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胡紅彬老師
胡紅彬老師 TTT翻轉(zhuǎn)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
23年實(shí)業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
——?豐厚的培訓(xùn)資質(zhì)?——
帆書(shū)(樊登讀書(shū))翻轉(zhuǎn)師認(rèn)證導(dǎo)師
工信部認(rèn)證AI內(nèi)容運(yùn)營(yíng)師高級(jí)講師
CCV高效學(xué)習(xí)力講師
國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師
即興演講認(rèn)證教練
曾任:帆書(shū)(原樊登讀書(shū))| 運(yùn)營(yíng)中心負(fù)責(zé)人、帆書(shū)翻轉(zhuǎn)師認(rèn)證導(dǎo)師
曾任:山西彩虹汽車(chē)集團(tuán)公司 | 副總經(jīng)理
——?豐富的翻轉(zhuǎn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)?——
→培養(yǎng)3000+翻轉(zhuǎn)師:深諳翻轉(zhuǎn)式培訓(xùn)精髓,培養(yǎng)3000+優(yōu)質(zhì)翻轉(zhuǎn)師與28名中高層管理者;
→10年1000+天2萬(wàn)學(xué)員+100萬(wàn)會(huì)員:10年翻轉(zhuǎn)經(jīng)歷,主導(dǎo)培訓(xùn)1000+天,賦能2萬(wàn)+創(chuàng)業(yè)CEO、公司中高層管理者、各級(jí)員工等,為帆書(shū)發(fā)展100萬(wàn)+會(huì)員;
——?獲得多個(gè)課程授權(quán)?——
→6門(mén)專(zhuān)業(yè)課程授權(quán)+500場(chǎng)授課:《帆書(shū)認(rèn)證翻轉(zhuǎn)師》《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》《可復(fù)制的溝通力》《CCV高效學(xué)習(xí)力》《OKR高效工作法》《即興演講教練》,累計(jì)開(kāi)展培訓(xùn)500+場(chǎng);
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:TTT講師培養(yǎng)、翻轉(zhuǎn)式TTT、課程開(kāi)發(fā)和授課技巧、翻書(shū)為課、經(jīng)驗(yàn)萃取和微課制作、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、演講力……
胡紅彬老師擁有10年翻轉(zhuǎn)課堂實(shí)戰(zhàn)落地經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)持以業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)為根基,以體系化培訓(xùn)為引擎,秉承“從業(yè)務(wù)中來(lái),到培訓(xùn)中去”的理念,致力于打造可復(fù)制、可傳承、可轉(zhuǎn)化的翻轉(zhuǎn)式人才培養(yǎng)模式,為多企業(yè)開(kāi)展1000+培訓(xùn),賦能2萬(wàn)+人才。
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
>>>>>> ? 從業(yè)務(wù)中來(lái):13年汽車(chē)行業(yè)管理與人才孵化
?【優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)工具沉淀驅(qū)動(dòng)人才培養(yǎng)】:從0到1搭建一套標(biāo)準(zhǔn)化銷(xiāo)售培訓(xùn)流程,沉淀多套培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)“崗位經(jīng)驗(yàn)萃取工具包”“汽車(chē)銷(xiāo)售賦能三維模型”等6套實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)體系,培養(yǎng)50+專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售人才、10+中層管理干部,為山西雅澤汽車(chē)拿下2個(gè)高含金量代理權(quán);
?【經(jīng)驗(yàn)萃取賦能體系化運(yùn)營(yíng)】:主導(dǎo)編制一份《汽車(chē)集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)手冊(cè)》,標(biāo)準(zhǔn)化覆蓋集團(tuán)20家核心4S店全流程運(yùn)營(yíng),累計(jì)賦能500+員工,將新人上手周期縮短40%;為集團(tuán)公司培養(yǎng)10名4S店總經(jīng)理、20名總監(jiān),助力集團(tuán)年銷(xiāo)售額突破10+億元,鋪設(shè)13家二級(jí)銷(xiāo)售渠道,五菱品牌渠道年銷(xiāo)售額4億+,并推動(dòng)公司通過(guò)當(dāng)年全國(guó)僅10家的ISO9000認(rèn)證;
>>>>>> ? 到培訓(xùn)中去——10年帆書(shū)運(yùn)營(yíng)和翻轉(zhuǎn)師導(dǎo)師
?【規(guī)模化培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)3000+翻轉(zhuǎn)講師】:賦能全國(guó)各地帆書(shū)運(yùn)營(yíng)中心翻轉(zhuǎn)講師隊(duì)伍的建設(shè),培訓(xùn)過(guò)300+家渠道運(yùn)營(yíng)中心,獨(dú)創(chuàng)“三階九步”翻轉(zhuǎn)講師培養(yǎng)體系(認(rèn)知導(dǎo)入→技能實(shí)操→認(rèn)證輸出),配套“翻轉(zhuǎn)講師授課工具箱”“翻書(shū)為課的課程開(kāi)發(fā)模板”等10+套落地工具,6年規(guī)模化培養(yǎng)3000+專(zhuān)業(yè)翻轉(zhuǎn)師,累計(jì)為企業(yè)/單位/學(xué)校舉辦1000+場(chǎng)翻轉(zhuǎn)課堂活動(dòng),助力帆書(shū)發(fā)展100萬(wàn)+優(yōu)質(zhì)會(huì)員;
?【多樣化培訓(xùn)賦能多行業(yè)增值】:10年期間為銀行、汽車(chē)、互聯(lián)網(wǎng)、高校等多行業(yè)累計(jì)授課1000+場(chǎng),高效產(chǎn)出《經(jīng)驗(yàn)萃取與案例開(kāi)發(fā)》、《即興演講實(shí)戰(zhàn)課》等多門(mén)優(yōu)質(zhì)翻轉(zhuǎn)課程賦能20000+人;特殊時(shí)期推動(dòng)“線下翻轉(zhuǎn)+線上融合”雙輪驅(qū)動(dòng)式培訓(xùn),主導(dǎo)線上直播課超100+場(chǎng),促使銷(xiāo)售增加30%。
序號(hào)企業(yè)翻轉(zhuǎn)課題期數(shù)
1帆書(shū)(樊登讀書(shū))總部《翻轉(zhuǎn)師認(rèn)證訓(xùn)練營(yíng)》200+
2帆書(shū)(樊登讀書(shū))運(yùn)營(yíng)中心《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》《可復(fù)制的溝通力》200+
3中國(guó)平安、太平洋保險(xiǎn)、瑞眾保險(xiǎn)《TTT翻轉(zhuǎn)內(nèi)訓(xùn)師》《可復(fù)制的溝通力》20+
6吉利汽車(chē)、招商銀行《AI 賦能企業(yè)經(jīng)驗(yàn)萃取與案例開(kāi)發(fā)》
《微課開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)進(jìn)階》
《可復(fù)制的溝通力》《即興演講實(shí)戰(zhàn)課》11
4廣州東呈集團(tuán)
上海旭輝永升《TTT翻轉(zhuǎn)內(nèi)訓(xùn)師》《即興演講》《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》《授權(quán)》10
5卡爾·蔡司、新華保險(xiǎn)《TTT翻轉(zhuǎn)內(nèi)訓(xùn)師》《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》
《賦能銷(xiāo)售的八大法則》10
主講課程:
《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》
《AI 賦能TTT翻轉(zhuǎn)講師》
《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師微課開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)進(jìn)階》
《AI賦能企業(yè)經(jīng)驗(yàn)萃取與案例開(kāi)發(fā)》
《TTT課程開(kāi)發(fā)進(jìn)階:一本書(shū)到一門(mén)精品課的轉(zhuǎn)化實(shí)戰(zhàn)》
《即興演講實(shí)戰(zhàn)課:搞定職場(chǎng)匯報(bào)、述職、客戶(hù)溝通的表達(dá)技巧》
授課風(fēng)格:
★ 業(yè)務(wù)打底:深耕銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)、管理一線,理解組織痛點(diǎn)與人才成長(zhǎng)路徑
★ 體系構(gòu)建:將碎片化實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化,形成可復(fù)制的培訓(xùn)與方法論
★ 翻轉(zhuǎn)賦能:通過(guò)“培訓(xùn)+實(shí)戰(zhàn)+認(rèn)證”閉環(huán),實(shí)現(xiàn)從“聽(tīng)懂”到“會(huì)講”、從“知道”到“做到”的落地轉(zhuǎn)化
★ AI提效:全程融入AI工具實(shí)操,幫學(xué)員節(jié)省 50% 課程開(kāi)發(fā) / 經(jīng)驗(yàn)萃取時(shí)間
部分服務(wù)客戶(hù):
金融行業(yè):中國(guó)平安、新華保險(xiǎn)、太平洋保險(xiǎn)、瑞眾保險(xiǎn)、招商銀行、建設(shè)銀行、中信銀行、安信證券、興業(yè)銀行、浦發(fā)銀行……
汽車(chē)/制造行業(yè):吉利汽車(chē)、上汽大眾、江鈴汽車(chē)、陜西法斯特、卡爾?蔡司、美的集團(tuán)、格力電器、比亞迪汽車(chē)……
互聯(lián)網(wǎng)/科技行業(yè):科大訊飛、科大國(guó)創(chuàng)、同程藝龍、字節(jié)跳動(dòng)、阿里巴巴、貝殼找房、皖新集團(tuán)、華然裝飾集團(tuán)……
零售/服務(wù)行業(yè):廣州東呈集團(tuán)、萬(wàn)達(dá)集團(tuán)、卡爾頓集團(tuán)、海倫堡、沃爾瑪……
教育/醫(yī)療行業(yè):帆書(shū)、新東方、學(xué)而思、愛(ài)爾眼科、安徽醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院、新華教育集團(tuán)……
地產(chǎn)/建筑行業(yè):上海旭輝永升、保利發(fā)展、恒大集團(tuán)(區(qū)域)、華潤(rùn)置地、世紀(jì)金源……
部分客戶(hù)評(píng)價(jià):
學(xué)習(xí)了胡老師的《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》課程,受益匪淺,顛覆了我對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)力的認(rèn)知,讓每位學(xué)員都可以輕松掌握領(lǐng)導(dǎo)力的秘笈,我們團(tuán)隊(duì)用課程方法落地3個(gè)月,部門(mén)協(xié)作效率提升了40%。
——新華保險(xiǎn) 業(yè)務(wù)發(fā)展部負(fù)責(zé)人 張總
胡老師的課堂氛圍特別好,學(xué)員互動(dòng)很熱烈,2天的學(xué)習(xí)幫助大家梳理了很多知識(shí)點(diǎn),實(shí)現(xiàn)了知識(shí)的深化和應(yīng)用,尤其是配套的工具模板,拿回去就能用。
——貝殼找房 培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人 李經(jīng)理
今天參加了《CCV高效學(xué)習(xí)力》的課程,觸動(dòng)非常大,之前在親子教育上沒(méi)什么特別的方法,就是瞎使勁,現(xiàn)在我決定要從改變自身做起,同時(shí)用科學(xué)的方法幫助孩子,也把課程方法用到了員工培訓(xùn)中。
——世紀(jì)金源童兜天地 運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 王女士
胡老師的《AI賦能企業(yè)經(jīng)驗(yàn)萃取與案例開(kāi)發(fā)》太實(shí)用了!我們團(tuán)隊(duì)用他教的工具,2周就完成了8個(gè)核心崗位的經(jīng)驗(yàn)沉淀,產(chǎn)出15個(gè)教學(xué)案例,現(xiàn)在新人培訓(xùn)效率提升了50%,真正做到了“經(jīng)驗(yàn)可復(fù)制”。
——科大訊飛 培訓(xùn)總監(jiān) 王總
作為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,一直困擾于微課做不好,胡老師的《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師微課開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)進(jìn)階》課程,從選題到制作全流程帶教,還送了全套工具模板,學(xué)完當(dāng)場(chǎng)就做出了1門(mén)精品微課,現(xiàn)在我們公司的微課庫(kù)已經(jīng)落地30+門(mén)課程了!
——上汽大眾 內(nèi)部講師 李女士
做2年內(nèi)訓(xùn)師,之前總靠單向灌輸,學(xué)員聽(tīng)得累、用得少。胡老師《翻轉(zhuǎn)師認(rèn)證訓(xùn)練營(yíng)》讓我吃透翻轉(zhuǎn)核心——不是熱鬧互動(dòng),是讓學(xué)員“主動(dòng)探究”。課堂上分組拆授課問(wèn)題,用“提問(wèn)引導(dǎo)+場(chǎng)景共創(chuàng)”練課程設(shè)計(jì),還用到“以教代學(xué)”的翻轉(zhuǎn)技術(shù)。現(xiàn)在帶新人課,讓學(xué)員模擬業(yè)務(wù)場(chǎng)景提煉方法,上崗合格率從58%升至90%,這才是翻轉(zhuǎn)的價(jià)值!
——法斯特 內(nèi)部培訓(xùn)師 劉老師
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