文化與數(shù)字化人才管理導(dǎo)師

高效團(tuán)隊(duì)與金牌面試官暢銷書作者

法學(xué)學(xué)士,管理心理學(xué)研究生

數(shù)字化管理師/金牌講師/人力管理師

華為/阿里/京東/成功管理案例研究者

任多家集團(tuán)公司組織與人才發(fā)展高管

2021年度50強(qiáng)名師(影響力教育品牌)

【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷】

?盧老師是知名實(shí)戰(zhàn)派組織發(fā)展與數(shù)字化人才管理專家,是國(guó)內(nèi)較早研究數(shù)字化及心理學(xué)在組織發(fā)展與團(tuán)隊(duì)管理中應(yīng)用的專家之一。出版的高效團(tuán)隊(duì)管理類暢銷書(《團(tuán)隊(duì)員工關(guān)系這樣管,活動(dòng)就來(lái)了》)和出版中的《金牌面試官之卓越識(shí)人術(shù)》,為團(tuán)隊(duì)管理者打造績(jī)效工作團(tuán)隊(duì)和精準(zhǔn)選拔優(yōu)秀人才提供了系統(tǒng)實(shí)用的方法、工具與步驟,獲得了各層級(jí)管理者的高度認(rèn)可。

?盧老師曾任職于IT高科技、互聯(lián)網(wǎng)、電商、教育、地產(chǎn)、文化創(chuàng)意、傳媒等行業(yè)公司,任組織發(fā)展與運(yùn)營(yíng)管理高管(擔(dān)任集團(tuán)首席營(yíng)運(yùn)官、集團(tuán)首席人才官、集團(tuán)企業(yè)文化總監(jiān)、集團(tuán)營(yíng)銷中心政委、董事長(zhǎng)助理等職位),主責(zé)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理、組織文化建設(shè)、數(shù)字化人才管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)(親自管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模達(dá)千人),特別在高效組織建設(shè)、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造、人才梯隊(duì)建設(shè)、核心人才培養(yǎng)及數(shù)字化下人才管理等有著獨(dú)到的見(jiàn)解與實(shí)戰(zhàn)方法。

?盧老師在多行業(yè)的職業(yè)經(jīng)歷中,非常注重組織發(fā)展在組織戰(zhàn)略落地工作的價(jià)值和作用,為多家企業(yè)高層管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)過(guò)《打造高效組織能力的“三力模型”》、《如何讓企業(yè)文化深入落地》、《破解企業(yè)文化落地100講》等;在高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造方面,為多家企業(yè)中層管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)過(guò)《高效團(tuán)隊(duì)管理者五項(xiàng)修煉》、《如何有效輔導(dǎo)與激勵(lì)部屬》;同時(shí),在盧老師的課程體系中,也著力于在數(shù)字化時(shí)代下,組織發(fā)展與團(tuán)隊(duì)管理如何進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面的研究。

?盧老師在工作中非常善于總結(jié)與提煉,經(jīng)常將企業(yè)中復(fù)雜的管理與流程總結(jié)為實(shí)用的方法與技巧,如《“三力”打造高效組織能力》、《讓企業(yè)文化深入落地之3459法》、《五步成功打造學(xué)習(xí)型組織》、《高效團(tuán)隊(duì)管理者五項(xiàng)修煉》、《新政下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)的“三防八守“》等,并因此研發(fā)為實(shí)戰(zhàn)的課程體系,培訓(xùn)學(xué)員超過(guò)十萬(wàn)人,獲得了客戶及受訓(xùn)學(xué)員的高度評(píng)價(jià)。

職業(yè)經(jīng)歷主要成就:

5類行業(yè)、10余萬(wàn)員工規(guī)模、20年組織與團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

員工規(guī)模從300人到5000人、再到萬(wàn)人,全程跟蹤管理并順利推進(jìn)

從0開(kāi)始搭建區(qū)域集團(tuán)公司,全程負(fù)責(zé)組織發(fā)展與團(tuán)隊(duì)組建及管理

7天錄用120人,30天組建300人營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),快速組建管理層團(tuán)隊(duì)

主導(dǎo)2萬(wàn)余員工的集團(tuán)兼并重組后企業(yè)文化融合與團(tuán)隊(duì)建設(shè)類項(xiàng)目

為多家大型國(guó)企、央企提供組織建設(shè)與薪酬績(jī)效項(xiàng)目咨詢服務(wù)

培訓(xùn)場(chǎng)次千余場(chǎng)、培訓(xùn)中高管學(xué)員超萬(wàn)人

【主講課程】

組織與團(tuán)隊(duì)類課程:

《“三力”打造高效組織能力》

《五步成功打造學(xué)習(xí)型組織》

《如何建設(shè)與深入落地企業(yè)文化》

《高效開(kāi)展跨部門溝通與協(xié)作》

《從業(yè)務(wù)戰(zhàn)略到人力資源管理戰(zhàn)略》

《高效團(tuán)隊(duì)管理者必備五項(xiàng)修煉》

《非人力經(jīng)理的人力資源管理技能提升》

數(shù)字化人才管理類課程:

《數(shù)字化時(shí)代人力資源管理》

《數(shù)字化下企業(yè)如何做好人才招聘》

《如何成就金牌招聘面試官》

《基于戰(zhàn)略的目標(biāo)與績(jī)效管理技能提升》

《如何有效輔導(dǎo)與激勵(lì)部屬》

《數(shù)字化下人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)》

《數(shù)字化時(shí)代的戰(zhàn)略性員工關(guān)系管理

《數(shù)字化背景下企業(yè)如何做好勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管理》

【授課風(fēng)格】

授課內(nèi)容以“實(shí)戰(zhàn)案例”為主,積累有豐富的組織發(fā)展與人才管理實(shí)戰(zhàn)案例。

授課富有激情,語(yǔ)言幽默、互動(dòng)性與感染力強(qiáng),善于歸納與總結(jié)課程內(nèi)容。

授課過(guò)程中,始終以學(xué)員為中心,并善于捕捉學(xué)員的內(nèi)心世界與真實(shí)需求。

善用教練與引導(dǎo)技術(shù),為學(xué)員打開(kāi)思路,達(dá)到“知行合一”、“學(xué)以致用”。

【部分客戶(含咨詢)】

央廣總臺(tái)、京東、百度、中移在線、三星、中國(guó)電信、中國(guó)鐵塔、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中信銀行、中國(guó)銀行、光大集團(tuán)、農(nóng)商銀行聯(lián)盟、中國(guó)平安、國(guó)華集團(tuán)、重慶郵政、中科院自動(dòng)化所、數(shù)碼通訊、普天集團(tuán)、中鐵集團(tuán)、華信能源、中石化、中海油、中航油、金美集團(tuán)、漢斯曼集團(tuán)、中廣核、中南集團(tuán)、中建集團(tuán)、北京建工、北京城建、銀泰商業(yè)、鐵漢集團(tuán)、華僑城集團(tuán)、新城控股、天府投資集團(tuán)、珠峰投資集團(tuán)、寶鋼集團(tuán) 、永旺集團(tuán)、南京國(guó)電、青島機(jī)場(chǎng)、海正藥業(yè)、中鈔長(zhǎng)城、中保協(xié)、湖南人社廳、富潤(rùn)成、象嶼國(guó)際等。

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷

人力資源培訓(xùn)推薦公開(kāi)課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...

湯海-企業(yè)培訓(xùn)師
湯海老師

湯海講師簡(jiǎn)介 湯海講師現(xiàn)任廣州一道企業(yè)管理咨詢有限公司董事長(zhǎng),多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘培訓(xùn)師。曾任職頂新集團(tuán)...

人力資源培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

    • jiyouzz国产精品久久| 在线精品视频一区二区| 欧美丝袜丝交足nylons| 精品久久久久久久久久久久包黑料 | 精品国产不卡一区二区三区| 亚洲久草在线视频| 国产精品一区免费视频| 日韩女优av电影| 亚洲精品视频在线观看免费| 国产suv精品一区二区三区| 欧美一区二区啪啪| 亚洲成人先锋电影| 国产米奇在线777精品观看| 91精品国产全国免费观看| 一区二区三区影院| 91浏览器在线视频| 精品毛片乱码1区2区3区| 石原莉奈在线亚洲三区| 日韩视频永久免费| 一区二区三区在线不卡| 99视频精品在线| 国产精品乱人伦| 成人综合在线观看| 国产精品色哟哟| 国产iv一区二区三区| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 国产专区综合网| 国产亚洲污的网站| 丰满白嫩尤物一区二区| 精品少妇一区二区三区视频免付费| 日韩成人精品在线| 69久久99精品久久久久婷婷| 青青草97国产精品免费观看 | 综合av第一页| 91在线免费看| 亚洲资源在线观看| 91精品在线麻豆| 久久成人羞羞网站| 国产三级一区二区| 91视频免费播放| 亚洲一二三区视频在线观看| 欧美三级电影精品| 青青草国产成人99久久| 久久久久久久久蜜桃| www.亚洲激情.com| 欧美激情一区不卡| 在线一区二区三区四区| 天堂一区二区在线免费观看| 欧美成人国产一区二区| 国产91对白在线观看九色| 亚洲日本一区二区三区| 91精品国产91综合久久蜜臀| 国产在线视频一区二区| 中文字幕一区二区5566日韩| 欧美午夜一区二区三区 | 在线亚洲一区观看| 日韩国产高清影视| 国产欧美精品在线观看| 在线免费观看日本一区| 青青国产91久久久久久| 国产视频一区在线播放| 韩国女主播一区二区三区| 欧美三级一区二区| 日韩av电影天堂| 欧美国产精品久久| 欧美人动与zoxxxx乱| 成人一区在线看| 老司机精品视频一区二区三区| 久久老女人爱爱| 欧美日韩国产高清一区二区三区 | 午夜亚洲国产au精品一区二区| 精品精品欲导航| 精品视频999| 色综合久久99| 不卡一区在线观看| 国产一区在线观看麻豆| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 亚洲男人天堂av| 成人欧美一区二区三区白人 | 丝袜国产日韩另类美女| 亚洲少妇30p| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 久久久久久久电影| 欧美va在线播放| 日韩精品专区在线影院重磅| 88在线观看91蜜桃国自产| 欧美色图在线观看| 欧美专区在线观看一区| 色欧美乱欧美15图片| 99久久免费视频.com| 99久久精品费精品国产一区二区| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 国产麻豆精品在线观看| 国产精品综合在线视频| 国产一区二区成人久久免费影院| 极品少妇一区二区| 精品一区二区三区在线观看国产| 捆绑变态av一区二区三区| 麻豆传媒一区二区三区| 精品在线一区二区三区| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草| 久久66热偷产精品| 国产成人日日夜夜| 99国产精品久久久久久久久久久| 色综合视频在线观看| 在线精品视频免费播放| 欧美理论片在线| 欧美www视频| 中文欧美字幕免费| 亚洲综合一区在线| 日韩电影在线看| 国产福利91精品一区| 99久久综合狠狠综合久久| 色一情一乱一乱一91av| 欧美乱熟臀69xxxxxx| 精品国产亚洲在线| 国产精品全国免费观看高清| 一区二区三区欧美久久| 日韩高清在线电影| 国产a区久久久| 在线精品视频免费播放| 日韩欧美一区二区视频| 午夜精品一区在线观看| 国内成+人亚洲+欧美+综合在线| 成人午夜视频福利| 欧美日韩一区久久| 久久精品一二三| 亚洲r级在线视频| 国产成人免费高清| 欧美亚洲自拍偷拍| 久久久久久久综合日本| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 国模大尺度一区二区三区| 一本色道**综合亚洲精品蜜桃冫| 日韩一区二区视频| 亚洲同性同志一二三专区| 蜜桃久久久久久| 色综合天天综合| 精品久久一区二区| 亚洲第一二三四区| a在线欧美一区| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 亚洲男人天堂av网| 国产美女在线精品| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 国产精品欧美久久久久一区二区| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看| 成人激情免费电影网址| 日韩欧美激情在线| 丝袜美腿亚洲色图| 欧美综合天天夜夜久久| 国产精品麻豆网站| 国产最新精品免费| 日韩丝袜情趣美女图片| 亚洲国产日韩a在线播放| 成人av免费网站| 国产欧美精品一区二区色综合| 日本不卡在线视频| 欧美人与禽zozo性伦| 亚洲九九爱视频| 97精品国产97久久久久久久久久久久| 日韩欧美国产三级| 日韩成人dvd| 欧美精品日韩综合在线| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 波波电影院一区二区三区| 国产日韩精品一区二区三区在线| 日韩电影免费一区| 欧美一区二区三区影视| 午夜影院久久久| 欧美综合色免费| 亚洲曰韩产成在线| 欧美丝袜自拍制服另类| 亚洲国产成人高清精品| 欧美在线观看一二区| 亚洲精品乱码久久久久| 91高清视频在线| 亚洲国产一区二区在线播放| 色综合网站在线| 亚洲一区二区三区四区的| 欧美亚一区二区| 天天综合天天综合色| 3d动漫精品啪啪一区二区竹菊| 日韩成人免费看| 精品国产凹凸成av人网站| 国产做a爰片久久毛片| 欧美极品xxx| 91色九色蝌蚪| 亚洲1区2区3区视频| 欧美精品在线一区二区| 久久99国内精品| 欧美激情一区二区三区在线| av影院午夜一区| 夜夜精品视频一区二区| 欧美女孩性生活视频| 久久国内精品自在自线400部| 久久久精品国产99久久精品芒果| 成人丝袜18视频在线观看| 日韩伦理电影网| 欧美一区二区视频在线观看2022 |