近期熱門時間管理培訓公開課 Hot Trainings

工作效益加速器-從時間管理到效益管理 北京：2025年07月15日

課程介紹 人生最寶貴的兩項資產，一項是頭腦，一項是時間。如何看待時間，并高效的規劃和利用時間將會決定你事業和生活的成敗。在瞬息萬變的 VUCA 時代，如何透過層層迷霧，找到未來方向，在有限的時間資源下，通過對日常事務的合理規劃，實現個人價值最大化？面對員工不斷追求自我價值實現，管理者如何明確員工對工作任務與其個人價值追......

精力和時間效能管理 北京：2025年07月24日

課程介紹 當代職場人常常面臨時間不夠用、精力不足的問題。如何在這兩者之間找到平衡點，讓我們更加卓有成效，成為了許多人追求的目標。探討精力管理與時間管理的重要性，以及如何通過兩者之間的相輔相成，實現個人效能的最大化。 課程目標： 合理分配時間，減少多任務的壓力，提高工作效率 保持精力平衡，激發創造力，提高個人效能 塑造一......

高效時間管理——沙盤模擬 上海：2025年07月31日

【課程背景】 這個時代什么最珍貴？ 人才？不是。 生命？也不是。 金錢？更不是。 那是什么？是時間。 生命是時間的一種形式，隨著時間的流逝而被消磨掉。好的人才懂得正確、高效的利用時間創造價值。而金錢，它不是時間，而時間，是金錢。無論哪種答案都高度詮釋了時間的地位和重要。 現代管理學之父彼得·德魯克說：不能......

高效的時間管理 上海：2025年08月26日

課程簡介： 本課程將理論與實踐相結合，通過體驗式學習自我測試，圖像繪制、案例分析和小組討論等教學手法，教你掌握時間管理的指南針與時鐘工具2維度，使命--目標--計劃3步驟、管理干擾5大核心技能，有效運用時間高效能達成目標，避免掉入時間管理的陷阱 課程收益 通過使用《時間自測表》了解自己時間管理的狀況 自測《職業價值觀》......

時間管理及工作效率提升 上海：2025年09月08日

課程介紹 人生最寶貴的兩項資產，一項是頭腦，一項是時間。如何看待時間，并高效的規劃和利用時間將會決定你工作和生活的成敗。 在瞬息萬變的VUCA時代，如何透過層層迷霧，找到未來方向，在有限的時間資源下，通過對日常事務的合理規劃，實現個人價值最大化？ 面對員工不斷追求自我價值實現，管理者如何明確員工對工作任務與其個人價值追......

績效激勵班：激活組織的績效與激勵機制設計 深圳：2025年07月25日

課程背景 多數企業在績效激勵或多或少面臨以下問題： 1、把績效管理等同于KPI和打分，考評流于形式，主管沒動力，員工沒感覺 2、績效結果無法應用，獎金分配缺乏依據，分錢規則從來沒敢透明過。 3、重視個人績效，忽視組織績效，撿了芝麻丟了西瓜。 4、公司業績增長緩慢，人均效率低下，薪酬沒有競爭力，不足以吸引和保留優秀人才。 5、只做公司級獎金包，各部門沒有獎金包機制，獎金包是事后“授予制”，而不是事前的“獲取分享制”，主管把獎金僅理......

高績效團隊建設與管理（出惠耕老師） 深圳：2025年07月26日

課程宗旨 《高績效團隊建設與管理》為有志于提高團隊生命力、執行力、凝聚力和戰斗力的企業、企業家和管理者而設計。本課程以豐富的案例、多樣的手法、有用的工具和活躍的氣氛，立足于培訓結合、知行合一，幫助這些企業家和管理者，在短時間內認識團隊建設的重要性，并學會方法，掌握工具，運用到工作中后，可以很快見到成效，從而使團隊業績得到提高。 那么，團隊究竟是什么？為什么團隊如此盛行？在組建團隊的過程中有哪些問題？如何引導和帶領不同階段的團隊？怎樣培育團隊精神？如何打造團隊執行力？凝聚力？向......

打造以結果為導向的執行力訓練 廣州：2025年07月31日

課程背景： 員工不創造價值就是公司的負債。任何沒有達到最終所要結果的行為是毫無價值的。員工靠提供好的結果換取薪水，企業靠提供好的結果創造利潤。沒有創造好結果的員工是負債員工，資產性員工能夠為企業提供所需要的結果。 任何企業的發展，只與你創造結果，換取你所需的價值有關。無論是市場不景氣，還是同事不配合、團隊不好管理都不是你不提供結果、不創造價值的理由。而員工在企業中不做結果通常有三大根源： A、認識問題（對執行的理解及認知有所偏差）； B、態度問題（有情緒、有惰性、不認同、無所......

提升領導才智：個人管理與管理他人 北京：2025年08月14日

課程介紹 本課程結合當下時事與職業發展規律，全方位為職業人塑造正確的自我認知，養成良好的職業品德，提升職業人的勝任能力，有效塑突破職業發展瓶頸，使學員達成生活與工作的平衡。 管理者對于下屬在沒有一個明確診斷的前提下，很難進行工作分配與任務的管理，從而管理這一活動也就失去的意義。員工的勝任力是管理的基本前提，不同勝任力的員工，我們采用的管理方式也截然不同，這就是管理的重要變量。為何說管理不是死的而是一種活動的過程，這就是重要原因之一。 員工的勝任力，是根據素質模型去判斷的，那么......

MTP-中層干部管理技能提升 蘇州：2025年08月22日

課程介紹： MTP-管理訓練計劃是美國企業管理研究機構與世界10余家著名跨國公司的企業管理人員合作，為有效提高企業管理水平而研究開發的一套訓練體系。近二十年來，全世界已有上千萬管理者接受了MTP的洗禮。該課程已經成為國際眾多企業晉升經理、主管所必須研修的課程。 中層管理干部的強弱決定著企業的競爭力與持續力。一方面來自于中層干部所處的位置是承上啟下的特殊角色，既是領導者又是管理者，另一方面作為中層干部又行使“做事”與“管人”的職能......

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