近期熱點武漢企業(yè)培訓公開課 Hot Trainings

任職資格管理與人才梯隊建設高級培訓班 武漢：2025年07月10日

課程介紹 1.隨著經(jīng)濟與社會及不同年代人才發(fā)展需求，許多企業(yè)經(jīng)常受控于人才供給瓶頸，缺乏核心人才的開發(fā)與培養(yǎng)以及人才梯隊建設機制，而阻礙了企業(yè)的高速或穩(wěn)步發(fā)展；企業(yè)想要穩(wěn)步發(fā)展，需要持續(xù)不斷地錘煉企業(yè)內功，尤其是對中高層管理者及核心骨干人才的培養(yǎng)。但企業(yè)的領導人和人力資源（或非人）管理者卻常常遇到以下困惑： 2.如何建......

現(xiàn)場改善與生產(chǎn)效率提升 武漢：2025年07月12日

課程特色 1、建立精細化標準工時，標準產(chǎn)能； 2、導入能計算生產(chǎn)效率，設備稼動率的生產(chǎn)日報表； 3、異常項目標準化，異常記錄日?；?，異常責任明確化； 4、各級干部掌握點/線/面/體，全面提升生產(chǎn)效率的步驟和方法； 5、設計激勵生產(chǎn)效率改善的機制。 學員對象： 企業(yè)所有管理人員、生產(chǎn)部相關人員 課程大綱 第一講：標準工時......

應對延遲退休與末等調整不勝任退出政策：企業(yè)多元化用工策略、勞動風險管理體系構建及薪酬績效實踐落地專題培訓班 武漢：2025年07月15日

培訓背景： 2025年隨著國家對漸進式延遲退休政策的推進以及末等調整和不勝任退出機制的全面實施，企業(yè)面臨著前所未有的人力資源管理挑戰(zhàn)。為了幫助企業(yè)更好地理解和適應這一變化趨勢，提升企業(yè)在復雜環(huán)境下的用工靈活性和風險管理能力，我中心特舉辦“應對延遲退休與末等調整不勝任退出政策：企業(yè)多元化用工策略、勞動風險管理......

現(xiàn)金流高效管理 武漢：2025年08月07日

課程背景 如果把企業(yè)比作一個人，那么資產(chǎn)負債表就構成了企業(yè)的骨架，利潤表形成了肌肉，而現(xiàn)金流就如同血液之于人體，在循環(huán)運轉中維系著企業(yè)的生命。一個企業(yè)可以沒有利潤，但現(xiàn)金流卻不能斷，越是在危機時刻，越是考驗企業(yè)管理者對現(xiàn)金流的駕馭能力。新冠疫情這只黑天鵝并未飛遠，疫情之下一些原本看似運轉良好的企業(yè)因實際能力欠佳，終未避......

MTP中層管理者綜合管理技能提升 武漢：2025年08月22日

課程背景： 成也中層，敗也中層！團隊的領導者，不是要一個人干，而是要帶動一群人干！正如同世界上最偉大的CEO杰克.韋爾奇所說：“在你成為領導者之前，成功只同自己的成長有關，當你成了領導者之后，成功都同別人的成功有關”！ 現(xiàn)代企業(yè)的競爭，已經(jīng)不僅是人才的競爭，更是人才團隊的競爭！中高層管理在公司作......

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武漢企業(yè)培訓推薦內訓課程

高凈值客戶稅務風險及稅收籌劃 主講：劉老師

學習高凈值人群稅收相關的重要規(guī)定了解以數(shù)治稅給高凈值人士帶來的涉稅風險，合理規(guī)劃財稅了解相關稅收中的實務風險，及時預防風險并規(guī)避財稅風險掌握高凈值人群稅收相關的規(guī)劃處理與納稅籌劃，以達到降低個稅負掌握股權變動中的稅務風險點及籌劃途徑，有效節(jié)稅了解高凈值人士財富傳承的四種方法，合理......

TTT賦能培訓師培訓 主講：孫老師

企業(yè)的人才培養(yǎng)是贏得市場競爭的核心關鍵。搭建企業(yè)自身的講師培養(yǎng)體系，培養(yǎng)熟悉自身業(yè)務的講師隊伍，建立組織經(jīng)驗復制傳播的培養(yǎng)模式，是企業(yè)人才發(fā)展建設的關鍵因素。本課程聚焦于幫助企業(yè)解決內部講師隊伍建設的問題。通過培養(yǎng)企業(yè)內部講師的教學理念、教學方法、課程開發(fā)、授課技巧等能力，快速提......

AI大模型前沿知識一招鮮 主講：李老師

隨著人工智能技術的迅猛發(fā)展，AI大模型作為當前領域的核心技術之一，正引領著新一輪的科技革命和產(chǎn)業(yè)變革。越來越多的企業(yè)開始意識到AI大模型在提升業(yè)務效率、驅動創(chuàng)新以及實現(xiàn)商業(yè)價值方面的重要性。然而，對于大多數(shù)企業(yè)中層管理者及高管而言，如何深入了解AI大模型的前沿知識、掌握其應用實操......

能打勝仗的高效能團隊 主講：徐老師

1.提升認知，改變思維，擴大團隊的能力圈，讓能力配得上欲望。2.掌握一定的面試技巧，甄選到90分及以上的人才。3.制定科學合理的目標，避免目標侵蝕。4.掌握設計團隊和打造團隊的核心能力。5.掌握有效激勵員工，賦能員工，為員工能夠工作的更有意義而當責。6.塑造文化與價值觀，持續(xù)打造......

銷售人員的陽光心態(tài)與情緒壓力管理 主講：譚老師

銷售人員在生活與工作、學習中，經(jīng)常會遇到各種麻煩和困擾。當情感遭遇糾結，職業(yè)出現(xiàn)倦怠，婚姻出現(xiàn)不和，生活諸多不順時，會產(chǎn)生負面情緒與消極心態(tài)。銷售人員的自我情緒壓力如果處理不到位，這些情緒可能會感染到銷售人員直接面對的客戶，對客戶影響力會減弱，導致交易的不成功。因此“......