近期熱門中層管理培訓公開課 Hot Trainings

目標管理與計劃管理 深圳：2025年07月10日

課程背景： 企業成長要靠全體員工共同努力，如果員工覺得工作目標無法掌握，工作成果不被認同、本身工作能力無法發揮時，工作效率就會大幅度降低。本課程旨在通過完整的介紹目標管理的理論與方法，協助企業落實目標管理，達成預定目標，員工充滿活力，充分發揮潛力，提升經營績效。 目標管理是以目標的設置和分解、目標的實施及完成情況的檢查......

企業精英人才的系統打造 深圳：2025年07月18日

課程背景 1、新生代員工已經成為企業的主力軍，幾乎所有企業都越來越感受到了“85后”“90后”員工的“難管理”，而這一問題已經成為制約企業發展的主要因素。 2、中國企業正經由“經驗型管理”向“職業化管理&rdqu......

目標與時間管理 濟南：2025年07月24日

課程背景： 先有目標，后有管理,沒有目標就無從管理,哪個領域沒有目標,哪個領域就容易忽視。美國總統布什將2002年度“總統自由勛章”授予彼得•德魯克，提到他的三大貢獻之一就是目標管理。惠普公司創始人戴維•帕卡德在《惠普之道》中說到：沒有任何管理原則比目標管理原則對惠普的成功有......

一箭雙雕----目標管理與計劃執行 深圳：2025年07月31日

課程對象： 企業各級人員 課程背景： 企業的目的和任務必須轉化為目標。 目標管理的關鍵在于可驗收或評價其績效。目標除非可驗收，否則便成為無意義的活動。如何確立組織正確的目標，并將總體目標細分，形成完整的工作計劃及有效地執行、監督，以期**后成功的達成目標的管理體系是本課程的主要內容。 成功就等于目標，其他的一切都是這句......

管理的實踐---以結果為導向的執行力 杭州：2025年08月01日

課程介紹 高層缺乏執行上大格局的開拓思維、中層缺乏高績效團隊建設的執行行動、基層缺乏步步到位的執行行為。世界在變，我們變了什么？我們天天喊的執行力在那里？ 為什么團隊目標制定之后，團隊成員不能全力以赴、不折不扣地執行？ 為什么團隊里看起來比較負責任，但總感覺到不能真正地負責任到位？ 為什么團隊常出現低效、推諉而導致目標......

中層經理管人必備 北京：2025年08月02日

培訓受眾: 企業中高層管理者，各職能部門經理、主管等團隊管理者 課程收益: 1.了解作為合格經理人的人力資源管理的責任和義務 4.能夠主動的對部門人力資源工作做出合理規劃 2.掌握職位分析與設定及崗位說明書撰寫技能 5.提高部門團隊和企業的管理績效 3.掌握部門人員招聘、選拔、培育、使用、評價和保留工作的方法和技巧 課......

團隊經營——如何打造高效能的企業組織 深圳：2025年08月09日

課程背景 為什么招來的人不頂用？為什么員工自以為是、我行我素？員工為什么總有那么多牢騷？ 員工為什么動不動就拂袖而去？隊伍為什么總是暮氣沉沉？ 一切有因皆有果，有果必有因。 因為缺乏甄選人才的技術，所以沒有找到該找的人；因為缺乏規則和秩序，所以員工自以為是、我行我素；因為沒有企業文化的挖掘與培養，所以隊伍成了烏合之眾、......

中高層干部高效執行力提升 廣州：2025年08月09日

課程背景： 更多的企業高層意識到，再好的戰略和決策，如果沒有一支執行能力很強的隊伍去執行，最終的命運只能是“心比天高，命比紙簿”。ABB公司董事長巴巴維克說：任何企業的成功都是5%正確的戰略決策加上95%高效的執行。在競爭環境日益激烈的今天，企業要比別人跑得快、要成為行業的領航者，就一定在三個層......

科學分錢與多維激勵 青島：2025年08月11日

課程背景 有人問任正非，你主要干什么？老任回答兩個字：分錢。他提出要學索馬里海盜， 科學解決了合理分贓的問題。企業關于分錢的煩惱主要有： 一、為什么企業的規模效益總上不去，薪酬成本總下不來？ 二、為什么優秀人才進不來，能干的人留不住，平庸的人出不去？ 三、為什么企業的目標下不去，銷售額上不來？ 四、為什么老業務發展不起......

新任管理者管理技巧—新提升管理人員必備課程 杭州：2025年08月12日

課程介紹： 每個人都會面臨許多第一次，第一次當經理卻不同尋常，因為你面對的是一批人，他們千姿百態。有的比你年輕，有的比你資深年長；有的庸庸碌碌，有的才識過人；有的惟命是從，有的卻桀驁不馴。但你得把他們結合成為一個和諧的整體，在事業中創造業績。第一次當經理也許是你進入成功之路，但也許是你踏進失敗之門的第一步。作為一個經理......

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