近期熱門團隊建設培訓公開課 Hot Trainings

心理學在管理中的應用（謝沛霖） 深圳：2025年09月12日

課程特色 管理者在與員工進行溝通時，如果能夠掌握員工心理活動的規律，用員工能夠接受的方式來影響他們，那么工作效能將會得到極大的提高，然而，許多管理者在遇到了以下難以避免的問題—— ?如何運用心理學的知識了解員工的心理特點及需求？ ?如何對員工進行正確的激勵？ ?如何幫助員工改善提升工作態度和工作......

日產訓MTP管理技能提升（精華版） 成都：2025年09月25日

課程背景： MTP——成為管理者、管理培訓師的必修課 MTP 管理者綜合管理技能訓練(英文全稱 Management Training Program)，源于 1945 年，是美國在二次大戰后，為有效提高企業管理水平而研究開發的一套課程體系。在實踐的基礎上先后歷經 13 次改版，日臻完善，成為當......

打造高效團隊凝聚力—克服團隊協作的五項障礙工作坊 廣州：2025年10月10日

課程背景 建立一支優秀的團隊確實不容易，但是打造王牌軍的過程也并不復雜。你領導的或許是一家跨國公司，或許是一個小部門，抑或只是一個亟待改進協作方式的團隊成員，如果你所在團隊中的每一個人都能齊心協力，那么就可以在任何時候、任何市場條件下、任何行業中馳騁縱橫、戰勝挑戰。 課程目的 通過學習克服團隊協作的五種障礙模型，掌握增......

4D卓越團隊—卓有成效的團隊績效提升體系（世界領先的團隊提升課程） 北京：2025年10月17日

課程背景 "4D卓越團隊"項目是由美國航空航天局（NASA）歷經7年，以NASA的項目團隊、技術團隊、經營管理團隊等為對象，通過對500 個團隊的培訓和長期跟蹤，創造的世界頂級的團隊成果提升方法。《4D卓越團隊》體系目前是世界上領先的團隊執行力提升體系。 課程收益 辨認團隊成員和領導的天生性格 掌握......

領導力與團隊管理 上海：2025年10月17日

課程介紹 為什么我們的團隊擁有豐富的人力資源，并為其付出高昂的人工成本代價，團隊似乎十分忙碌和努力，但最終卻無法高效完成工作目標？是機構臃腫嗎？是人浮于事嗎？或者是否還有其它一些更深層、更本質的原因？組織成功的核心要素是團隊管理與良好的領導力，團隊管理與團隊領導力是組織發展研究的一個永恒的話題：團隊領導力發展是一個沒有......

工作效益加速器-從時間管理到效益管理 上海：2025年09月22日

課程介紹 人生最寶貴的兩項資產，一項是頭腦，一項是時間。如何看待時間，并高效的規劃和利用時間將會決定你事業和生活的成敗。在瞬息萬變的 VUCA 時代，如何透過層層迷霧，找到未來方向，在有限的時間資源下，通過對日常事務的合理規劃，實現個人價值最大化？面對員工不斷追求自我價值實現，管理者如何明確員工對工作任務與其個人價值追求的關聯性，通過合理的工作任務匹配，本著雙贏的原則，實現個人及組織效益最大化？多數情況下，在企業遇到以下現象的 2 條以上時，我們推薦本課程： 感覺時間不夠，經......

部門經理提升班——經理的領導力與執行力 深圳：2025年09月26日

課程介紹： 本課程是專門為中層管理人員的領導與執行能力提升的需要量身定做的。內容包含管理者正確觀念和心態樹立、權變領導藝術、溝通與協調、激勵與授權、團隊建設與沖突管理、執行力等。課程引進國內外先進的管理理念和成功的管理案例，是課程內容極具針對性和系統性。 課程收益： 1.有效運用領導他人的各種方式，增進和強化您的領導技能 2.學會準確判斷他人的能力和意愿，懂得授權和激勵部屬 3.幫您選擇正確的領導風格，建立上下級良好的人際關系 4.掌握激勵和高績效團隊建設技巧，增強部門之間的......

基于DISC測評的高效團隊溝通與協作 蘇州：2025年10月09日

培訓對象： 與不同人打交道，需要影響他人的所有人員，包括： 工作績效建立在與不同人打交道基礎上的職業人士； 在工作中需要輔導員工，渴望提升個人影響力的經理人； 需要經常與公司內、外客戶溝通協作的項目經理； 在非銷售場合，需要說服別人或與人談判的人員； 課程大綱 1、工作關系的基本認知 什么是良好的工作關系 建立良好工作關系的能力 2、識別并理解人 人際交往的冰山模型 * 小組討論：最難和最容易說服的人 行為表現的兩個判斷依據 DISC測評報告解讀 * DISC矩陣 * 了解自......

團隊經營——如何打造高效能的企業組織 深圳：2025年10月18日

課程背景 為什么招來的人不頂用？為什么員工自以為是、我行我素？員工為什么總有那么多牢騷？ 員工為什么動不動就拂袖而去？隊伍為什么總是暮氣沉沉？ 一切有因皆有果，有果必有因。 因為缺乏甄選人才的技術，所以沒有找到該找的人；因為缺乏規則和秩序，所以員工自以為是、我行我素；因為沒有企業文化的挖掘與培養，所以隊伍成了烏合之眾、一盤散沙；因為缺乏解決矛盾和沖突的手段，所以內傷嚴重；因為缺乏管控關鍵人才的技術，所以隊伍失控；因為缺乏變革，所以隊伍暮氣沉沉。 授課對象： 董事長、總經理、總......

管理加速：新任經理成長訓練營 東莞：2025年10月24日

課程背景 企業正從市場驅動型成長、創新驅動型成長發展到領導力驅動型成長。企業要想獲得成功，就必須在各個領導層級擁有出色的領導者。 對于多數新提拔的管理者而言，第一次職業生涯轉型是非常艱難的：他們普遍缺乏必要的領導技能如授權、激勵、輔導、協調關系、溝通等，且又未得到企業正式的、系統的、有效的培訓，以致變得缺乏安全感，以自我為中心，不能適當地為下屬提供支持，這不可避免地會導致信任崩潰、員工被疏忽、績效下降。 拉姆•查蘭在《領導梯隊》中多次提到，如果不能進行工作理念的轉變......

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